天門市人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

（一）貫徹實施國家、省人力資源和社會保障的政策法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障相關(guān)規(guī)范性文件草案，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施，落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)專項資金使用計劃，落實就業(yè)援助政策和創(chuàng)業(yè)扶持政策，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；負(fù)責(zé)全市就業(yè)形勢分析研判和失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，實施預(yù)防和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，組織實施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實施全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和職工基本養(yǎng)老保險國家及省級統(tǒng)籌辦法；會同有關(guān)部門擬訂全市相關(guān)社會保險基金管理與監(jiān)督制度并組織實施；編制全市相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行；承擔(dān)相關(guān)社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬定應(yīng)對預(yù)案，保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡；會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

（五）承擔(dān)市政府人才工作的綜合管理。負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作，落實面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵辦法并組織實施；負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。擬定專業(yè)技術(shù)人才管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作，牽頭實施深化職稱制度改革辦法，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實施和監(jiān)督管理。

（六）會同有關(guān)部門推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，組織實施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（七）組織實施全市事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制；落實企事業(yè)單位人員福利和退休政策。

（八）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策法規(guī)，建立健全勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法處理勞動人事爭議案件。

（十）實施國家功勛榮譽(yù)制度，綜合管理表彰獎勵工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。

（十一）完成上級交辦的其他任務(wù)。