宜章縣人力資源和社會保障局于2011年成立，由原宜章縣人事局和原宜章縣勞動和社會保障局整合而成。位于南京洞轄區(qū)范圍內，地址是宜章縣政務中心九樓、八樓。法人代表是李輝，在編在崗干部職工104人。

一、職責職能

（一）貫徹落實國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃、法律法規(guī)。擬定全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草全縣人力資源社會保障規(guī)范性文件，并組織實施。

（二）推進全縣人力資源市場和人力資源服務業(yè)發(fā)展，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全縣促進就業(yè)工作，統籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。統籌組織、指導城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓和就業(yè)援助工作。牽頭促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

（四）統籌推進建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準賈落實國家、省養(yǎng)老保險全國統籌辦法和統一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督。編制相關社會保險基金預決算草案會同有關部門實施全民參保計劃并建立全縣統一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導。擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）指導、管理勞動人事爭議調解仲裁和勞動關系，完善勞動關系協調協商機制。監(jiān)督職工工作時間、休息休假和假期制度以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策執(zhí)行情況。組織實施勞動保障監(jiān)察，協調勞動者維權工作依法查處重大案件。

（七）牽頭推進全縣深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層專業(yè)技術人才選拔與培養(yǎng)工作和吸引留學人員來宜（回宜）工作或定居的有關工作。組織擬定并推行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價。

（八）會同有關部門組織、指導全縣事業(yè)單位人事制度改革以及事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

（九）會同有關部門組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，建立落實有關保障機制。

（十）會同有關部門指導和管理全縣農民工工作，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）會同有關部門組織實施國家、省、市、縣表彰獎勵制度，根據授權承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動，承擔全縣評比達標表彰工作。協助有關部門組織實施政府績效評估工作。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

（十三）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十四）職責調整。

1.將有關公務員管理職責劃入縣委組織部。

2.將有關軍官轉業(yè)安置等職責劃入縣退役軍人事務局。

3.將有關外國專家管理職責劃入縣科技和工業(yè)信息化局。

4.將有關城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、生育保險管理職責劃入縣醫(yī)療保障局。

（十五）與縣教育局的有關職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障部門牽頭，會同縣教育局等部門擬訂高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由縣教育局負責。高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由縣人力資源和社會保障局負責。

二、機構設置

9個股室：辦公室、規(guī)劃財務與社會保險基金監(jiān)管股、就業(yè)促進與失業(yè)保險股、專業(yè)技術人員管理與專家工作股、事業(yè)單位人事管理股、農民工工作與勞動關系股、工資福利股、養(yǎng)老保險與工傷保險股、黨委辦公室（人事股）。

7個局屬事業(yè)單位：縣就業(yè)服務中心、縣社會保險服務中心、縣勞動保障監(jiān)察大隊、縣工傷保險管理中心、縣人力資源考試院、縣勞動人事爭議仲裁院、縣人力資源和社會保障局信息中心（縣社會保障卡服務中心）。

三、領導分工

李?輝  黨組書記、局長

主持全局全面工作。負責：社會保險基金監(jiān)督工作。

曾逐中   黨組成員、副局長

負責：全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理；事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理、考核、獎懲、調配工作，事業(yè)單位崗位設置。高校畢業(yè)生“三支一扶”、人才引進、全縣事業(yè)單位公開招（選）聘考試考務工作和全縣機關、事業(yè)單位工人和機關工勤人員技術等級考試工作。勞動人事爭議調解仲裁、行政訴訟復議、企業(yè)改革改制、重大項目建設、黨管武裝等工作。

分管：事業(yè)單位人事管理股、人力資源考試院、勞動人事爭議仲裁院。

邱  凌  黨組成員、副局長

負責：機關日常運轉、綜合協調、規(guī)劃財務。行政審批、檔案管理、普法教育，市縣績效考核。意識形態(tài)、政務公開、宣傳信息（網絡宣傳與輿情處理）、中心組理論學習。就業(yè)資金管理和企業(yè)解困、就業(yè)再就業(yè)和失業(yè)監(jiān)測預警、人力資源市場、人力資源服務業(yè)和職業(yè)能力建設。職業(yè)技能培訓管理、勞動者職業(yè)培訓管理、技工學校和職業(yè)技能培訓及全縣就業(yè)技能培訓辦班審批。就業(yè)援助、就業(yè)幫扶、高校畢業(yè)生和特殊群體就業(yè)，外國人來宜就業(yè)管理。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“民生大愛”等工作。

分管：辦公室、規(guī)劃財務股、就業(yè)促進與失業(yè)保險股。

聯系：縣就業(yè)服務中心。

鄧  敏  黨組成員、副局長

負責：紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設、優(yōu)化經濟環(huán)境；人社系統黨的基層組織建設、黨史學習教育等黨建有關工作；負責機關和所屬單位的機構編制、政工人事、局公職人員考核、機關離退休人員管理、組織建設、教育培訓等黨務工作。信息網絡建設。機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及被征地農民社會保障有關工作。城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休、遺屬待遇審批；工傷認定。人大政協統戰(zhàn)、人大議案建議、政協提案辦理等工作。協助局長負責社會保險基金監(jiān)督工作。

分管：養(yǎng)老保險與工傷保險股、黨委辦公室（人事股），社會保險基金監(jiān)管股。

聯系：社會保險服務中心、社會保障卡和信息服務中心；

曾二田  三級主任科員

負責：專業(yè)技術人才管理、工資福利。疫情防控、統計、小康建設、“三創(chuàng)”、招商引資、綜治信訪維穩(wěn)、禁毒、民調、矛盾糾紛調處、應急處理、安全生產、食品安全、消防安全。工會、青年、婦女、科技、農林水、計生等工作。

分管：專業(yè)技術人員管理與專家工作股、工資福利股。

聯系：工傷保險服務中心。

楊小波：四級主任科員

負責：勞動監(jiān)察、勞動關系和企業(yè)薪酬制度改革。

分管：勞動保障監(jiān)察大隊、農民工工作和勞動關系股。

四、辦公時間、辦公地點及聯系方式

縣人社局辦公室  0735-3767781

縣就業(yè)服務中心辦公室  0735-3723166

縣社會保險服務中心（機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險處0735-3762007、縣社會勞動保險管理站0735-3722839、縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心0735-3759609）

縣勞動保障監(jiān)察大隊  0735-3729338

縣工傷保險中心辦公室  0735-3712357

縣人力資源考試院  0735-3729581

縣勞動人事爭議仲裁院  0735-3885786

縣人力資源和社會保障局信息中心（縣社會保障卡服務中心）  0735-3729626