?？谑行阌^(qū)人力資源和社會保障局各部門工作時間和聯(lián)系電話

序號

機構(gòu)名稱

辦公電話

工作職能

備注

1

辦公室

0898-68665505

組織協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作；負責(zé)局機關(guān)建設(shè)相關(guān)工作；擬訂工作制度、工作計劃并監(jiān)督實施；負責(zé)局機關(guān)文電、新聞宣傳、會務(wù)、信息、調(diào)研、檔案、機要、保密、應(yīng)急管理、政務(wù)公開、信訪、安全、督查督辦、提案建議辦復(fù)、對外聯(lián)絡(luò)和接待等工作；負責(zé)局機關(guān)綜合性文稿的起草工作；負責(zé)局機關(guān)財務(wù)、固定資產(chǎn)管理和行政后勤等工作；負責(zé)局屬單位綜合管理、績效考核、思想政治、宣傳教育、精神文明、干部隊伍建設(shè)等工作；牽頭做好區(qū)政府部門和有關(guān)事業(yè)單位人事檔案管理工作。

2

人事調(diào)配管理辦公室工作職責(zé)

0898-68665505

負責(zé)事業(yè)單位工作人員職位分類、登記、考核、獎懲、任免、培訓(xùn)、辭職、辭退、交流、回避等綜合管理工作；會同有關(guān)部門組織科級及以下人員培訓(xùn)教育工作；會同有關(guān)部門組織事業(yè)單位工作人員招聘工作；負責(zé)隨軍家屬的接收安置工作；負責(zé)事業(yè)單位表彰審核、備案工作；負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作；事業(yè)單位人員年度考核工作；負責(zé)協(xié)調(diào)人事爭議案件的調(diào)解和仲裁等辦公室的日常工作。

3

勞動關(guān)系管理辦公室工作職責(zé)

0898-68665505

組織落實勞動關(guān)系政策；負責(zé)勞動合同、集體合同審核備案；指導(dǎo)企業(yè)落實工資收入分配制度；指導(dǎo)落實改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策；負責(zé)區(qū)屬企業(yè)、私營企業(yè)不定時工作制和綜合計算工時工作制審批；核準(zhǔn)企業(yè)工資基金使用計劃，負責(zé)企業(yè)人工成本情況調(diào)查工作；指導(dǎo)企業(yè)職工工資收入分配制度和工資集體協(xié)商工作；負責(zé)區(qū)國有獨資（控股）公司用工管理，參與制定區(qū)國有、集體和控股企業(yè)工資實施機制的改革政策。

4

專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室工作職責(zé)

0898-68665505

做好全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)、考核管理；協(xié)助組織落實專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作。

5

就業(yè)促進管理辦公室工作職責(zé)

0898-68665505

負責(zé)對人社系統(tǒng)各類培訓(xùn)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理；組織失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生開展引導(dǎo)性培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；指導(dǎo)轄區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)師資隊伍建設(shè)和其教學(xué)計劃、培訓(xùn)方案、招生計劃進行審定；協(xié)助培訓(xùn)機構(gòu)申報培訓(xùn)補貼；負責(zé)各類培訓(xùn)報表填報和上報工作。

6

工資福利管理辦公室工作職責(zé)

0898-68663114

綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工資福利工作；負責(zé)事業(yè)單位工作人員工資、津補貼調(diào)整審批工作；負責(zé)全區(qū)財政撥款事業(yè)單位的工資統(tǒng)一發(fā)放工作；負責(zé)事業(yè)單位人員的福利和離退休政策落實工作；協(xié)助區(qū)委老干部局負責(zé)機關(guān)處級及以下退休干部管理服務(wù)工作。負責(zé)擬定區(qū)勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；負責(zé)建立全區(qū)勞動和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)，承擔(dān)統(tǒng)計和信息工作，發(fā)布統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。

7

社會保險管理辦公室工作職責(zé)

0898-68665505

1.貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于退休人員社會化管理服務(wù)工作的法律、法規(guī)和方針、政策，制定和完善全區(qū)退休人員管理服務(wù)中期、長期規(guī)劃及年度計劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門、單位實施。

2.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)退休人員社會化管理服務(wù)工作，對全區(qū)社會化管理服務(wù)工作進行監(jiān)督檢查。

3.落實街道社區(qū)管理為主，社會保險機構(gòu)管理為輔的退休人員社會化管理服務(wù)形式。協(xié)調(diào)全區(qū)各街道和街道勞動保障服務(wù)中心的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理退管工作中的突出問題。4.負責(zé)退休人員社會化管理服務(wù)工作有關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策的宣傳、咨詢。

5.負責(zé)街道、社區(qū)退管工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6.指導(dǎo)街道勞動保障服務(wù)中心做好退休人員檔案信息卡的管理，確保社會保險機構(gòu)與街道勞動保障中心信息共享。

7.會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)退休社會化管理服務(wù)設(shè)施的建設(shè)和養(yǎng)老、文化、教育、體育等事業(yè)的發(fā)展。

8.負責(zé)退休人員管理服務(wù)的其他工作。

9.協(xié)助做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作。

8

勞動人事爭議仲裁辦（院）工作職責(zé)

0898-68665505

1. 在區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)勞動人事爭議處理的日常工作。

2.制定全區(qū)勞動人事爭議處理的中長期工作規(guī)劃并組織實施。

3.依法受理管轄范圍內(nèi)的勞動爭議案件。

4.組織實施勞動仲裁員、仲裁庭辦案制度。5.負責(zé)組織勞動仲裁員資格審定、培訓(xùn)、考核、聘任、管理工作。

6.組織實施勞動爭議調(diào)解制度及調(diào)解人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

7.負責(zé)勞動爭議處理方面的法律、法規(guī)及政策咨詢，開展勞動爭議預(yù)防工作。

8.完成市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室布置的工作任務(wù)。

9.管理區(qū)勞動人事爭議委員會的文書、檔案、印鑒。

10.向區(qū)勞動爭議仲裁委員會匯報、請示工作。

11.辦理區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會授權(quán)或交辦的其他事項。

9

區(qū)勞動和社會保障管理中心工作職責(zé)

0898-68666725

受區(qū)政府委托，承擔(dān)全區(qū)勞動就業(yè)工作行政職能，開展公共就業(yè)服務(wù)，主要職責(zé)有五項：

（一）具體負責(zé)勞動力市場的管理工作

1.統(tǒng)籌規(guī)劃城鄉(xiāng)就業(yè)，綜合管理全區(qū)勞動力資源，負責(zé)全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)工作，具體負責(zé)人力資源市場的管理和開發(fā)工作。

2.努力開發(fā)就業(yè)崗位，多渠道、多形式促進就業(yè)，開展職業(yè)介紹和就業(yè)援助，落實促進就業(yè)政策。

（二）開展職業(yè)介紹

1.開展公共職業(yè)介紹服務(wù)

2.指導(dǎo)全區(qū)基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。

3.開展勞動保障事務(wù)代理服務(wù)

4.開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

（三）開展再就業(yè)工作

１.指導(dǎo)全區(qū)落實新一輪促進就業(yè)的各項優(yōu)惠政策和《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放、年檢，負責(zé)對小額貸款申請人資格的初審把關(guān)和區(qū)直就業(yè)困難群體再就業(yè)社保補貼的指導(dǎo)工作。

2.檢查、指導(dǎo)行業(yè)、企業(yè)落實區(qū)委區(qū)政府就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。

3.制定政府購買社會公益性崗位等再就業(yè)促進政策并實施；開展再就業(yè)援助活動。

（四）開展就業(yè)培訓(xùn)

１.開展再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。指導(dǎo)全區(qū)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作，開展就業(yè)引導(dǎo)、職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)等各類培訓(xùn)。

２.負責(zé)對全區(qū)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。

３.實施全區(qū)農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃。

４.制定區(qū)直各培訓(xùn)基地、機構(gòu)的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱；管理區(qū)直勞動預(yù)備制培訓(xùn)基地和以就業(yè)、再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主要內(nèi)容的社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。

（五）其他職能

指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街道開展就業(yè)、勞動保障和社會化管理等工作。

區(qū)勞動和社會保障管理中心在業(yè)務(wù)上管理和指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街道8個社保所，16個社保站工作。

10

區(qū)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理處工作職責(zé)

0898-68657365

區(qū)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理處簡稱區(qū)農(nóng)保處，為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的管理機構(gòu)。其主要職責(zé)是。

1.制定全區(qū)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作規(guī)劃和方案。

2.制定有關(guān)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的規(guī)定、辦法和制度。

3.指導(dǎo)鎮(zhèn)、街開展農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險投保工作。

4.指導(dǎo)、監(jiān)督全區(qū)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金的儲存、運營、退轉(zhuǎn)、支付等管理。

5.指導(dǎo)和檢查全區(qū)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的檔案管理。

6.組織開展全區(qū)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

7.指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街道開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作，并負責(zé)全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)和檔案管理。

8.完成區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)局交辦的其它工作。