尉氏縣人力資源社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè) 發(fā)展、人力資源流動(dòng)管理辦法，推動(dòng)建立統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序 的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就 業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立全縣面 向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂全縣就業(yè)援助制 度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；組織擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制 度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，依據(jù)國(guó)家工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動(dòng)保護(hù)政策制定實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負(fù)責(zé)高層次專 業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)尉工作或定居政策。組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度；完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、 公開(kāi)選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó) 家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承 擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和鄉(xiāng)科級(jí)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以 縣委、縣政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十）貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，建立全縣企業(yè) 單位人員工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策落實(shí)并組織實(shí)施。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性意見(jiàn)和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工。

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問(wèn)題的職責(zé)分工。中共尉氏縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，核發(fā)用編計(jì)劃，出具機(jī)構(gòu)編制審核通知單。相關(guān)部門(mén)憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、工資核定、社會(huì)保障等手續(xù)。

與尉氏縣醫(yī)療保障局的有關(guān)職責(zé)分工。尉氏縣醫(yī)療保障局、尉氏縣人力資源和社會(huì)保障局在全民參保登記計(jì)劃,社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，社會(huì)保障卡制發(fā)、管理、應(yīng)用和服務(wù)方面加強(qiáng)制度、政策銜接，建立溝通協(xié)商機(jī)制，提高經(jīng)辦服務(wù)效率。

尉氏縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)置下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室（掛人事股牌子）。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、政務(wù)公開(kāi)、督辦查辦、安全保密和后勤保障等工作；負(fù)責(zé)登記、監(jiān)督、推薦國(guó)家、省、市、縣級(jí)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作和懲戒備案工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和局屬各單位的機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和局屬單位的婦女兒童工作、計(jì)劃生育工作和機(jī)關(guān)的離退休人員管理和服務(wù)工作，指導(dǎo)局屬單位的離退休人員管理和服務(wù)工作。

（二）行政審批監(jiān)察股（掛信訪仲裁辦公室牌子）。負(fù)責(zé)縣人力資源和社會(huì)保障局行政審批和法制監(jiān)察工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任制組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)普法宣傳工作；指導(dǎo)、督辦全縣勞動(dòng)保障重大違法案件的查處和跨地區(qū)違法案件的協(xié)調(diào)處理工作；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，參與組織處理有關(guān)突發(fā)事件；指導(dǎo)、監(jiān)督全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的監(jiān)督；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督監(jiān)察工作；承辦處理人事和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的日常工作；承辦受理交辦、轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)和協(xié)調(diào)處理重要信訪事項(xiàng)；辦理仲裁委員會(huì)授權(quán)或交辦的有關(guān)事項(xiàng)。

（三）基金監(jiān)督管理股（掛財(cái)務(wù)室牌子）。承擔(dān)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案工作；參與擬訂人力資源和社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)，對(duì)人力資源社會(huì)保障專項(xiàng)資金管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織查處重大案件；承擔(dān)局屬國(guó)有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作；按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度的要求,執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度；全面負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)工作,監(jiān)督和管理財(cái)務(wù)活動(dòng),保證單位資金、財(cái)產(chǎn)的安全；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃編制、上報(bào)、審批、撥付工作；負(fù)責(zé)流動(dòng)資金、財(cái)務(wù)印簽章、各項(xiàng)財(cái)務(wù)檔案資料的使用與管理。

（四）社會(huì)就業(yè)股（掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障管理股牌子）。擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)流動(dòng)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策，統(tǒng)籌指導(dǎo)實(shí)施積極的就業(yè)政策，擬訂公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)體系和全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃和政策措施，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策并監(jiān)督實(shí)施；承擔(dān)有關(guān)勞動(dòng)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)的組織實(shí)施工作；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；指導(dǎo)全縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作；擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃；貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；會(huì)同有關(guān)部門(mén)完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)工作；貫徹宣傳國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的方針、政策和法規(guī)，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障服務(wù)工作的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)對(duì)全縣城區(qū)勞動(dòng)保障工作站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障中心工作的管理與指導(dǎo)；負(fù)責(zé)對(duì)各中心（站）工作人員的管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)各中心（站）與縣局業(yè)務(wù)股室工作的工作銜接、督促各項(xiàng)工作的開(kāi)展落實(shí)。

（五）規(guī)劃調(diào)配股。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員管理和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員培訓(xùn)技能考核、崗位管理政策；建立和推行事業(yè)單位人員聘用登記和崗位管理制度，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案審核事宜；擬訂事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員政策并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事管理制度和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作。負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的平時(shí)考核和年度考核工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部及工人的統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生的派遣、管理、服務(wù)及選調(diào)生的派遣工作。

（六）專業(yè)技術(shù)人員職稱管理股（掛考試培訓(xùn)股牌子）。擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的選拔和管理工作；負(fù)責(zé)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)離退休年齡和提高離退休待遇審批；承擔(dān)有關(guān)方面的人才工作；綜合管理全縣職稱工作；負(fù)責(zé)組織全縣高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審?fù)扑]和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任手續(xù)的辦理工作；監(jiān)督管理全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，會(huì)同做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作；負(fù)責(zé)各類(lèi)專業(yè)技術(shù)資格考試、執(zhí)業(yè)資格考試管理及資格證書(shū)的核準(zhǔn)、審驗(yàn)工作；負(fù)責(zé)技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員的教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)考試考核；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展鄉(xiāng)土拔尖人才和實(shí)用人才的教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)辦理其他人事培訓(xùn)和考試工作。

（七）工傷保險(xiǎn)股。承擔(dān)工傷保險(xiǎn)和勞動(dòng)能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作；協(xié)調(diào)處理涉及勞動(dòng)能力鑒定工作的重大事項(xiàng)和疑難問(wèn)題；指導(dǎo)全縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作；受理用人單位或個(gè)人提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)并進(jìn)行工傷認(rèn)定。

（八）工資福利股。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市工資和離退休政策并組織實(shí)施；按照國(guó)家和省、市有關(guān)政策積極推進(jìn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革；擬訂全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位崗位津貼補(bǔ)貼和地區(qū)附加津貼、福利、離退休、統(tǒng)一發(fā)放工資等政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員變動(dòng)工資、福利待遇、享受特殊（重大）貢獻(xiàn)待遇的審批工作；負(fù)責(zé)縣直單位工作人員工資統(tǒng)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)工人技術(shù)等級(jí)考核的報(bào)名資格審核工作及證書(shū)辦理工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員帶薪年休假的審核及監(jiān)督實(shí)施工作。

（九）養(yǎng)老保險(xiǎn)股（掛機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)股牌子）。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂全縣城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；負(fù)責(zé)辦理全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位符合退休人員的退休手續(xù)；貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員離休、退休、退職待遇政策；負(fù)責(zé)落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、死亡的待遇政策；執(zhí)行死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策；完善企業(yè)職工離退休政策，落實(shí)職工退休、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、待遇計(jì)發(fā)、待遇調(diào)整等政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳、培訓(xùn)、咨詢及指導(dǎo)工作；指導(dǎo)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作；擬訂農(nóng)村養(yǎng)老和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)同有關(guān)方面擬定農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法；擬定征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并監(jiān)督實(shí)施；指導(dǎo)全縣農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作。