邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)人力資源和社會保障局

一、主要職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等國家有關(guān)人力資源和社會保障工作的總體規(guī)劃、基本方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)政策法規(guī)在我區(qū)的組織實施和監(jiān)督檢查。

2.負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃、年度計劃和宏觀調(diào)控政策措施，以及國家、省、市制定的人力資源和社會保障法規(guī)、規(guī)章在我區(qū)的組織實施和監(jiān)督檢查。

3.統(tǒng)籌管理全區(qū)城鄉(xiāng)人力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，規(guī)劃和指導(dǎo)人力資源市場發(fā)展，監(jiān)督檢查人力市場管理；組織和推動全區(qū)再就業(yè)工程的實施，指導(dǎo)全區(qū)下崗失業(yè)和農(nóng)村富余勞動力的多渠道就業(yè)工作；規(guī)劃指導(dǎo)全區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展和就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；綜合管理職業(yè)介紹和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所工作。

4.負(fù)責(zé)在全區(qū)推行勞動合同制度并管理勞動者的有序流動；貫徹執(zhí)行中國公民境外就業(yè)和境外人員入境就業(yè)的政策，并做好監(jiān)督檢查工作。

5.貫徹實施《勞動法》、《勞動合同法》，綜合管理全區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)對全區(qū)各類用人單位與勞動者執(zhí)行勞動政策法規(guī)行為的監(jiān)察。

6.負(fù)責(zé)全區(qū)各類用人單位與勞動者之間勞動關(guān)系建立、勞動合同管理、勞動信訪及集體合同的審查和管理；綜合管理全區(qū)勞動爭議仲裁處理工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

7.對全區(qū)職工工資及其它勞動報酬進行宏觀管理，在全區(qū)企業(yè)推行工資集體協(xié)商制度；貫徹執(zhí)行國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策；負(fù)責(zé)全區(qū)職工最低工資政策的監(jiān)督落實和企業(yè)工資總額管理工作。

8.綜合管理全區(qū)職業(yè)技能開發(fā)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、在職職工的培訓(xùn)及事業(yè)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)區(qū)陽光工程、就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化基地管理工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工技術(shù)等級考核評定管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)技能崗位就業(yè)準(zhǔn)入制度的執(zhí)行。

9.綜合管理全區(qū)社會保險工作，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等政策組織實施;負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)職工工傷、病退的勞動鑒定報批工作;負(fù)責(zé)符合條件的離休退休病休人員審批或報批工作;負(fù)責(zé)社會保險的擴面工作;負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險組織實施工作。

10.管理所屬事業(yè)單位工作，負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障統(tǒng)計信息工作。

11.貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人事工作政策和法規(guī)；組織實施上級有關(guān)人事制度改革規(guī)定和實施方案；對全區(qū)人事工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)；參與行政管理體制改革。

12.綜合管理我區(qū)公務(wù)員工作（包括職位分類、錄用、考核、獎勵、紀(jì)律、職務(wù)升降、懲戒、職務(wù)任免、培訓(xùn)、交流、回避、工資福利、保險、辭職辭退、退休、申訴控告等）。

13.綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)任職資格申報、推薦及評定工作；職務(wù)聘任及專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度改革的實施工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和繼續(xù)教育工作。

14.貫徹執(zhí)行人力資源市場流動政策、法規(guī)，指導(dǎo)管理區(qū)級人才市場；依據(jù)上級有關(guān)政策，研究制定全區(qū)大中專畢業(yè)生指導(dǎo)性就業(yè)原則以及相應(yīng)的政策措施，負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生雙向選擇工作。

15.綜合管理全區(qū)事業(yè)單位人員聘用、設(shè)崗及管理工作，管理專業(yè)技術(shù)人員的流動工作。

16.綜合管理全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利工作。組織實施全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位的工人技術(shù)等級考核評定工作。

17.承辦區(qū)政府提請區(qū)人大決定任免人員和區(qū)政府任免人員的具體事宜。綜合管理政府的獎勵、表彰工作，會同有關(guān)部門研究制定政府獎勵辦法，審核上報市、區(qū)以上名義獎勵表彰的人員。負(fù)責(zé)有關(guān)懲戒與申訴控告工作。

18.負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和培訓(xùn)工作。

19.承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門交辦的其他事項，承辦區(qū)人大、區(qū)政協(xié)建議、提案事宜。

    二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

局機關(guān)內(nèi)設(shè)4個科室，分別是：綜合科、勞動關(guān)系和監(jiān)察仲裁科、人力資源管理服務(wù)科、社會保險基金監(jiān)管科。局屬事業(yè)單位8個，分別是2個正科級全額事業(yè)單位：肥鄉(xiāng)區(qū)社會保障中心、肥鄉(xiāng)區(qū)人才交流服務(wù)中心，3個副科級全額事業(yè)單位：肥鄉(xiāng)區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局、肥鄉(xiāng)區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險中心、肥鄉(xiāng)區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁院，1個副科級自收自支事業(yè)單位：肥鄉(xiāng)區(qū)勞動和社會保障監(jiān)察大隊，1個股級全額事業(yè)單位：肥鄉(xiāng)區(qū)創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?；鸸芾碇行摹?/span>