邵東市人力資源和社會保障局管轄的直屬單位有局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的12個(gè)職能股室及管轄的8個(gè)二級機(jī)構(gòu)，其中副科級二級機(jī)構(gòu)6個(gè)，股級二級機(jī)構(gòu)2個(gè)，全額撥款6個(gè)，自收自支3個(gè)，另人才交流中心下屬的人才市場服務(wù)部也屬于自收自支。有四個(gè)家屬院落。其中，內(nèi)設(shè)12個(gè)職能股室分別是辦公室、人事教育股、勞動關(guān)系與法規(guī)股、社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督和財(cái)務(wù)股、就業(yè)促進(jìn)股、人力資源流動管理股、職業(yè)能力建設(shè)股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、事業(yè)單位人事管理股、工資福利股、養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工傷失業(yè)保險(xiǎn)股；下設(shè)的8個(gè)二級機(jī)構(gòu)分別是就業(yè)服務(wù)中心、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心、工傷失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)中心、勞動保障監(jiān)察大隊(duì)、勞動人事爭議仲裁院、人才交流服務(wù)中心、職業(yè)介紹中心、就業(yè)培訓(xùn)中心。四個(gè)家屬院落分別是原人事局家屬院、原勞動局家屬院、勞動就業(yè)局家屬院、人才交流中心家屬院。人社局在職職工總數(shù)為135人，其中全額撥款人員102人，自收自支33人。

第一條??根據(jù)《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<邵陽市市市區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》（湘辦〔2019〕12號），制定本規(guī)定。
第二條??邵東市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力資源社會保障局）是市政府工作部門，為正科級。
第三條??市人力資源社會保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，全面落實(shí)省委、市委和市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的部署要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：
（一）擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃。對全市人力資源和社會保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。
（二）負(fù)責(zé)并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，組織實(shí)施就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施和監(jiān)督養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；編制相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策；會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。
（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）統(tǒng)籌實(shí)施全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）牽頭推進(jìn)全市深化職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂并落實(shí)吸引留學(xué)人員來邵(回邵)工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。
（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（九）會同有關(guān)部門擬定全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實(shí)施，建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂全市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實(shí)施。
（十）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。
（十二）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
（十三）與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂；高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)。