天津市北辰區(qū)人力資源和社會保障局

一、貫徹執(zhí)行國家和本市有關(guān)人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)和方針、政策，起草或擬訂相關(guān)規(guī)范性文件，并組織實施和督促檢查，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障工作發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實施。

二、擬訂落實全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源引進開發(fā)政策、人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

三、負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂落實就業(yè)援助制度。落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。會同有關(guān)部門組織推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作，擬訂落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

四、會同有關(guān)部門建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。負責(zé)落實養(yǎng)老和工傷、失業(yè)社會保險及其補充保險政策，負責(zé)落實養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。負責(zé)落實養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度。

五、會同有關(guān)部門落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策及工資正常增長機制，指導(dǎo)落實企業(yè)職工工資收入調(diào)控政策、最低工資制度、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并監(jiān)督檢查。

六、負責(zé)指導(dǎo)推動事業(yè)單位人事制度改革和事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員管理工作，參與人才管理工作，負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作，承擔推進職稱制度改革和博士后管理相關(guān)工作，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。落實留學(xué)人員工作政策。

七、會同有關(guān)部門擬訂落實本區(qū)榮譽制度和政府獎勵制度，承擔以區(qū)委、區(qū)政府名義及各系統(tǒng)表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作。承辦區(qū)政府提交區(qū)人大常委會審議的人事任免和區(qū)政府任免領(lǐng)導(dǎo)人員的有關(guān)事項。

八、會同有關(guān)部門推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

九、推動落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

十、負責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理工作。

十一、負責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)工作。

十二、負責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域?qū)ν夂献髋c交流工作。

十三、組織推動人力資源和社會保障領(lǐng)域招商引資工作。

十四、承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。

領(lǐng)導(dǎo)信息

張德軍? 黨組書記、局長、二級巡視員、區(qū)委組織部副部長（兼）

郭??芃??一級調(diào)研員

陳振虎? 二級調(diào)研員、區(qū)總工會副主席（兼）

苗衛(wèi)榮? 黨組成員、副局長

劉??楊??黨組成員、副局長

敖志強? 黨組成員、副局長

盧希元? 黨組成員、四級調(diào)研員

李寶慶? 黨組成員、區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長

郭??寧??區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心黨支部書記、主任