安仁縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱縣人社局）是縣政府工作部門，為正科級(jí)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行中央有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃、法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展、規(guī)劃，起草全縣人力資源社會(huì)保障規(guī)范性文件，并組織實(shí)施。

（二）推進(jìn)全縣人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；統(tǒng)籌組織、指導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)援助工作；牽頭促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)國家、省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌辦法和統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督；編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）指導(dǎo)、管理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策執(zhí)行情況。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)全縣深化職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作和吸引留學(xué)人員來安（回安）工作或定居的有關(guān)工作。組織擬訂并推行技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)。

（八）會(huì)同有關(guān)部門組織、指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革以及事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施事業(yè)單位人員工資收入分配政策、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，建立和落實(shí)有關(guān)保障機(jī)制。

（十）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)和管理全縣農(nóng)民工工作，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施國家、省、市、縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。協(xié)助有關(guān)部門組織實(shí)施政府績(jī)效評(píng)估工作。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。 

（十四）職責(zé)調(diào)整。

1. 將有關(guān)公務(wù)員管理（含工資福利、工資統(tǒng)發(fā)、人員調(diào)配）等職責(zé)劃入縣委組織部。

2. 將有關(guān)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局。

3. 將有關(guān)外國專家管理職責(zé)劃入縣科技和工業(yè)信息化局。

4. 將有關(guān)城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療職責(zé)劃入縣醫(yī)療保障局。

（十五）有關(guān)職責(zé)分工。與縣教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源社會(huì)保障部門牽頭，會(huì)同縣教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和檔案管理服務(wù)工作，由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

安仁縣人社局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。（二）法規(guī)股。（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)股。（四）就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股（五）人力資源流動(dòng)管理與職業(yè)能力建設(shè)股。（六）專業(yè)技術(shù)人員管理與專家工作股。（七）事業(yè)單位人事管理股（八）勞動(dòng)關(guān)系股。（九）工資福利（十）社會(huì)保險(xiǎn)和基金監(jiān)督管理股。（十一）人事股。機(jī)關(guān)黨委。

安仁縣人社局管理縣社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心、縣就業(yè)服務(wù)中心?？h勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院，為縣人社局所屬正股級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作；依法仲裁縣域內(nèi)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件；根據(jù)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)授權(quán)，負(fù)責(zé)全縣仲裁員的培訓(xùn)、考核、任免；負(fù)責(zé)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作進(jìn)行指導(dǎo)；負(fù)責(zé)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁日常工作。縣人力資源考試中心，為縣人社局所屬正股級(jí)公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等考試工作；承辦考試合格人員資格證書的發(fā)放工作；承辦事業(yè)單位工作人員招（選）聘考試工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)的考試工作。縣信息和社?？ǚ?wù)中心，為縣人社局所屬正股級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信息服務(wù)工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡服務(wù)工作；負(fù)責(zé)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作。