根據(jù)《中共中央關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的決定》和《恩平市機(jī)構(gòu)改革方案》《恩平市機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》，恩平市人力資源和社會保障局職責(zé)如下：

1、指導(dǎo)和參與制定各項(xiàng)人力資源和社會保障政策。組織開展人力資源和社會保障政策研究、綜合調(diào)研工作，提出促進(jìn)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的政策建議。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。承擔(dān)人力資源和社會保障新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析工作。負(fù)責(zé)宣傳國家勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

2、參與擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金、人力資源和社會保障事業(yè)專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理制度并組織實(shí)施。對養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金管理實(shí)施監(jiān)督。對全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金預(yù)決算提出審核意見，跟進(jìn)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金的審計(jì)工作。會同有關(guān)部門編制本級養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金預(yù)決算草案。編制部門經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算并管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作。承擔(dān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金的統(tǒng)計(jì)、管理工作。

3、負(fù)責(zé)組織編制就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。擬訂統(tǒng)籌促進(jìn)城鄉(xiāng)各類勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并指導(dǎo)組織實(shí)施。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)各類勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)管理，指導(dǎo)和規(guī)范全市公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化基地和社會力量參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等建設(shè)。負(fù)責(zé)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。參與擬訂就業(yè)、創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法。承擔(dān)企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施，對企業(yè)職工工資進(jìn)行宏觀調(diào)控和指導(dǎo)等職責(zé)。擬訂和貫徹實(shí)施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂和貫徹實(shí)施人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理政策。會同有關(guān)部門開展異地務(wù)工人員管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)異地務(wù)工人員就業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與管理有關(guān)工作。承擔(dān)市就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室和市異地務(wù)工人員服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

4、擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策并組織實(shí)施。擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、激勵政策。審批社會力量參與職業(yè)培訓(xùn)辦學(xué)，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則。貫徹落實(shí)職業(yè)技能資格制度，綜合管理職業(yè)技能鑒定工作。指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開展考核鑒定工作。擬訂技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則及政策并指導(dǎo)實(shí)施，綜合管理和指導(dǎo)技工學(xué)校招生、學(xué)籍管理工作。指導(dǎo)開展職業(yè)技能競賽。

5、負(fù)責(zé)組織開展人才需求調(diào)查，統(tǒng)籌人才供給基地建設(shè)管理服務(wù)工作。按職責(zé)分工組織實(shí)施我市人才優(yōu)惠政策，并做好人才和機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)綜合管理人社領(lǐng)域?qū)ν夂献髋c交流服務(wù)項(xiàng)目工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)用人單位做好人才引進(jìn)、人才交流活動和人才服務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)人才政策的宣傳和統(tǒng)計(jì)工作。參與擬訂有關(guān)人才服務(wù)管理政策和人才規(guī)劃制定，協(xié)助做好人才工程、計(jì)劃、項(xiàng)目以及專家服務(wù)的服務(wù)管理工作。

6、擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職稱制度改革。會同有關(guān)部門指導(dǎo)企事業(yè)單位開展專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育。承辦市（縣）級專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入事宜并指導(dǎo)、評估其工作。組建和管理相關(guān)專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會。承辦相關(guān)專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審和專業(yè)技術(shù)資格證書核發(fā)、確認(rèn)、補(bǔ)發(fā)。申報中、高級專業(yè)技術(shù)資格材料審查及大、中專院校畢業(yè)生的初次專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定等工作。負(fù)責(zé)博士工作站和博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)國務(wù)院特殊津貼專家人選的選拔推薦和管理工作。擬訂吸引留學(xué)人員來恩平市工作、定居和國（境）外機(jī)構(gòu)在市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。

7、指導(dǎo)事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外，下同）人事制度改革和人事管理工作。擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用、公開招（選）聘、工資福利、考核、獎懲、解聘等政策。承擔(dān)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案、招（選）聘方案、工資分配方案的核準(zhǔn)、執(zhí)行結(jié)果認(rèn)定、備案工作。承辦全市事業(yè)單位人員調(diào)配、工資變動審核、工資統(tǒng)發(fā)及除市管干部外工作人員的退休（退職）手續(xù)。建立健全并組織實(shí)施全市機(jī)關(guān)雇員人事管理及工資福利制度。

8、貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)、機(jī)關(guān)企業(yè)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險（包括：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，下同）、失業(yè)保險和工傷保險政策，制定改革方案、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。監(jiān)督實(shí)施基本養(yǎng)老保險費(fèi)用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理辦法。承擔(dān)本市企業(yè)年金方案審核和備案管理工作。擬定城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險辦法并組織實(shí)施。會同有關(guān)部門擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金管理制度，參與指導(dǎo)、監(jiān)督城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳納、待遇支付和基金管理。貫徹執(zhí)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策。負(fù)責(zé)全市征地項(xiàng)目的社會保障落實(shí)情況的審核工作。擬訂失業(yè)職工登記、管理制度及失業(yè)保險金稽核規(guī)定并組織實(shí)施。建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策。擬訂企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)企事業(yè)單位政策性提前退休審批工作。實(shí)施工傷預(yù)防和康復(fù)政策。擬訂工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、康復(fù)器具安裝機(jī)構(gòu)的資格審定標(biāo)準(zhǔn)和管理政策。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)工傷認(rèn)定工作。組織實(shí)施勞動能力鑒定工作。負(fù)責(zé)市勞動能力鑒定委員會日常工作。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本行政區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況；依法處理舉報投訴，糾正和查處違法行為；處理轄區(qū)內(nèi)涉及人力資源和社會保障領(lǐng)域突發(fā)性應(yīng)急事件和群體性事件；具體實(shí)施專項(xiàng)執(zhí)法工作；指導(dǎo)鎮(zhèn)（街）網(wǎng)格前臺工作；開展勞資糾紛風(fēng)險預(yù)警防范。

10、負(fù)責(zé)擬訂勞動關(guān)系調(diào)整政策、制度建設(shè)、勞動合同、集體合同的實(shí)施規(guī)范。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系處理工作。審核和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配，貫徹落實(shí)企業(yè)職工福利有關(guān)政策等職責(zé)。指導(dǎo)企業(yè)貫徹落實(shí)職工福利有關(guān)政策及勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施工作。

11、承辦市人民政府及上級人力資源和社會保障部門交辦的其他事項(xiàng)。