(一)負責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省和市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度；擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂并組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。

(三)擬訂統(tǒng)籌本區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度；組織實施高等院校和中專、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門組織實施國家關(guān)于境外人員到本區(qū)就業(yè)管理政策；負責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(四)完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度并組織實施；擬訂符合區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才培養(yǎng)和激勵政策；負責(zé)技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)管理。

(五)負責(zé)建立統(tǒng)籌本區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險(含城鄉(xiāng)社會醫(yī)療保險)，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職工年金制度。

(六)負責(zé)區(qū)屬非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、企業(yè)退休人員管理，建立和完善相關(guān)退休人員管理服務(wù)體系。

(七)負責(zé)實施機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，實施機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(八)會同有關(guān)部門實施事業(yè)單位綜合配套改革政策，負責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作, 組織實施事業(yè)單位人員管理政策。負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位雇員、聘員管理工作。

(九)負責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；承擔(dān)博士后管理；負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、評價和培養(yǎng)；負責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理，深化職稱制度改革工作。

(十)擬訂人力資源調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬訂本區(qū)榮譽制度和政府獎勵制度。

(十一)會同有關(guān)部門實施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)負責(zé)實施統(tǒng)籌勞動人事爭議預(yù)防、調(diào)解、仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)，依法查處違法案件。

(十三)負責(zé)人力資源和社會保障信息化建設(shè)和統(tǒng)計；牽頭組織本區(qū)人力資源和社會保障領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)研究與交流合作。

(十四)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各鎮(zhèn)街人力資源和社會保障工作。

(十五)承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級機關(guān)交辦的其他事項。