桃源縣人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

內(nèi)設機構(gòu)

一、辦公室

辦公室負責人：楊小蔚 電話：0736-6610790

負責機關日常工作的協(xié)調(diào)和督辦；負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉(zhuǎn)工作；負責政務公開、安全保密、維護穩(wěn)定、綜合治理、計劃生育工作；負責機關后勤服務管理、接待工作。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責修志工作；負責局機關綜合性文字材料的起草和文稿審核；負責信息綜合和重大事項的綜合調(diào)研；負責人力資源和社會保障工作的宣傳報道；負責人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。負責優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)工作。

二、政工人事股

政工人事股股長：伍星霖 電話：0736-6639329

負責局機關和直屬單位的黨建、黨風廉政建設、機構(gòu)編制、干部隊伍建設、人事管理、工資福利、教育培訓、出國（境）等工作；負責局機關和局屬單位績效考核工作；負責局機關離退休人員管理、服務工作。

三、財務股

財務股股長：譚銀雨  電話：0736-6613551

擬訂全縣人力資源和社會保障基本建設發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；參與擬訂全縣社會保障資金（基金）財務管理制度；管理縣本級人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費；承擔全縣農(nóng)民工保證金收支管理；組織協(xié)調(diào)有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；負責局機關財務和國有資產(chǎn)管理工作；指導和監(jiān)督局屬單位財務管理工作。

四、政策法規(guī)股（加掛勞動關系股牌子）

政策法規(guī)股股長：劉莉電話：0736-6611868

不再加掛行政審批服務辦公室牌子。其主要職責為:牽頭起草人力資源和社會保障相關政策和辦法；制定全縣勞動監(jiān)察工作制度并組織實施，指導開展勞動監(jiān)察工作；擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)劃、計劃和實施規(guī)范，負責指導協(xié)調(diào)全縣勞動人事仲裁工作；負責法律法規(guī)和政策的宣傳,提出組織實施意見；對本部門重大行政決策進行合法性審查；負責本部門重大規(guī)范性文件起草工作；負責本部門規(guī)范性文件合法性審查和備案管理工作；負責本部門行政執(zhí)法監(jiān)督工作；承擔本部門行政復議、行政訴訟和行政賠償工作。負責接待有關人力資源和社會保障法律、法規(guī)方面的政策咨詢；負責一般信訪事項的交辦和督導檢查；組織協(xié)調(diào)處理重要信訪事項；承辦上級和本級人民政府交辦的信訪事項；調(diào)查研究信訪情況，及時提出完善信訪政策和改進信訪工作的建議。擬訂全縣勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；按照管理權限負責集體合同的審核和勞動合同用工備案工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；指導勞動標準制定工作；擬訂、實施全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策實施辦法；指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；擬訂和落實企業(yè)職工最低工資標準；會同有關部門組織開展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查；參與國家和省級、市級、縣級勞動模范的評審；指導和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。

五、事業(yè)單位人事管理股

事業(yè)單位人事管理股股長：楊勝英  電話：0736-6639331

指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施，指導全縣事業(yè)單位公開招聘工作；擬訂事業(yè)單位人員調(diào)配的有關規(guī)定，會同有關部門承辦縣直事業(yè)單位特殊人員的流動調(diào)配工作；負責縣直事業(yè)單位崗位設置方案的事后備案工作；承擔事業(yè)單位工作人員考核、獎懲有關工作和人員信息管理；負責事業(yè)單位管理人員、工勤技能人員的繼續(xù)教育管理工作。負責專業(yè)技術人員管理工作；會同有關部門負責全縣高層次人才引進、培養(yǎng)和管理工作，承辦國家有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼專家及其他有關專家的選拔管理工作；負責專業(yè)技術人員職稱改革工作，完善專業(yè)技術職務聘任制度；負責專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度的組織實施，推行專業(yè)技術人員從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格制度；指導全縣專業(yè)技術人員的聘（任）用、考核、辭職辭退等工作；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。負責全縣高校畢業(yè)生“三支一扶”工作；牽頭組織實施國家、省、市榮譽制度和擬訂縣級榮譽制度、政府獎勵制度，審核上報國家、省、市表彰獎勵和以縣人民政府名義表彰獎勵的集體和個人，指導和協(xié)調(diào)全縣政府獎勵工作，審核以縣人民政府名義實施的獎勵項目；承辦縣人民政府任免工作人員的有關工作。

六、事業(yè)單位工資福利股

事業(yè)單位工資福利股負責人：楊惠平 電話：0736-6639328

承擔全縣事業(yè)單位薪酬改革有關工作，綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員工資、福利工作；承擔縣直事業(yè)單位工作人員工資管理和工資統(tǒng)計工作；負責縣直事業(yè)單位工作人員退休審批；負責落實國家、省、市有關事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策；負責縣直事業(yè)單位科級以下工作人員工齡更改的審批；指導協(xié)調(diào)事業(yè)單位退休人員管理服務的有關工作；參與事業(yè)單位有關養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險待遇等政策落實情況的監(jiān)督檢查。

七、就業(yè)促進與失業(yè)保險股

就業(yè)促進與失業(yè)保險股股長：陳素華  電話0736-6612138

擬訂促進全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施，負責擬訂全縣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)優(yōu)惠政策，并組織實施；組織指導勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策實施，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理和網(wǎng)絡建設，指導和監(jiān)督人力資源中介機構(gòu)業(yè)務工作；牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地審批管理，大學生見習監(jiān)管工作；擬訂促進特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助實施辦法；參與擬訂就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)服務資金使用管理辦法，并組織實施；擬訂全縣失業(yè)保險實施辦法、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施，建立健全失業(yè)預警制度，指導監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作；擬訂失業(yè)保險基金稽核規(guī)則、待遇項目和給付標準并監(jiān)督實施；承擔縣就業(yè)工作領導小組辦公室日常工作。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、計劃，并組織實施；貫徹執(zhí)行國家、省、市職業(yè)教育相關政策，擬訂和完善全縣職業(yè)技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法并指導實施；指導全縣各類技工學院（校）、民辦職業(yè)教育培訓機構(gòu)的培訓工作；會同有關部門組織實施技工學校學生資助工作；完善職業(yè)資格證書制度，核發(fā)《職業(yè)資格證書》；負責民辦培訓機構(gòu)審批的管理；組織實施全縣機關、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范及技術等級崗位考核工作。會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性措施和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

八、社會養(yǎng)老保險股

社會養(yǎng)老保險股負責人：王志英  電話：0736-6610779

負責全縣基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策執(zhí)行的宏觀指導和監(jiān)督檢查；指導和落實基本養(yǎng)老保險基金征繳、個人賬戶管理和養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策；指導和落實基本養(yǎng)老保險待遇項目、領取條件、給付標準，指導落實基本養(yǎng)老金調(diào)整政策；負責指導和落實城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休、工齡與繳費年限計算政策、城鎮(zhèn)死亡職工遺屬待遇與非因工傷殘人員待遇政策；負責養(yǎng)老保險關系在縣本級職工退休審批和全縣企業(yè)職工特殊工種提前退休的認定工作，會同有關部門實施職工病殘鑒定工作，依據(jù)權限辦理提前退休和在縣本級參保的市管企業(yè)職工退休審批工作；指導監(jiān)督全縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作；落實全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策；會同有關部門擬訂城鄉(xiāng)居民社會保險基金管理制度；指導監(jiān)督全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣社會保險有關法律法規(guī)；參與制定全縣社會保險登記、征繳的規(guī)范性文件；負責全縣用人單位社會保險登記、年度社會保險繳費工資基數(shù)審核；辦理用人單位及員工社會保險參保、繳費信息變更的初審錄入；負責全縣用人單位社會保險費（含滯納金）征繳、欠費清收和受理審核繳費單位社會保險費緩繳申請；負責牽頭組織、協(xié)調(diào)用人單位社會保險費稽核工作；負責向地稅部門傳遞養(yǎng)老保險相關征繳明細，定期與地稅、財政等部門核對征繳收入入庫情況；負責全縣社會保險基金征繳收入分賬工作，并定期向各經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險基金征收情況；負責定期向社會公布社會保險費征收情況。

九、工傷保險股

工傷保險股負責人：余英  電話：0736-6611659

負責工傷保險政策的落實和監(jiān)督檢查；負責全縣工傷認定工作；指導監(jiān)督全縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務工作；指導和監(jiān)督全縣工傷預防與康復工作。

十、信息中心（加掛行政審批服務辦公室牌子）

信息中心負責人：上官占衡   電話：0736-6622998

負責人力資源和社會保障信息系統(tǒng)、應用軟件及數(shù)據(jù)庫的建設維護和利用；負責全縣社會保障卡的發(fā)放管理；負責本局網(wǎng)絡安全管理、計算機系統(tǒng)安全保密；負責為本局機關信息化建設提供技術支持和終端維護；承辦縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作。負責行政許可事項的統(tǒng)一受理，審核或?qū)徟退瓦_；組織協(xié)調(diào)行政許可事項的調(diào)研論證；負責行政許可事項辦理資料歸檔和信息統(tǒng)計工作；承擔本部門行政審批事項的日常管理；負責建立行政審批事項監(jiān)督管理制度，并組織實施；負責牽頭實施部門權力清單制度有關工作；負責局系統(tǒng)窗口建設工作，指導全縣12333咨詢服務平臺建設。

十一、基金監(jiān)督股

基金監(jiān)督股負責人：滕朝輝  電話：0736-6610879

擬訂全縣社會保障基金監(jiān)督管理工作制度、目標管理考核辦法、基金監(jiān)管年度工作方案及基金管理實施辦法，并組織實施；綜合協(xié)調(diào)各項社會保險基金監(jiān)督管理工作；對各項社會保險基金的預決算、收支、管理、調(diào)劑、運營、結(jié)存情況和社會保險基金管理經(jīng)辦機構(gòu)實施監(jiān)督，牽頭落實社會保險基金預測預警制度，指導監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)完善內(nèi)部控制制度；負責各項社會保險縣級調(diào)劑金分配；參與基金預算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作；管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，承辦、交辦、督辦社保基金投訴舉報案件，查處重大違規(guī)案件；協(xié)助上級部門認定有關機構(gòu)承辦補充養(yǎng)老保險的資格，并對其承辦情況實施監(jiān)督；承擔縣社會保障監(jiān)督委員會辦公室日常工作。

下屬單位

一、桃源縣工傷保險服務中心

主任：劉德紅    辦公室電話：0736-6613339

職責：

（一）承擔規(guī)定范圍內(nèi)用人單位工傷保險費征收的事務性工作，定期公布工傷保險基金收支情況。

（二）核查規(guī)定范圍用人單位的工資總額和職工個人工資、年齡、工種等基本情況，辦理工傷保險登記，并負責保存用人單位繳費、職工個人基本情況、工傷保險待遇情況的記錄。

（三）承擔工傷保險的調(diào)查、統(tǒng)計和信息系統(tǒng)管理等事務性工作。

（四）承擔工傷保險基金支出的事務性工作，參與擬訂工傷保險基金的預、決算。

（五）承擔全縣范圍內(nèi)用人單位參保職工工傷保險待遇核定的事務性工作。

（六）負責為工傷職工或者其直系親屬免費提供咨詢服務。

（七）根據(jù)工傷保險基金收支情況，向主管部門提出調(diào)整行業(yè)差別費率和單位繳費費率的建議。

（八）負責組織、協(xié)調(diào)工傷預防和工傷康復工作。

（九）承擔縣人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

二、桃源縣勞動爭議仲裁院

院長：徐銘遙    辦公室電話：0736-6625110

職責：貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)；擬定并組織實施全縣勞動爭議仲裁長期規(guī)劃；負責管理全縣勞動爭議仲裁工作，承辦縣本級管轄的勞動爭議案件；培訓和招聘全縣勞動爭議仲裁員（含兼職仲裁員）、調(diào)解員；承擔縣級勞動爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。