廣州市番禺區(qū)人力資源和社會保障局

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障政策和法律、法規(guī)；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,起草全區(qū)人力資源和社會保障工作實施辦法并組織實施和監(jiān)督檢查；負責全區(qū)人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作，建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)和信息服務(wù)系統(tǒng)。

(二)擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，制定人力資源市場管理辦法并實施監(jiān)督，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全區(qū)促進就業(yè)工作，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜，落實有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村使用人才培養(yǎng)和激勵辦法，促進人力資源開發(fā)利用。

(四)負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，擬訂全區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)規(guī)定,保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(五)建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系；編制全區(qū)社會保險基金預(yù)算、決算草案。

(六)會同有關(guān)部門落實機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付機制；落實機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；貫徹執(zhí)行市最低工資標準的有關(guān)政策及企業(yè)工資指導線，公布勞動力市場工資指導價位。

(七)會同有關(guān)部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法；參與人才管理和全區(qū)高層次人才引進、選拔和培養(yǎng)工作；制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育規(guī)定；負責全區(qū)職稱改革工作。

(八)負責政府獎勵工作，會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度。

(九)會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)落實有關(guān)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，協(xié)調(diào)指導勞動人事爭議調(diào)解和仲裁工作；組織實施勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。

(十一)負責全區(qū)引進國外智力工作。

(十二)承辦區(qū)政府和上級部門交辦的其他事項。