張家界市武陵源區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局是張家界市武陵源區(qū)人民政府工作部門，為正科級(jí)，主要職責(zé)是:

（一）貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和法律法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立全區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹落實(shí)組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全區(qū)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處勞動(dòng)保障違法案件。

（七）牽頭推進(jìn)全區(qū)深化職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，落實(shí)吸引留學(xué)人員工作或定居政策，落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。執(zhí)行職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）貫徹落實(shí)全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹全區(qū)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，組織實(shí)施全區(qū)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）承擔(dān)重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目考核日常工作，具體組織實(shí)施全區(qū)重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目考核。會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施國家、省級(jí)、市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度和擬訂區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)授權(quán)做好表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)相關(guān)工作，承擔(dān)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。

（十二）完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十四）與區(qū)教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)辦法由區(qū)人力資源社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同區(qū)教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

內(nèi)設(shè)9個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公室（重點(diǎn)民生、財(cái)務(wù)室）、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股（職業(yè)能力建設(shè)股）、區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院（信訪室）、法制與行政審批服務(wù)股（農(nóng)民工工作股、勞動(dòng)關(guān)系股）、專業(yè)技術(shù)人員管理股、事業(yè)單位人事管理股、工資福利股（人事股）、養(yǎng)老保險(xiǎn)股（工傷保險(xiǎn)股、社會(huì)基金監(jiān)督股）、人力資源流動(dòng)管理股（檔案室）。
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位3個(gè)：張家界市武陵源區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)（參公），核定編制2人，在編2人；張家界市武陵源區(qū)人力資源管理服務(wù)中心，核定編制8人，在編7人；張家界市武陵源區(qū)職業(yè)技能鑒定所，核定編制5人，在編5人。均為全額撥款的股級(jí)事業(yè)單位。