滎陽市人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、鄭州市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策;擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施;負責全市人力資源和社會保障統(tǒng)計及信息工作,建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡和信息服務系統(tǒng)。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,制定人力資源市場管理規(guī)則并實施監(jiān)督,促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業(yè)工作；擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施,完善公共就業(yè)服務體系和公共創(chuàng)業(yè)服務體系,建立健全就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度,貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策,按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜；會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策措施,促進人力資源開發(fā)利用。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策措施和標準；組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法；統(tǒng)籌擬訂全市機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；編制全市社會保險基金預決算草案。

（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案,實施預防、調節(jié)和控制；指導貫徹全市經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策,保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門指導貫徹機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立全市機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；指導貫徹機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；擬訂全市企業(yè)職工工資宏觀調控措施并實施監(jiān)督；擬訂全市最低工資標準及企業(yè)工資指導線,發(fā)布勞動力市場工資指導價位。

（七）會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革；擬訂全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理措施,參與人才管理工作,加強高層次人才建設,制定全市專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育的政策措施；負責全市職稱制度改革工作；負責全市高層次專業(yè)技術人才引進、選拔和培養(yǎng)工作；擬訂國(境)內(nèi)外專家、留學人員來滎工作或定居政策措施。

（八）會同有關部門指導執(zhí)行軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃；負責全市軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定的政策措施；負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

（九）負責全市行政機關公務員綜合管理；擬訂有關人員調配和特殊人員安置的政策措施；會同有關部門組織落實國家榮譽制度；擬訂政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策措施和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關政策的落實；協(xié)調解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權益；統(tǒng)籌指導全市發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。

（十一）統(tǒng)籌貫徹勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)調機制；協(xié)調指導勞動、人事爭議調解和仲裁工作；依據(jù)國家特殊勞動保護政策擬定相關實施辦法并監(jiān)督實施；組織實施勞動保障監(jiān)察工作；協(xié)調勞動者維權工作。

（十二）貫徹執(zhí)行國家、省引進國外智力的法律、法規(guī)和政策，負責全市引進國外智力工作,組織實施引進國外人才和出國(境)培訓項目,負責全市人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。

（十三）承辦市政府交辦的其他事項。

機關黨組織按有關規(guī)定設置，負責機關及所屬單位黨群、紀檢監(jiān)察工作。

（一）辦公室。負責機關日常運轉工作，承擔文電文秘、會務、檔案、機要保密、行政管理、后勤保障、政務公開、應急管理和安全生產(chǎn)、網(wǎng)絡安全等工作。負責老干部、計劃生育、精神文明建設等工作。-

（二）人事財務科。貫徹落實全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，承擔有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計工作；貫徹相關社會保障資金（基金）財務管理制度；負責人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展項目、專項資金管理工作；統(tǒng)籌全市人力資源和社會保障系統(tǒng)有關信息化建設、基層公共服務體系建設工作；負責局系統(tǒng)財務工作，承擔機關及其所屬單位國有資產(chǎn)管理和審計工作；按照干部管理權限，負責機關及所屬單位人事管理、機構編制和隊伍建設等工作，承擔全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓工作。

（三）督察宣傳科。組織開展綜合性政策研究和全面深化改革工作；承擔重要文件起草、重要課題調研工作；負責民生實事、信息、新聞宣傳、輿情管理等工作；協(xié)調專家咨詢工作；負責督查督辦；負責機關及所屬單位人員平時考核、年終考核工作。

（四）事業(yè)單位人事管理科（任免獎勵科）。貫徹人力資源市場發(fā)展、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策、規(guī)劃，負責人力資源服務機構和勞務派遣機構監(jiān)督管理；貫徹人員（不含公務員）調配政策并組織實施，承擔特殊需要人員的選拔、調配工作；按規(guī)定承辦事業(yè)單位人員調配、聘用事宜；執(zhí)行上級關于事業(yè)單位因公出國（境）人員審查政策，承擔市直常駐國（境）外人員（不含公務員）的審查工作；貫徹事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；貫徹事業(yè)單位公開招聘政策并組織實施；指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，貫徹事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策，依據(jù)國家有關政策完善全市事業(yè)單位崗位設置、聘用管理、教育培訓、考核獎懲等政策并組織實施；按照管理權限承擔相關人事管理備案事宜；貫徹機關事業(yè)單位工勤人員技術等級考核政策并監(jiān)督實施；負責辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員有關手續(xù)，承辦市政府任免工作人員有關工作；擬訂全市表彰獎勵政策，承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動，審核以市委、市政府工作部門名義實施的獎勵活動和獎勵人選；承擔勞動模范和先進工作者評選表彰工作；承擔榮譽獲得者管理工作。

（五）勞動關系科（職業(yè)能力建設科）。貫徹勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，推進勞動合同和集體合同制度實施，構建和諧勞動關系；貫徹企業(yè)職工工資收入分配的宏觀指導和調控政策，指導實施最低工資標準，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人薪酬分配；落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，實施國家工時及休息休假和假期等相關制度規(guī)定；貫徹全市技能人才和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，貫徹全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃并指導實施；負責全市職業(yè)技能培訓機構監(jiān)督管理；會同相關部門組織管理職業(yè)技能鑒定和各類職業(yè)技能競賽，落實職業(yè)技能資格制度。

（六）專業(yè)技術人員管理科（職稱科）。協(xié)同有關部門貫徹全市人才政策和發(fā)展規(guī)劃，培育和發(fā)展人才資源市場，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設；健全人才服務體系，負責人才開發(fā)、引進、管理和服務工作；負責人才認定受理申報工作；會同有關部門實施“智匯鄭州”人才工程、市委市政府招才引智專項活動組織實施工作；綜合管理全市職稱工作，推進深化職稱制度改革工作；負責職稱初聘評審和職稱考試的指導、監(jiān)督和管理，對全市事業(yè)單位職稱整體數(shù)量、結構進行宏觀調控；負責全市職稱初聘評審結果備案工作，對專業(yè)技術人員職業(yè)資格工作進行指導監(jiān)督；貫徹專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施，承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和選拔培養(yǎng)工作，承擔享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的推薦選拔和管理工作；負責聯(lián)系和服務專家工作。

（七）就業(yè)促進科。貫徹全市就業(yè)規(guī)劃、年度計劃和政策，促進勞動者公平就業(yè)；貫徹公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設規(guī)劃、政策措施并指導實施，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；貫徹就業(yè)補助資金使用管理辦法；牽頭貫徹落實全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜并開展就業(yè)指導和咨詢服務工作；貫徹就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策并指導實施；貫徹青年見習制度并監(jiān)督實施；會同有關部門貫徹創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策并監(jiān)督實施；指導就業(yè)、失業(yè)登記管理工作和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作；落實國（境）外人員（不含專家）來滎就業(yè)的管理政策，實施就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測制度；貫徹農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實；貫徹農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)、技能培訓、勞務協(xié)作、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策并監(jiān)督指導實施、貫徹發(fā)展家庭服務業(yè)相關政策，統(tǒng)籌指導全市發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作和相關信息工作，承擔滎陽市農(nóng)民工工作領導小組辦公室日常工作。

（八）工資福利科。貫徹執(zhí)行全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資福利政策并組織實施；負責事業(yè)單位績效工資總量核定和動態(tài)調整工作，承擔事業(yè)單位工資總額管理工作；負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資統(tǒng)發(fā)核準管理工作。

（九）養(yǎng)老保險科。貫徹落實機關事業(yè)單位、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策；落實企業(yè)（職業(yè)）年金政策和職工基本養(yǎng)老保險基金管理辦法；負責全市機關事業(yè)單位和企業(yè)參保人員離退休待遇審核；負責企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員視同繳費年限和機關事業(yè)單位參保人員變更參加工作時間、副高級以上專業(yè)技術人員延長退休年齡的審核確認工作；負責企事業(yè)單位參保人員因病提前退休和離退休人員護理費受理申報工作；指導全市離退休人員和待遇領取人員社會化管理服務工作，指導全市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作；貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策、規(guī)劃、標準和運行機制并監(jiān)督實施；會同有關部門貫徹城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金管理辦法；指導全市被征地農(nóng)民社會保障工作和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作。

（十）政策法規(guī)科（行政審批服務科）。貫徹落實人力資源和社會保障法規(guī)、規(guī)章，承擔有關規(guī)范性文件備案審核監(jiān)督、具體行政行為的合法性審核及重大行政處罰的聽證工作；承擔相關行政執(zhí)法監(jiān)督、行政應訴、法制宣傳等工作；協(xié)調人力資源和社會保障涉法問題專家咨詢工作；貫徹執(zhí)行國家和省、鄭州市信訪工作法律法規(guī)政策，貫徹人力資源和社會保障信訪工作實施辦法；負責信訪接待、咨詢及其他有關工作；承辦上級信訪部門轉辦交辦的信訪案件和穩(wěn)定事宜；負責行政審批相關工作；負責局系統(tǒng)業(yè)務辦理流程的監(jiān)督管理和行政審批制度改革相關工作；貫徹勞動人事爭議調解仲裁規(guī)范并組織實施，推動勞動人事爭議仲裁組織、基礎保障、信息化建設工作；指導開展勞動人事爭議預防工作，依法協(xié)調組織處理重大勞動人事爭議。

（十一）工傷失業(yè)保險科。貫徹落實工傷保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施；貫徹工傷保險定點醫(yī)療、康復機構的資格標準和管理辦法，并負責資格審查；貫徹工傷保險基金管理辦法并組織實施；完善工傷預防、補償和康復及勞動能力鑒定工作配套政策；負責全市工傷認定工作、實施監(jiān)督勞動能力鑒定工作，協(xié)調處理涉及工傷認定和勞動能力鑒定的重大事項和疑難問題；審核確定工傷預防項目和康復費使用計劃并監(jiān)督實施；指導全市工傷保險經(jīng)辦工作；貫徹失業(yè)保險政策、規(guī)劃、標準和失業(yè)保險基金管理辦法，貫徹預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；落實經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；指導全市失業(yè)保險經(jīng)辦工作。

（十二）勞動保障監(jiān)察科（社保基金監(jiān)督科）。負責貫徹落實全市勞動保障監(jiān)察制度，指導全市勞動保障監(jiān)察工作；組織實施專項勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件；協(xié)調勞動者維權工作，指導處理涉及農(nóng)民工的重大事件；負責全市有重大影響的勞動保障違法案件社會公布工作；負責貫徹人力資源和社會保障信用工作制度并組織實施；承擔滎陽市保障農(nóng)民工工資支付工作領導小組辦公室日常工作；負責貫徹落實全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金及企業(yè)（職業(yè)）年金等補充保險基金監(jiān)管制度；依法監(jiān)督相關社會保險基金的收支、管理，按職責分工組織指導全市社會保險欺詐案件查處移送工作。