大興安嶺地區(qū)加格達(dá)奇區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

機(jī)構(gòu)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)加格達(dá)奇區(qū)及加格達(dá)奇林業(yè)局職工公積金收繳、提取等工作。2.負(fù)責(zé)加格達(dá)奇區(qū)靈活就業(yè)人員公積金收繳、提取等工作。3.完成加格達(dá)奇區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
 
 社會保險(xiǎn)信息服務(wù)中心

辦公電話：0457-2741001
機(jī)構(gòu)職責(zé)：1.統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋加格達(dá)奇區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，貫徹落實(shí)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。2.貫徹執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全區(qū)相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)算草案，會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全區(qū)統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。3.完成加格達(dá)奇區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
 
 勞動(dòng)人事爭議仲裁院

辦公電話：0457-6110897
機(jī)構(gòu)職責(zé)：1.接待勞動(dòng)人事爭議仲裁業(yè)務(wù)咨詢。2.作為加格達(dá)奇區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會下設(shè)的實(shí)體化辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)除涉及中省直、地直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及駐軍企業(yè)以外的用人單位發(fā)生勞動(dòng)人事爭議仲裁案件的審理工作。3.負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)勞動(dòng)人事爭議仲裁案件的案卷管理工作。4.完成加格達(dá)奇區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
 
 社會保險(xiǎn)事業(yè)中心

辦公電話：0457-6119986
機(jī)構(gòu)職責(zé)：1.統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋加格達(dá)奇區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，貫徹落實(shí)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。2.貫徹執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全區(qū)相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)算草案，會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全區(qū)統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。3.完成加格達(dá)奇區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
 
 就業(yè)服務(wù)中心

辦公電話：0457-6119986
機(jī)構(gòu)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)國家、省、地就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落實(shí)和宣傳，負(fù)責(zé)對加格達(dá)奇區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金的使用、統(tǒng)計(jì)，承擔(dān)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助、勞動(dòng)力市場發(fā)展?fàn)顩r、加格達(dá)奇區(qū)基層服務(wù)平臺的統(tǒng)計(jì)、分析并開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)工作。2.負(fù)責(zé)加格達(dá)奇區(qū)公益性崗位的開發(fā)、管理、使用；落實(shí)青年就業(yè)見習(xí)、小額擔(dān)保貸款、農(nóng)民工工作政策、指導(dǎo)加格達(dá)奇區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會保障服務(wù)站工作的開展。3.負(fù)責(zé)加格達(dá)奇區(qū)戶籍范圍內(nèi)（除地林直機(jī)關(guān)所屬單位）失業(yè)人員的流動(dòng)檔案管理、轉(zhuǎn)移、退休申報(bào)和開具檔案證明等工作。承擔(dān)高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。4.配合加格達(dá)奇區(qū)人力資源和社會保障局開展就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。5.負(fù)責(zé)保管流動(dòng)人員檔案，相關(guān)人事代理及流動(dòng)黨員的管理服務(wù)工作、為國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員辦理離崗創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。6.完成加格達(dá)奇區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
 
 勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法辦公室

辦公電話：0457-6100110
機(jī)構(gòu)職責(zé)：1.落實(shí)勞動(dòng)保障工作，依法依規(guī)開展各項(xiàng)工作。2.宣傳勞動(dòng)和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章，并督促用人單位貫徹執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家和省、地關(guān)于勞動(dòng)和社會保障的相關(guān)法律法規(guī)，并對加格達(dá)奇區(qū)行政區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況進(jìn)行詢問工作。4.負(fù)責(zé)加格達(dá)奇行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”建設(shè)，信息錄入及實(shí)施管理工作。5.受理對違反勞動(dòng)和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴。6.負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資保障金的收繳、管理、啟動(dòng)和返還工作。7.完成加格達(dá)奇區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
 
 事業(yè)單位管理辦公室

辦公電話：0457-6110226
機(jī)構(gòu)職責(zé)：貫徹人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)政策和規(guī)劃并組織實(shí)施。指導(dǎo)全區(qū)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。貫徹落實(shí)人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策，組織實(shí)施地直有關(guān)單位人員調(diào)配工作。承辦我區(qū)人力資源和社會保障領(lǐng)域的對外交流合作事宜，組織我區(qū)人才參加國際合作交流與培訓(xùn)項(xiàng)目。貫徹落實(shí)國家和省事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位的工資基金審核工作。承擔(dān)區(qū)直事業(yè)單位績效工資總量管理工作及全區(qū)績效工資工作的宏觀指導(dǎo)，承擔(dān)區(qū)直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的審核工作。承擔(dān)中央和省駐我區(qū)事業(yè)單位委托的工資福利等相關(guān)事宜。貫徹執(zhí)行省表彩獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)授權(quán)審核以區(qū)委、區(qū)政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位獲得相關(guān)國務(wù)院榮譽(yù)稱號獲得者、國家級省部級和地區(qū)級表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理等工作，綜合管理全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。承擔(dān)全區(qū)人才綜合工作，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)管理和繼續(xù)教育政策、承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員選拔工作。貫徹落實(shí)吸引留學(xué)人員工作、定居和國(境)外機(jī)構(gòu)在省內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。承辦深化全區(qū)職稱制度改革和職稱綜合管理工作，承擔(dān)國家職業(yè)資格目錄監(jiān)督管理和全區(qū)博士后綜合管理工作。指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施。按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜。貫徹落實(shí)事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策。負(fù)責(zé)人才相關(guān)工作。
 
 保險(xiǎn)與勞動(dòng)法規(guī)辦公室