邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

（一）職能職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家人力資源和社會(huì)保障方針政策和法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；起草全縣人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)施辦法并組織實(shí)施，對(duì)全縣人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

2、擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

3、負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬定全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬定就業(yè)援助制度，牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

4、統(tǒng)籌建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，擬訂除醫(yī)療生育保險(xiǎn)以外的城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法并實(shí)施監(jiān)督，編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;?會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全縣統(tǒng)一的社會(huì)公共服務(wù)平臺(tái)。

5、負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

6、統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

7、牽頭推進(jìn)全縣深化職稱(chēng)制度改革，歸口管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)工作，健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔，培養(yǎng)和引進(jìn)工作，擬訂并落實(shí)吸引留學(xué)人員來(lái)邵(回邵)工作或定居政策.組織擬定技能人才培養(yǎng)、?評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策、

8、??會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)貴規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、?聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

9、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實(shí)施，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。配合相關(guān)部門(mén)審核納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的事業(yè)單位人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

10、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

11、協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好績(jī)效考核評(píng)估工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施市級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度和擬訂縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)授權(quán)承辦縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)相關(guān)工作。承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。

12、完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

13、職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，選一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

14、與縣教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同縣教育局等部門(mén)擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé);高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置

邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局本級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)包括：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置。邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局單位內(nèi)設(shè)14個(gè)機(jī)構(gòu)包括：辦公室、政工股、財(cái)務(wù)股、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股、事業(yè)單位人事管理股、農(nóng)民工工作股、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股、法規(guī)監(jiān)察和勞動(dòng)關(guān)系股、工資福利股、養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工傷保險(xiǎn)股、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股、統(tǒng)計(jì)信息股、表彰獎(jiǎng)勵(lì)股。