新樂市人力資源和社會保障局各部門對外聯(lián)系電話

  新樂市人力資源和社會保障局設7個內設機構：
（一）辦公室（電話：0311-88581524）
負責機關日常工作的綜合協(xié)調和督查督辦，負責機關文電收發(fā)、會務組織、機要保密、文書檔案、安全保 衛(wèi)、值班應急、對外聯(lián)絡、后勤保障等工作，承辦人大代表建 議、政協(xié)委員提案答復工作。負責機關和所屬單位的機構編制、人事管理、教育培訓和隊 伍建設等工作；擬訂人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃并組織實施；負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的表彰獎勵工 作；負責機關老干部服務工作，指導所屬事業(yè)單位老干部服務工作。組織開展人力資源和社會保障政策調研工作；負責起草機關重要文件、綜合文稿和領導講話；牽頭組織專家咨詢論證工作；負責深化人力資源和社會保障改革相關工作；會同有關部門做好人力資源和社會保障方面網(wǎng)絡輿情處置應對工作；負責信息、宣 傳、新聞發(fā)布等工作；負責機關綜合文件推進落實工作。統(tǒng)籌指導全市人力資源和社會保障系統(tǒng)法治建設工作，負責 參與起草人力資源和社會保障方面規(guī)范性文件，負責機關規(guī)范性文件合法性審核；牽頭政務服務工作，負責機關和所屬單位政務 公開工作；指導系統(tǒng)窗口服務建設，組織推進人社領域社會信用體系建設工作；負責開展法制宣傳教育，承擔行政復議、行政訴 訟等工作。負責行政執(zhí)法決定法制審核工作，負責勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法監(jiān)督工作，指導開展勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調勞動者維 權工作。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計 劃并組織實施；負責全市人力資源社會保障綜合統(tǒng)計工作；指導監(jiān)督全市人力資源社會保障基層平臺建設；負責機關及直屬事業(yè)

單位財務、國有資產(chǎn)管理和內部審計工作；指導所屬單位財務、國有資產(chǎn)管理工作；牽頭擬訂政策性資金和專項資金使用管理辦 法并組織實施。承擔信息化建設、基建項目、標準化項目綜合管理。

   （二）人事股）（電話：0311-88587957）

會同有關部門做好事業(yè)單位人事制度改革工作；按照管理權限負責事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理工作； 按照管理權限負責全市事業(yè)單位人員的聘用、登記管理、崗位設 置、競爭上崗、考核獎懲等工作；負責事業(yè)單位崗位設置方案的審核上報；會同有關部門擬訂全市事業(yè)單位人員公開招聘管理辦 法，負責市直事業(yè)單位公開招聘方案的審核上報，具體組織和指 導監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作；負責指導市直事業(yè)單位新進 人員崗前培訓工作。擬訂人才工作有關目標，參與全市人才工作指導、組織、協(xié)調和管理，承辦有關人才工作，會同有關部門做好人才引進工 作；參與擬訂人才工作專項經(jīng)費管理辦法并組織實施；擬訂人員 （不含公務員）調配辦法并組織實施；牽頭高校業(yè)生到基層工作

的組織實施，負責非師范類畢業(yè)生就業(yè)報到工作，配合相關部門做好人才援派工作；配合有關部門落實人才購租房等各類補貼發(fā) 放、人才公寓申請認定及分配管理；會同有關科室監(jiān)督管理人力資源（人才）服務機構。負責全市評比達標表彰工作的統(tǒng)籌協(xié)調、審核備案、監(jiān)督檢 查，研究處理與評比達標表彰工作相關的其他問題；指導協(xié)調以市政府名義的表彰獎勵工作，審核以市政府名義實施的表彰獎勵活動；負責全市功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理服務工作，辦理相關待遇事項，組織受表彰獎勵人員休假療養(yǎng)。

（三）工資股（電話：0311-88581710） 

負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤入員工資收入分配、津貼補貼工作；負責事業(yè)單位人員績效工資總量管 理；負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員受獎勵、處分、處罰 后和疾病、工傷、生育停工期間待遇的監(jiān)督管理工作。按照管理權限配合有關部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調聯(lián)動機 制；承辦全市機關事業(yè)單位中級工、高級工、技師、高級技師的審核、推薦及市本級職業(yè)資格審核和評審。負責企業(yè)職工工資收 入分配宏觀調控和支付保障工作，負責國有企業(yè)管理人員薪酬水平的復核、備案工作。

（四）職稱股（電話：0311-88583185）  

負責全市專業(yè)技術人員綜合管理工作，負責 高層次專業(yè)技術人才的選拔、推薦、項目資助經(jīng)費申報和管理服務工作；組織享受政府特殊津貼人員選拔工作，落實專家政策； 負責高級專家延長退休年齡的審核、申報；負責全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作；組織推進深化職稱制度改革，負責全市專業(yè)技術職務任職資格的申報推薦評審、專業(yè)技術崗位管理工作；負責 完善專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度，監(jiān)督指導專業(yè)技術人員職業(yè)資 格和職稱考試工作。

（五）保險福利股（電話：0311-88592061）

負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員福利和離退休管理工作；負責監(jiān)督落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、職業(yè)年金、社會化管理服務、基金管理和基金預測預警工作；參與擬訂市級養(yǎng)老保險基金調劑計劃；負責市屬 企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理；按照管理權限負責機關企事業(yè)單 位參保人員視同繳費年限、工作年限認定和工齡接續(xù)工作；負責 全市特殊工種的認定和管理，負責組織全市企業(yè)職工非因工傷殘 和因病喪失勞動能力初級鑒定和提前退休待遇審核；按照管理權限負責機關企事業(yè)單位人員退休核準；按照管理權限負責機關企事業(yè)單位離退休人員離退休費待遇調整工作。負責監(jiān)督落實失業(yè)保險、工傷保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險 和基金管理工作；負責落實被征地農民社會保障政策，負責被征地農民社會保障費用的提取審核確認工作；負責組織工傷和勞動能力鑒定工作；指導和監(jiān)督相關社會保險經(jīng)辦機構的工作。負責養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險、補充保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管工作；負責審核相關社會保險基金預決算草案；依法監(jiān)管相關基金的收支、管理；組織查處相關基金違法案件；負責相關社會保險基金內部審計；負責 相關社會保障基金（資金）監(jiān)督管理工作。

（六）就業(yè)培訓股（電話：0311-88581258）

擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計 劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進辦法并組織實施；負責全市穩(wěn)定和促進就業(yè)、 鼓勵創(chuàng)業(yè)工作；指導公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建投；牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策和就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)政策。會同有關部門

擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項補助資金使用管理辦法并組織實施；指導全市創(chuàng)業(yè)擔保貨款等相關工作；負責人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動工作，監(jiān)督管理人力資源服務機構。負責留學人員和高層次人才創(chuàng)業(yè)園管理服務工作。負責城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓工作，擬訂企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評 價、使用、激勵制度；負責職業(yè)培訓機構的發(fā)展和管理工作；負 責企業(yè)技能人員職業(yè)資格管理；組織企業(yè)單位的中級工、高級工、技師、高級技師的報名工作；負責組織職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽相關工作；負責監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定機構。負責農民工管理和家庭服務業(yè)工作，推動相關政策落實，維 護農民工合法權益，協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題，指導 農民工培訓工作，促進農民工勞務經(jīng)濟發(fā)展；承辦市農民工工作領導小組辦公室日常工作。

負責企業(yè)勞動關系管理工作；負責勞動合同、集體合同、用 工備案和勞務派遣管理工作；落實職工工作時間、休息休假和假 期制度；監(jiān)督地方勞動標準的貫徹執(zhí)行情況；負責企業(yè)職工檔案監(jiān)督管理工作；落實經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；負責審核市屬關閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案。

（七）調解仲裁科（：0311-88598857）。

負責勞動人事爭議調解、仲裁管理工作，負責仲裁員培訓工作；指導裁審銜接工作；指導并參與重大勞動人事爭議案件處理；指導開展勞動人事爭議預防；負責機關和所屬單位信訪維穩(wěn)工作。

二、局屬事業(yè)單位職責

（一）社會保險事業(yè)管理中心（正科級事業(yè)單位）（電話：0311-88581664）

:貫徹落實上級有關城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位試點養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和工傷保險、失業(yè)保險、機關事業(yè)單位職業(yè)年金及社會化管理服務的政策規(guī)定，負責上述工作的經(jīng)辦及組織實施;負責政府約束性指標的落實和社會保險擴面計劃的組織實施;負責全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位試點養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和工傷保險、失業(yè)保險、機關事業(yè)單位職業(yè)年金的日常管理、使用等相關工作。

（二）就業(yè)服務中心（正科級事業(yè)單位）（電話：0311-88581526）

負責制定就業(yè)服務計劃，組織實施就業(yè)服務項目；負責勞服企業(yè)及社區(qū)就業(yè)工作；負責人力資源市場的開發(fā)利用并組織人力資源招聘洽談活動;負責農村勞動力轉移培訓及勞務輸出工作；負責并組織各種創(chuàng)業(yè)、就業(yè)及陽光工程培訓工作；負責就業(yè)、失業(yè)登記證的辦理；負責失業(yè)職工和無檔案保管權限企業(yè)職工檔案保管工作；綜合管理、經(jīng)辦全市失業(yè)保險業(yè)務工作；具體負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所的建設和管理工作；負責職業(yè)技能鑒定工作。

負責承辦市政府、市人力資源和社會保障局交辦的其它工作。

（三）人才開發(fā)交流中心（正科級事業(yè)單位）（電話：0311-88588324）

負責全市人才的開發(fā)、引進和人才培訓工作；按規(guī)定承辦事業(yè)單位新聘用人員及企業(yè)接收大中專畢業(yè)生就業(yè)工作；受用人單位和個人委托，代理有關的人事業(yè)務；配合有關科室推進事業(yè)單位人事制度改革；負責個人求職及流動人員的人事檔案管理及服務工作；負責轄區(qū)內各類企業(yè)人才的招聘工作。

（四）勞動保障監(jiān)察大隊（副科級事業(yè)單位）（電話：0311-88582469）

負責宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查全市用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；

（五）勞動人事爭議仲裁院（正股級事業(yè)單位）（電話：0311-88598857）

“新樂市勞動人事爭議仲裁院”為新樂市勞動人事爭議調解仲裁委員會的常設辦事機構。主要職責為：貫徹執(zhí)行國家、省、市勞動人事爭議調解仲裁法律、法規(guī)、政策，綜合管理全市勞動人事爭議處理工作；負責市勞動人事爭議調解仲裁委員會日常工作；負責處理新樂市轄范圍內勞動人事爭議處理工作；負責管理勞動人事爭議調解仲裁委員會的有關文書、檔案管理工作；承辦新樂市政府、新樂市人力資源和社會保障局及上級勞動人事爭議調解仲裁委員會授權或交辦的其它工作。