柳城縣人力資源和社會(huì)保障局

一、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、柳州市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件，擬定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，組織起草人力資源和社會(huì)保障工作的規(guī)范性文件，擬訂相關(guān)政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場(chǎng)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)促進(jìn)工作。落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度，落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)自治區(qū)、柳州市有關(guān)大中專，職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)方案并組織實(shí)施。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。落實(shí)自治區(qū)、柳州市關(guān)于城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策及標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢查，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌辦法；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；組織實(shí)施工傷認(rèn)定；會(huì)同有關(guān)部門建立和完善社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督機(jī)制，并實(shí)施對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)，失業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警及信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）會(huì)同有關(guān)部門擬定事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配制度改革的方案，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休制度。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。綜合指導(dǎo)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署柳城縣人才小高地工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂落實(shí)吸引縣外人員來(lái)我縣工作或定居政策。

（八）規(guī)范全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。會(huì)同有關(guān)部門擬訂表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰方案并監(jiān)督實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善縣本級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處有關(guān)違法案件。

（十）建立并完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理信訪事件或突發(fā)事件。

（十一）承辦縣委、縣人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室。負(fù)責(zé)來(lái)文來(lái)電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、文書(shū)檔案、公務(wù)接待、公務(wù)用車及后勤保障等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)安全、保密、應(yīng)急、節(jié)能等工作。牽頭負(fù)責(zé)績(jī)效考評(píng)、宣傳、信息、輿情、政務(wù)公開(kāi)、國(guó)有資產(chǎn)管理、政府采購(gòu)等工作。牽頭辦理人大建議、政協(xié)提案。負(fù)責(zé)管理局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)，提供知青檔案查證服務(wù)，負(fù)責(zé)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)重要文稿、綜合性材料起草。負(fù)責(zé)重要文件、會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示落實(shí)情況的督查督辦。

 （二）工資福利與事業(yè)單位人事管理股。組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。會(huì)同有關(guān)部門擬定縣本級(jí)事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定管理辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)和分析工作。承擔(dān)縣本級(jí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資變動(dòng)審核（包括新錄用人員工資審核、調(diào)動(dòng)人員工資審核、正常晉升薪級(jí)工資審核、晉升崗位工資審核等）、事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)調(diào)整審核工作。指導(dǎo)實(shí)施人事制度改革，貫徹執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)、柳州市事業(yè)單位人事管理政策，按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、補(bǔ)充人員計(jì)劃、人員交流、年度考核等人事管理事宜的核準(zhǔn)或備案及監(jiān)督實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門擬訂表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰方案并監(jiān)督實(shí)施。

（三）仲裁與信訪政策法規(guī)股。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)有關(guān)重大決策、規(guī)范性文件的合法性審查工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)重大行政執(zhí)法決定法制審核工作，承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)普法工作。承擔(dān)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)工作，牽頭負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障“一門式”服務(wù)改革工作。指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作，指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作，依法組織處理重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)的受理、轉(zhuǎn)辦、統(tǒng)計(jì)工作，承擔(dān)機(jī)關(guān)接訪工作。接待勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策咨詢。

（四）就業(yè)培訓(xùn)職稱股。落實(shí)就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；貫徹落實(shí)勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策和措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；落實(shí)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策；協(xié)調(diào)指導(dǎo)就業(yè)失業(yè)登記管理工作；負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的審核；落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；承辦就業(yè)行政審批相關(guān)工作。落實(shí)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃。實(shí)施人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；承辦人力資源市場(chǎng)行政審批相關(guān)工作。落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃；實(shí)施、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(tái)管理；貫徹落實(shí)高技能人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策；落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，落實(shí)完善職業(yè)技能資格制度；指導(dǎo)、規(guī)范職業(yè)技能鑒定和技術(shù)等級(jí)崗位考核（鑒定）評(píng)審工作；組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)相關(guān)工作；承辦職業(yè)能力建設(shè)和職業(yè)培訓(xùn)行政審批有關(guān)工作。落實(shí)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；實(shí)施高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和推薦、選拔工作；承辦深化職稱制度改革事宜，負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作；負(fù)責(zé)縣外機(jī)構(gòu)在我縣招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才相關(guān)管理工作；承擔(dān)縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

（五）社會(huì)保障與勞動(dòng)監(jiān)察股。組織實(shí)施或指導(dǎo)實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)政策，配合督促落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策制度；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的收支、管理，配合做好社保基金投資運(yùn)營(yíng)的資金籌集工作；受理社?；鸬耐对V舉報(bào)和查處違反基金管理的案件；配合監(jiān)督檢查就業(yè)專項(xiàng)資金的使用和管理；配合組織實(shí)施工傷預(yù)防和康復(fù)管理政策，承辦機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或職工個(gè)人申請(qǐng)認(rèn)定工傷的審批；承辦企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)基金管理的合同備案。擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察制度并組織實(shí)施規(guī)劃和推動(dòng)本縣勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)，組織對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織等用人單位和勞動(dòng)者以及職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;組織勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常巡視監(jiān)察，接受群眾的舉報(bào)，組織專項(xiàng)大檢查和對(duì)所有用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察年度審查工作，依法糾正和查處違法行為，并作出行政處罰和行政處理意見(jiàn)，組織處理因勞動(dòng)和社會(huì)保障糾紛引發(fā)的突發(fā)事件，依法查處和督辦重大案件。

二層機(jī)構(gòu)：

（一）柳城縣就業(yè)服務(wù)中心。貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，做好公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)行管理；落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)規(guī)劃和服務(wù)，勞動(dòng)力資源調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析；完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度及職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目第三方監(jiān)督和考評(píng)驗(yàn)收，會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)方案并組織實(shí)施；完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，開(kāi)展各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和后續(xù)服務(wù)工作；落實(shí)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策、規(guī)章制度，做好收支計(jì)劃的執(zhí)行及編制財(cái)政決算；完成主管部門交辦的其他任務(wù)。

（二）柳城縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心。貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、柳州市制定的養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn))、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職業(yè)年金(以下簡(jiǎn)稱“三險(xiǎn)一金”)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；負(fù)責(zé)“三險(xiǎn)一金”業(yè)務(wù)經(jīng)辦和服務(wù)管理工作；配合行政主管部門會(huì)同有關(guān)部門建立對(duì)“三險(xiǎn)一金”基金的管理、稽核、風(fēng)控等機(jī)制并組織實(shí)施；配合行政主管部門做好“三險(xiǎn)一金”基金預(yù)決算草案的編制和基金預(yù)決算的執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)“三險(xiǎn)一金”有關(guān)信息與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、整理、分析、管理等工作；指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、華僑管理區(qū)開(kāi)展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作；完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。