（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。對全縣人力資源和社會保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

      （二）擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導(dǎo)全縣建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

      （三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂和組織落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂和組織落實(shí)就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，擬定高校畢業(yè)生就業(yè)措施辦法，會同有關(guān)部門擬訂全縣高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵辦法。

      （四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。完善并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策，統(tǒng)籌實(shí)施養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險政策。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理制度并監(jiān)督實(shí)施，編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案。

      （五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

      （六）貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、人員福利、離退休政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策，配合相關(guān)部門審核納入縣級財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)，擬訂企事業(yè)單位人員福利、職業(yè)年金和離退休辦法并組織實(shí)施。

      （七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，參與人才管理工作，綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作，綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

      （八）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性措施和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

      （九）統(tǒng)籌實(shí)施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動關(guān)系配套政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動監(jiān)督，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

      （十）貫徹執(zhí)行國家、省、市職業(yè)教育相關(guān)政策，擬訂和完善全縣職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定、競賽的具體辦法并指導(dǎo)實(shí)施；指導(dǎo)全縣各類技工學(xué)校、民辦職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作。

      （十一）完成縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

      （十二）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。