2009年組建白山市人力資源和社會(huì)保障局后，按照《白山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)白山市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（白山政辦發(fā)〔2009〕36號(hào)）要求，白山市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)為：  

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬定人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策和措施并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。  

（二）擬定并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；指導(dǎo)協(xié)調(diào)縣（市）區(qū)政府做好人力資源工作。  

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)援助制度；擬定落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。  

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬定并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬定社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法。  

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。  

（六）貫徹執(zhí)行國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利制度和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；研究完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策；參與市級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。      

（七）參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；擬定吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來市（回市）工作或定居政策。      

（八）研究擬定全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；擬定實(shí)施部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。  

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。  

（十）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度；擬定勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。  

（十一）受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。  

（十二）負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障方面的交流與合作工作。  

（十三）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員的聘用、考核、獎(jiǎng)懲、任免、培訓(xùn)、辭職辭退等工作。 

 （十四）擬定并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃；擬定人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)監(jiān)督全市人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力工作。  

（十五）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；貫徹執(zhí)行國家公務(wù)員的法律、法規(guī)和方針、政策，組織實(shí)施全市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的職位分類、考試錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任免、培訓(xùn)、辭職辭退等工作。  

（十六）擬定全市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策；貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)，并擬定有關(guān)政策和管理辦法；依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。  

（十七）完善全市公務(wù)員考核制度，會(huì)同相關(guān)部門做好市直政府部門績效評(píng)估工作、檢查督導(dǎo)縣（市）區(qū)政府績效評(píng)估工作。  

（十八）擬定公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員及事業(yè)單位工作人員教育培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)組織全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作。  

（十九）完善全市公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。  

（二十）擬定政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，審核以市政府名義獎(jiǎng)勵(lì)的人選，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。  

（二十一）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市政府各部門和縣（市）區(qū)以下政府實(shí)施公務(wù)員法工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員登記及日常管理工作。  

（二十二）代市政府承辦有關(guān)人事任免事項(xiàng)。  

（二十三）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。    

2019年機(jī)構(gòu)改革后，按照《中共白山市委辦公室 白山市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整白山市人力資源和社會(huì)保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的通知》（白山辦字〔2019〕34號(hào)）要求，白山市人力資源和社會(huì)保障局職責(zé)調(diào)整如下：  

（一）增加起草就業(yè)補(bǔ)助資金年度使用計(jì)劃、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、企業(yè)稅費(fèi)減免認(rèn)定、農(nóng)村勞動(dòng)力定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定、公益性崗位開發(fā)管理監(jiān)督、技術(shù)工人管理工作的政策辦法制定。  

（二）不再承擔(dān)公務(wù)員調(diào)配、培訓(xùn)、工資福利等公務(wù)員管理相關(guān)工作；不再承擔(dān)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，以及外國專家管理職責(zé)。   

（三）承擔(dān)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理，指導(dǎo)督促企事業(yè)單位加強(qiáng)安全管理。按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，開展監(jiān)管執(zhí)法工作。加強(qiáng)本部門推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治白山等相關(guān)工作。