撫松縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)簡(jiǎn)介 

一、基本概況

撫松縣人力資源和社會(huì)保障局是縣政府工作部門，為正科級(jí)。撫松縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委和縣委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

二、主要職責(zé)：

(一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬定人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策和措施并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二）擬定全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；指導(dǎo)協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府做好人力資源工作。

(三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)援助制度；擬定落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

(四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬定并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老政策；會(huì)同有關(guān)部門擬定社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法。

(五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六）貫徹執(zhí)行政府部門的事業(yè)單位工作人員（不含縣管干部）、參公事業(yè)單位的工勤人員和機(jī)關(guān)工勤人員的工資福利制度和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)建立事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；研究完善事業(yè)單位人員福利和離退休政策；參與縣級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

(七）參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；擬定吸引留學(xué)人員來縣（回縣）工作或定居政策。

(八）會(huì)同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(九）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度；擬定勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十）受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十一）負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障方面的交流與合作工作。

(十二）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員的聘用、考核、獎(jiǎng)懲、任免、培訓(xùn)、辭職辭退等工作。

(十三）擬定并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃；指導(dǎo)監(jiān)督全縣人員調(diào)配工作。

(十四）擬定專業(yè)技術(shù)人員及事業(yè)單位工作人員教育培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)組織全縣專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作。

(十五）擬定政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，審核以縣政府名義獎(jiǎng)勵(lì)的人選，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以縣政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。(十六）管理就業(yè)專項(xiàng)資金和公益性崗位。

(十七）承擔(dān)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，指導(dǎo)督促企事業(yè)單位加強(qiáng)安全管理。依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，開展監(jiān)管執(zhí)法工作。加強(qiáng)本部門推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治撫松等相關(guān)工作。

（十八）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及分工

局 長(zhǎng) 高  峰：主持人力資源和社會(huì)保障局全面工作。

副局長(zhǎng) 韓書平：分管事業(yè)單位人事管理科、績(jī)效考核、辦公室、人秘科、財(cái)務(wù)科、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、干部人事工作；

副局長(zhǎng) 王洪波：分管社會(huì)保險(xiǎn)科（城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作）、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、調(diào)解仲裁與信訪科、專業(yè)技術(shù)人員管理科等工作；

就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)  喬云松：主持就業(yè)服務(wù)局全面工作，分管就業(yè)促進(jìn)與勞動(dòng)關(guān)系科及招商引資工作；

人才流動(dòng)中心主任 金鷹：主持人才流動(dòng)中心全面工作，分管再就業(yè)小額擔(dān)保服務(wù)中心、信息中心等工作。

四、設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）、辦公室（規(guī)劃財(cái)務(wù)科）

（二）、調(diào)解仲裁與信訪科

（三）、事業(yè)單位人事管理科

（四）、就業(yè)促進(jìn)與勞動(dòng)關(guān)系科

（五）、專業(yè)技術(shù)人員管理科

（六）、社會(huì)保險(xiǎn)科

五、下屬事業(yè)單位及地址電話

（一）、撫松縣就業(yè)服務(wù)局 

負(fù)責(zé)人：?jiǎn)淘扑?nbsp; 地址：撫松新城就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心    電話號(hào)碼：0439-6257709

（二）、人才流動(dòng)中心

負(fù)責(zé)人：金鷹  地址：撫松新城就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心    電話號(hào)碼：0439-6223016