齊河縣人力資源和社會保障局各部門對外聯(lián)系電話

科室名稱

辦公室

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0534-5321337

傳真號碼

0534-5321337

電子郵箱

qhxrsj@dz.shandong.cn

辦公地址

齊河縣齊魯大街456號

郵政編碼

251100

辦公時間

上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（法定節(jié)假日除外）

13:30-17:30（每年11月首個周一至次年1月最后一個周五）

主要職能

負責文電、會務、應急、機要、檔案、安全、保密、信訪、后勤服務等局機關日常運轉工作。負責局機關和所屬事業(yè)單位的機構編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責黨風廉政建設工作，會同專職黨務工作人員負責黨建工作、承擔局機關黨委日常工作。負責組織編制系統(tǒng)內權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關事項。
負責牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障政策并組織實施。負責擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。負責綜合調研、重要文稿起草和督查工作。負責政府信息和政務公開、新聞宣傳、輿情及信息工作。負責局機關有關規(guī)范性文件的合法性審核、登記等工作。負責人社領域改革事項的組織協(xié)調工作。承擔人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理答復工作。
負責編制部門預決算。負責局機關并指導所屬事業(yè)單位財務和國有資產(chǎn)管理工作。

科室名稱

人力資源綜合開發(fā)股（加掛就業(yè)促進股牌子）

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0534-5650335

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無

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齊河縣齊魯大街456號

郵政編碼

251100

辦公時間

上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（法定節(jié)假日除外）

13:30-17:30（每年11月首個周一至次年1月最后一個周五）

主要職能

擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。牽頭擬訂高校畢業(yè)生來齊就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關規(guī)劃、政策以及標準。會同有關部門擬訂國（境）外人員來我縣工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關政策，協(xié)調解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。
擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理人力資源服務機構和人力資源市場活動。承辦為駐外使領館、商務機構選派工勤服務人員工作。
牽頭擬訂全縣專業(yè)技術人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術、技術（技能）帶頭人的選拔、管理有關工作。負責落實院士、博士后工作政策規(guī)定及制度。協(xié)調推進全縣人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。負責局人才工作。承擔縣人才工作領導小組交辦事項。
組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全縣技工院校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全縣機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌全縣職業(yè)技能競賽工作。負責指導本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關工作。
擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責中級專業(yè)技術職務評審委員會的綜合管理。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度，完善職業(yè)技能資格制度。

科室名稱

事業(yè)單位人事管理股

辦公電話

0534-5337611

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無

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齊河縣齊魯大街456號

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251100

辦公時間

上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（法定節(jié)假日除外）

13:30-17:30（每年11月首個周一至次年1月最后一個周五）

主要職能

會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂全縣事業(yè)單位人事管理相關制度。擬訂機關工勤人員人事管理制度。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。按照管理權限，承辦相關縣屬事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。擬訂縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員相關政策并組織實施。落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。擬訂人員（不含公務員）調配政策，按照規(guī)定承辦有關人員調配工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣及內調人員安置工作。

科室名稱

工資福利管理股（加掛表彰獎勵股牌子）

辦公電話

0534-5333532

傳真號碼

無

電子郵箱

qhxrsj@dz.shandong.cn

辦公地址

齊河縣齊魯大街456號

郵政編碼

251100

辦公時間

上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（法定節(jié)假日除外）

13:30-17:30（每年11月首個周一至次年1月最后一個周五）

主要職能

負責全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理縣屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定縣屬事業(yè)單位績效工資總量。負責縣屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。會同有關部門組織落實國家、省功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度。按照權限審核縣政府實施的表彰獎勵事項。根據(jù)全縣安排承擔縣評比達標表彰具體工作。

科室名稱

勞動關系綜合管理股

辦公電話

0534-5665828

傳真號碼

無

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齊河縣齊魯大街456號

郵政編碼

251100

辦公時間

上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（法定節(jié)假日除外）

13:30-17:30（每年11月首個周一至次年1月最后一個周五）

主要職能

貫徹落實國家、省、市勞動關系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調勞動關系三方制度。貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策；指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督縣管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。貫徹落實最低工資標準和企業(yè)工資指導線政策。貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度。貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。
貫徹落實國家、省、市勞動人事爭議調解仲裁政策，指導全縣勞動人事爭議調解仲裁工作，指導開展勞動人事爭議預防工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉變和行政審批制度改革工作。

科室名稱

社會保險綜合管理股

辦公電話

0534-5665802

傳真號碼

無

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qhxrsj@dz.shandong.cn

辦公地址

齊河縣黃河大道10號政務大廳二樓

郵政編碼

251100

辦公時間

上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（法定節(jié)假日除外）

13:30-17:30（每年11月首個周一至次年1月最后一個周五）

主要職能

貫徹落實機關企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。貫徹落實全縣居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準。貫徹落實職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。貫徹落實職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。貫徹落實職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。指導協(xié)調養(yǎng)老保險社會化服務工作。貫徹落實職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。執(zhí)行企業(yè)職工提前退休、死亡職工遺屬待遇和非因公傷殘職工待遇政策。負責縣本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準（復核）工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構的業(yè)務工作。
貫徹落實失業(yè)保險規(guī)劃、政策。貫徹落實預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，落實失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策，落實失業(yè)保險基金管理辦法。建立失業(yè)預測預警制度，負責縣本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。組織落實失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關待遇政策。指導監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。
貫徹落實工傷保險規(guī)劃、政策和標準，組織落實工傷預防、認定和康復政策。落實勞動能力鑒定辦法。組織擬訂康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準。貫徹執(zhí)行工傷保險藥品目錄和診療項目目錄。落實工傷待遇政策，審定機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級，組織實施縣直參保機關、企事業(yè)單位工作人員工傷認定工作。指導監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。
貫徹落實人力資源和社會保障資金、專項經(jīng)費、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督審計各項資金、經(jīng)費、基金的收支、管理和投資運營，組織查處資金、基金管理的重大案件。參與監(jiān)督省市社會保障基金管理運營情況。負責編報全縣社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。