鐘山縣人力資源和社會保障局各部門負責(zé)人和聯(lián)系電話

（一）辦公室

聯(lián)系電話：0774-8982643

負責(zé)人：余振文

內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)：負責(zé)全局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。 擬訂本局有關(guān)工作制度并組織實施和監(jiān)督檢查。負責(zé)機關(guān)文電、會務(wù)、機要、印章保管、文書檔案、信息安全保密、接待等工作。承擔(dān)重要文稿起草工作。負責(zé)政務(wù)信息和宣傳工作。負責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作。做好人力資源和社會保障信訪事項接訪、受理、督查工作。負責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)決定事項、交辦事項的督辦工作。負責(zé)局機關(guān)和所屬事業(yè)單位人事管理工作。負責(zé)局機關(guān)的機構(gòu)編制、工資管理和所屬單位人員的考核、任免、調(diào)配、獎勵等工作。負責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作。負責(zé)局機關(guān)和所屬單位的黨群工作。負責(zé)局機關(guān)退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)局所屬事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作。協(xié)助局黨組監(jiān)督檢查本局和所屬單位執(zhí)行黨的重大決議、國家的法律法規(guī)情況。貫徹落實相關(guān)的地方性法規(guī)、規(guī)章。承擔(dān)本局起草的規(guī)范性文件的合法性審查和備案工作。承擔(dān)政策法規(guī)及行政審批等方面的宣傳、新聞發(fā)布、政務(wù)公開和普法工作。承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作。承擔(dān)本局行政審批事項、人力資源和社會保障局駐政務(wù)服務(wù)中心人員的組織協(xié)調(diào)工作。

（二）規(guī)劃財務(wù)股

聯(lián)系電話：0774-8985028

負責(zé)人：李燕

內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)：擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。參與擬訂全縣人力資源和社會保障專項資金（基金）管理辦法。會同有關(guān)部門編制全縣人力 資源和社會保障資金（基金）預(yù)決算。承擔(dān)人力資源和社會保障 有關(guān)科技項目的管理工作。負責(zé)管理人力資源和社會保障專 項資金。承擔(dān)局機關(guān)及所屬非獨立核算單位日常財務(wù)工作， 指導(dǎo)所屬單位財務(wù)管理工作。承擔(dān)本局機關(guān)及所屬國有資產(chǎn) 管理和審計工作。承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃工作。綜合管理全縣人力資源和社會保障統(tǒng)計工作，并承擔(dān)本局綜合統(tǒng)計工作。承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（三）人事管理股

聯(lián)系電話：0774-8988963

負責(zé)人：鐘瑋玉

內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)：貫徹落實國家、自治區(qū)和市事業(yè)單位人事制度改革的法律、法規(guī)和政策。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員分類、招聘、考核、聘用、培訓(xùn)、交流、辭職辭退、申訴控告等方面的方針政策和法律法規(guī)，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益。貫徹落實事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)有關(guān)政策。負責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計管理工作。貫徹表彰獎勵制度，承擔(dān)縣級表彰獎勵、評比達標(biāo)表彰的有關(guān)工作。承辦縣人民政府行政任免有關(guān)事項。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限承辦公開招聘方案的核準或備案，承辦補充人員計劃的核準等人事管理事項并監(jiān)督實施。負責(zé)事業(yè)單位競爭上崗方案的審核、備案和指導(dǎo)工作。負責(zé)干部職工人事檔案管理。承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（四） 專業(yè)技術(shù)人員管理與職業(yè)能力建設(shè)股

聯(lián)系電話：0774-8982676

負責(zé)人：陳剛

內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)：擬訂并組織實施專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃。負責(zé)全縣深化職稱制度改革和職稱綜合管理工作。負責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準或?qū)徍耸乱恕Ｘ撠?zé)人才小高地建設(shè)工作。擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作和繼續(xù)教育平臺管理。貫徹落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策。落實高技能人才和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。規(guī)劃和管理全縣職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。完善職業(yè)技能 資格制度。負責(zé)職業(yè)技能鑒定和技術(shù)等級崗位考核（鑒定）評審或上報管理工作。執(zhí)行國家職工分類、職業(yè)技能的國家標(biāo)準和行業(yè)標(biāo)準。承辦職業(yè)能力建設(shè)和就業(yè)培訓(xùn)行政許可及行政 審批項目。負責(zé)縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。 承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（五）工資福利與勞動關(guān)系股

聯(lián)系電話：0774-8986906

負責(zé)人：何敏

內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)：貫徹落實全縣事業(yè)單位工作人員工資收入分配和福利政策，并擬定實施落實方案、辦法。負責(zé)事業(yè)單位工作人員工齡計算和參加工作時間的核定。負責(zé)對事業(yè)單位執(zhí)行年休假情況進行監(jiān)督檢查。負責(zé)全縣事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計和分析工作。負責(zé)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整變動核準工作。負責(zé)國有企業(yè)改革、改制方案審核工作。完善和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責(zé)人工資收入分配。承辦國有企業(yè)工效掛鉤方案審批。落實勞動合同、集體合同和勞動關(guān)系三方協(xié)商機制等相關(guān)政策。承辦勞務(wù)派遣許可和特殊工時審批項目。承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（六）社會保險監(jiān)管與就業(yè)促進股

聯(lián)系電話：0774-8973351

負責(zé)人：周偉

內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)：貫徹落實國家、自治區(qū)和市的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險法律、法規(guī)和政策。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險發(fā)展規(guī)劃和基金管理辦法并組織實施。負責(zé)審核征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障的事項。貫徹落實工傷預(yù)防、工傷認定和工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準等工作。承擔(dān)縣勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金監(jiān)督的各項法律法規(guī)。依法監(jiān)督養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金支付和管理，監(jiān)督就業(yè)專項資金的使用管理，承辦企業(yè)年金運營機構(gòu)基金管理合同備案工作。組織實施社會保險機構(gòu)的管理規(guī)則和基金監(jiān)督制度。協(xié)助開展養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險審計工作，查處基金管理的違 紀違法案件。貫徹落實勞動者平等就業(yè)、勞動力流動就業(yè)和 跨地區(qū)有序流動政策和措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系。貫徹實施大中專畢業(yè)生就業(yè)政策。落實就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。承辦就業(yè)、人力資源市場行政許可和行政審批項目。推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件。貫徹落實人力資源市場發(fā)展政策和人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準入管理制度。加強對職業(yè)中介機構(gòu)的管理。落實促進人力資源合理流動工作。負責(zé)及離退休人員離退休費調(diào)整變動核準工作。承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（七）勞動保障監(jiān)察大隊

聯(lián)系電話：0774-89732858

負責(zé)人：韓遠愈

內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)：負責(zé)全縣勞動保障法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。擬訂全縣勞動保障監(jiān)察工作制度。組織實施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦違法違紀案件。貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。協(xié)調(diào)因勞動保障監(jiān)察工作涉及相關(guān)部門的關(guān)系和勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（八）勞動爭議調(diào)解仲裁股

聯(lián)系電話：0774-8989662

負責(zé)人：王小梅

內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)：負責(zé)指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作。依法組織調(diào)處全縣用人單位與勞動者之間發(fā)生的勞動、人事爭議案件，組織協(xié)調(diào)處理重大勞動、疑難的勞動、人事爭議案件。負責(zé)勞動人事仲裁專、兼職仲裁員的管理工作。參與集體合同的審查。按照自愿原則對勞動（聘用）合同進行鑒證審查。承擔(dān)縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。