高唐縣人力資源和社會保障局各部門對外聯(lián)系電話

（一）辦公室

主要職責(zé)：負責(zé)文電、會務(wù)、督查、機要、保密、檔案、信訪、應(yīng)急、值班、安全等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理等有關(guān)工作。負責(zé)起草縣級權(quán)限內(nèi)的規(guī)范性文件，牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障政策并組織實施。負責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責(zé)局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負責(zé)新聞宣傳和信息工作。編報相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。負責(zé)編制部門預(yù)決算并監(jiān)督實施。負責(zé)局機關(guān)并指導(dǎo)所屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。

負責(zé)全縣企事業(yè)單位工作人員和離退休人員的檔案收集、 傳遞、整理、分類、鑒定、利用、保護和管理工作。

負責(zé)人：李偉

辦公電話：0635-6066060

（二）政工人事科

主要職責(zé)：負責(zé)局機關(guān)和所屬單位的機構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。負責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及工作。負責(zé)推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進政務(wù)服務(wù)標準化。負責(zé)行政許可事項監(jiān)管的協(xié)調(diào)工作。

負責(zé)局機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)所屬單位離 退休人員的管理服務(wù)工作。

科長：秦雪

辦公電話：0635-6066005

（三）就業(yè)促進科

主要職責(zé)：擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的 政策，擬訂全縣失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度。負責(zé)縣本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標準。會同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我縣工作政策并組織實施。按照職責(zé)分工負責(zé)轄區(qū)內(nèi)外國人來華工作許可事項的監(jiān)管工作。

組織擬定技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬定全縣職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。完善職業(yè)技能資格制度。擬訂全縣機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技 能標準和行業(yè)標準。指導(dǎo)監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全縣職業(yè)技能競賽工作。負責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關(guān)工作。

負責(zé)人：侯斌

辦公電話：0635-6066076

（四）專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室

主要職責(zé)：承擔(dān)有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責(zé)深化職稱制度改革工作。按照管理權(quán)限負責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報、評審、考核認定、考試等工作。負責(zé)中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核推薦工作。負責(zé)授權(quán)組建的相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會的組建和評審工作。負責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的綜合管理工作。負責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核備案工作。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。

負責(zé)人：崔明超

辦公電話：0635-6066078

（五）人力資源管理與勞動關(guān)系科

主要職責(zé)：參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責(zé)監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場活動。貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督縣管企業(yè)負責(zé)人薪酬分配。落實改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。負責(zé)人力資源服務(wù)、企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批（審查）許可事項的監(jiān)管工作。

科長：丁立霞

辦公電話：0635-6066035

（六）社會保險科

主要職責(zé)：落實機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。落實居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準。落實職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。落實職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。落實職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。落實職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。負責(zé)縣本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

貫徹落實工傷保險規(guī)劃、政策,完善和落實工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策。落實工傷待遇政策，承擔(dān)勞動能力鑒定相關(guān)法 律法規(guī)的宣傳及咨詢工作。

擬訂全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營。參與監(jiān)督縣社會保障基金管理運營情況。

科長：杜娟

辦公電話：0635-6066339

（七）執(zhí)法監(jiān)察辦公室

主要職責(zé)：落實職工工作時間、休息休假和假期制度。落實清除非法使用童工政策和女工、未成年等的特殊勞動保護政策。檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。組織實施勞動保障監(jiān)察，依法查處違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。

負責(zé)人：王慶鵬

辦公電話：0635-6066085

（八）工資福利科

主要職責(zé)：會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。擬訂機關(guān)工勤人員人事管理制度。會同有關(guān)部門落實我縣機關(guān)事業(yè)單位股級人員職務(wù)任免工作制度，落實省、市事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。

負責(zé)全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理我縣事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定縣直屬事業(yè)單位績效工資總量。負責(zé)縣屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責(zé)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員退休審批工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。

會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度和省、市表彰獎勵制度。擬定政府表彰獎勵制度。按照權(quán)限審核縣政府實施的表彰獎勵事項，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作。承擔(dān)縣評比表彰項目的申報工作。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關(guān)事項。

負責(zé)人：張周

辦公電話：0635-6066081

（八）人才工作科

牽頭擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。落實院士工作的有關(guān)政策規(guī)定。完善落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全縣人才服務(wù)體系建設(shè)。負責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。負責(zé)牽頭本領(lǐng)域、本部門人才工作，加強人才隊伍建設(shè)等。

負責(zé)人：趙輝

辦公電話：0635-6066370