仙桃市人力資源和社會保障局各部門工作時間及聯(lián)系電話

（一）辦公室。

負責機關日常運轉(zhuǎn)，承擔文電、會務、機要、保密、安全、統(tǒng)戰(zhàn)、政務、督查、信訪、應急、綜治等工作。承擔有關綜合性文件、重要文稿起草工作。組織辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，負責管理機關公共事務、政務值班、接待等工作。負責局及所屬事業(yè)單位的計劃生育工作。負責基層人力資源和社會保障服務中心的管理服務工作。擬訂全市功勛榮譽和表彰獎勵制度并組織實施。根據(jù)授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動，承擔全市評比表彰獎勵工作，承擔我市國家級、省級和市級表彰獎勵獲得者的管理服務工作；承擔系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)、紀檢監(jiān)察、政風行風建設工作。

電話：0728－3223285。

（二）宣傳科。

負責宣傳工作，承擔意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)、黨組中心組學習等方面具體工作。負責政務網(wǎng)站、政務公開、政務微信、系統(tǒng)信息等綜合工作。

電話：0728－3324750。

（三）政策法規(guī)與勞動關系科。

承擔人力資源和社會保障普法、依法治理、行政復議和行政應訴等工作，監(jiān)督檢查依法行政情況。承擔規(guī)范性文件合法性審查及報上級備案審核工作。負責協(xié)調(diào)、督辦公共服務事項網(wǎng)上辦理和服務窗口管理等工作。落實勞動關系政策，依法規(guī)范勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商制度。指導規(guī)范全市勞務派遣工作。擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策并組織實施，落實最低工資標準、企業(yè)工資指導線。建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度并組織實施。指導監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。指導勞動標準制定工作并組織實施，監(jiān)督檢查企業(yè)貫徹職工工作時間、休息休假制度執(zhí)行情況。監(jiān)督實施消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。落實改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障政策，規(guī)范國有企業(yè)裁員行為。

電話：0728－3254533。

（四）規(guī)劃財務與基金監(jiān)督科。

擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，編制相關社會保險基金預算決算草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理辦法。做好中央、省轉(zhuǎn)移支付社會保險資金分配方案，負責本級社會保險基金計劃審核申報和資金支付工作。承擔數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息規(guī)劃、有關重大項目和國際援助貸款項目的管理工作。負責內(nèi)部審計工作。擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，負責全市企業(yè)（職業(yè)）年金、相關社會保障基金管理合同備案工作，依法對基金養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金的支付管理情況以及職業(yè)年金基金管理情況進行監(jiān)督檢查，組織查處違法案件。

電話：0728－3324298。

（五）就業(yè)促進與人力資源流動管理科。

擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實施，執(zhí)行勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)政策。落實高校畢業(yè)生就業(yè)、特殊群體就業(yè)以及就業(yè)援助等政策。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法，擬訂全市就業(yè)補助資金分配使用計劃，對就業(yè)補助資金使用情況進行監(jiān)督管理。貫徹落實外國人來鄂工作許可實施辦法。執(zhí)行失業(yè)保險政策，擬訂失業(yè)保險規(guī)劃、標準和基金管理辦法，建立并組織實施失業(yè)監(jiān)測和預警制度，落實預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，執(zhí)行失業(yè)保險待遇和給付標準，執(zhí)行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權益保障的政策。按照上級政策擬訂全市人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人才資源流動規(guī)劃，指導人力資源社會服務機構(gòu)管理工作。組織實施高校畢業(yè)生基層服務項目。承辦人才中介服務機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)、中外合資（合作）職業(yè)介紹機構(gòu)行政許可。

電話：0728－3320663。

（六）職業(yè)能力建設與專業(yè)技術人員管理科。

組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃并組織實施。指導開展技工學校教育和職業(yè)技能培訓以及師資隊伍和教材建設。貫徹國家職業(yè)資格、職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和政策，指導監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。承擔人才綜合管理工作，落實重大人才計劃、項目，執(zhí)行專業(yè)技術人員管理和博士后管理政策，負責政府特殊專家、有突出貢獻專家、享受政府津貼人員選拔、推薦和服務工作。組織實施吸引高層次人才和留學人員工作、定居、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策和國（境）外機構(gòu)在我市招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策。

電話：0728－3323772。

（七）事業(yè)單位人事管理科。

指導協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員人事管理辦法并組織實施。落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策，負責做好全市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。擬訂人員調(diào)配辦法，按規(guī)定承辦全市事業(yè)單位人員調(diào)配工作。按權限負責事業(yè)單位崗位設置的備案事宜。

電話：0728－3323315。

（八）工資福利科。

組織實施全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負責全市事業(yè)單位績效工資總量管理和工資審核工作。

電話：0728－3323363。

（九）養(yǎng)老保險科。

組織實施全市機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準。落實養(yǎng)老保險統(tǒng)籌政策和基金管理辦法，完善基金預測預警制度。落實基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策和辦法。執(zhí)行參保職工領取（含提前領?。B(yǎng)老保險待遇資格政策，承擔全市參保職工領?。ê崆邦I?。B(yǎng)老保險待遇資格確認工作。落實參保職工因病或者非因公死亡喪葬補助金和撫恤金政策和給付標準。執(zhí)行參保人員領取病殘津貼政策和給付標準。負責企業(yè)年金方案備案工作。承擔基本養(yǎng)老保險基金調(diào)劑制度的組織實施工作。研究擬訂我市基本養(yǎng)老保險費率并組織實施。擬訂全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民社會保障辦法、規(guī)劃和標準并組織實施，擬訂征地方案中有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施。

電話：0728－3320705（科室），0728－3228130（2021年1月起每月1日至15日市社保大廳23號窗口退休辦理）。

（十）工傷保險科。

落實工傷保險政策，擬訂全市工傷保險規(guī)劃和標準并組織實施，完善工傷預防、認定、康復、勞動能力鑒定等辦法，執(zhí)行工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定標準政策。擬訂全市工傷保險基金管理辦法、待遇項目和給付標準。擬訂工傷定點的醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復機構(gòu)、殘疾輔助器安裝機構(gòu)的標準條件。承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。

電話：0728－3323308。市工傷保險服務中心聯(lián)系電話：0728—3319691。

（十一）人事科。

負責局及所屬單位的機構(gòu)編制、干部人事、工資福利、保險申報、教育培訓、人事統(tǒng)計年報等工作；承擔退休人員服務和管理工作；負責單位干部出國（境）的報批工作；負責局及所屬事業(yè)單位黨（團）的建設、工會和婦女工作。

電話：0728－3324128。

辦公地址：仙桃市仙桃大道中段44號（郵編：433000）

辦公時間：上午8：30—12：00 下午14：30—17：30(公休日除外，季節(jié)性辦公時間調(diào)整見公告)

聯(lián)系方式：0728－3223285

負責人姓名：鄒??琴