主要職責
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；負責人力資源和社會保障相關法律法規(guī)和行政規(guī)章普法、培訓、指導、咨詢服務和宣傳工作；監(jiān)督檢查相關政策法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況；依法對全區(qū)用人單位遵守勞動法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查；依法對管轄范圍內(nèi)用人單位的勞動人事爭議進行調解和仲裁；接待處理用人單位和勞動者的來信來訪工作；協(xié)調勞動者維權工作；負責企業(yè)勞動用工網(wǎng)上備案、新簽、續(xù)簽解除審核工作，監(jiān)督指導集體合同簽訂；負責對我區(qū)各類用工單位和勞動用工情況進行勞動監(jiān)察；負責區(qū)解決拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室的日常工作。
（二）負責促進全區(qū)就業(yè)工作，負責全區(qū)就業(yè)困難人員審核認定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和培訓工作，辦理就業(yè)失業(yè)登記工作；負責全區(qū)符合條件的就業(yè)困難人員社保補貼申報、審核工作；提供崗位空缺信息，開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導，負責全區(qū)的創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導工作；負責宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)方針、政策；貫徹落實《勞動法》和農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，統(tǒng)籌農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，指導、協(xié)調農(nóng)民工工作信息建設；組織落實就業(yè)援助工作。
（三）負責事業(yè)單位工作人員年度考核工作；辦理專業(yè)技術人員（含私營、民營、農(nóng)民）職稱申報、評定和工人晉級、考核等工作；負責全區(qū)事業(yè)單位崗位核定和管理工作。
（四）負責事業(yè)單位人才交流、人員調動、繼續(xù)教育、單位招聘、求職等工作；負責區(qū)外專業(yè)技術和管理人才的接轉錄用（包括大中專畢業(yè)生在內(nèi)的人才提供就業(yè)登記及入戶）等相關工作；負責對事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職、辭退的備案管理，儲存提供人才信息；負責區(qū)事業(yè)單位錄（聘）用人員工作；負責高校畢業(yè)生就業(yè)服務相關工作，負責落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策相關工作。
（五）負責事業(yè)單位在職人員增加工資、獎金、津貼、補貼，管理審核事業(yè)單位工資總額；負責事業(yè)單位工作人員參加工作時間認定；負責事業(yè)單位死亡職工撫恤金、喪葬費審批和遺屬困難補助工作。
（六）貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和補充基本養(yǎng)老保險相關的管理辦法、政策、法規(guī)，對轄區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人員進行日常管理；貫徹落實國家、省、市部門相關政策，做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作，負責機關事業(yè)單位、區(qū)屬企業(yè)退休職工的退休審核、調整待遇等相關管理工作；執(zhí)行社會保險經(jīng)辦機構的管理規(guī)則，依法監(jiān)督社會保險基金及補充基金的管理；負責全區(qū)人力資源和社會保障業(yè)務專網(wǎng)對接、向下延伸和日常管理、維護；負責全區(qū)社會保障卡工作業(yè)務指導及與相關部門的溝通協(xié)調。
（七）負責國家、省、市安排的人事、勞動和社會保障工作，負責對全區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道人力資源和社會保障工作進行業(yè)務指導。
（八）負責區(qū)政府工作部門績效考評工作，區(qū)表彰獎勵和評比達標表彰工作。
（九）承擔主管行業(yè)領域的安全生產(chǎn)管理職責，指導督促企事業(yè)單位加強安全管理。依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，開展監(jiān)管執(zhí)法工作。
（十）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。
內(nèi)設機構
調解仲裁科 勞動關系科（行政審批辦公室） 事業(yè)單位人事管理科 事業(yè)單位工資福利科 養(yǎng)老保險管理科 綜合科（績效考核辦公室）
負責人 朱建光
