鐘山縣人力資源和社會保障局

主要領導：

黃佩馨，女，漢族，1971年3月生，籍貫廣西鐘山，1991年12月參加工作，1996年6月加入中國共產(chǎn)黨，研究生學歷。現(xiàn)任職務：鐘山縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長、四級調(diào)研員。

主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)。 擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全縣促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關政策實施意見，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，貫徹落實就業(yè)援助制度和面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓制度。

（四）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織實施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會 保險公共服務平臺。

（五） 負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測 預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制， 保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。加 強社會保險基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。

（六） 組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關 系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動 保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七） 牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實吸引留學人員來華（回國）工作或定居政策。貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八） 會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）貫徹執(zhí)行國家表彰獎勵制度，綜合管理全縣表彰獎勵工作，承擔全縣評比達標表彰等工作，根據(jù)授權承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎勵活動。

（十）組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建 立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策，會同有關 部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十二）統(tǒng)籌人才市場與勞動力市場整合，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。加強促進就業(yè)職責，健全公共就業(yè)服務體系，建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進社會就業(yè)更加充分。

（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。