仙桃市人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

  仙桃市人力資源和社會保障局貫徹落實(shí)國家、省關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和市委決策部署，落實(shí)市委工作要求，在履行職責(zé)過程中堅持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作的法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持制度，貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項資金使用計劃并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)國（境）外人員（不含專家）就業(yè)管理政策，負(fù)責(zé)全市就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，擬訂并組織實(shí)施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法；組織擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理與監(jiān)督制度；編制全市相關(guān)社會保險及其補(bǔ)充保險基金預(yù)算草案；參與擬訂中央、省轉(zhuǎn)移支付相關(guān)社會保險資金和市級專項資金及調(diào)劑金的分配方案；承擔(dān)相關(guān)社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡；會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）承擔(dān)市政府人才工作的綜合管理；負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策；參與人才管理工作，會同有關(guān)部門選拔和培養(yǎng)高層次專業(yè)技術(shù)人才；貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革；擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。

（七）貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制；貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）實(shí)施國家功勛榮譽(yù)制度，會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動上級相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）組織實(shí)施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動關(guān)系協(xié)調(diào)政策并完善相關(guān)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；組織實(shí)施勞動合同制度，組織落實(shí)職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；負(fù)責(zé)全市勞動保障監(jiān)察、協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（十一）牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

（十二）指導(dǎo)全市基層人力資源和社會保障服務(wù)工作。

（十三）承辦上級交辦的其他事項。