江門(mén)市人力資源社會(huì)保障局是市政府工作部門(mén)，主要負(fù)責(zé)本市人力資源工作和社會(huì)保障工作。主要職能如下：

一是貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃和法律法規(guī)，擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

二是擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

三是負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。貫徹落實(shí)異地務(wù)工人員綜合性政策。

四是統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，實(shí)施行政監(jiān)督。

五是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察執(zhí)法和爭(zhēng)議仲裁工作。

六是擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)江門(mén)市工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。落實(shí)職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

七是負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)雇員綜合管理和工資福利工作。組織實(shí)施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

八是貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。承辦政府工作部門(mén)有關(guān)人員任免事項(xiàng)。