江門市蓬江區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，按照省委、市委、區(qū)委工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省和市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

（二）組織開展人力資源調(diào)查，擬訂人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，健全就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負責就業(yè)、失業(yè)的預(yù)測、調(diào)節(jié)、控制以及失業(yè)預(yù)防等工作；負責高校畢業(yè)生就業(yè)指導管理工作；做好人才服務(wù)管理工作；貫徹落實農(nóng)民工相關(guān)政策，負責農(nóng)民工綜合管理服務(wù)工作。

（四）負責職業(yè)能力建設(shè)工作，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負責企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育管理工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策；監(jiān)督管理技工學校、職業(yè)技能培訓和考核鑒定機構(gòu)。

（五）完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；組織實施企業(yè)職工工時、工休制度，禁止非法使用童工政策，女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（六）負責事業(yè)單位工作人員的考核管理工作。

（七）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作；指導人力資源開發(fā)工作；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；負責國（境）外人才、留學人才及智力項目引進和管理工作；參與擬訂有關(guān)人才服務(wù)管理政策和人才規(guī)劃制定，協(xié)助做好人才工程、計劃、項目以及專家服務(wù)的服務(wù)管理工作。

（八）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，組織實施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；建立和研究企事業(yè)單位人員工資正常增長與支付保障機制。

（九）負責對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；組織推行全區(qū)企業(yè)年金制度并進行監(jiān)督管理；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金的監(jiān)督管理制度，會同有關(guān)部門編制社會保險基金預(yù)、決算草案。

（十）建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，擬訂機關(guān)和企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高統(tǒng)籌層次。

（十一）完成區(qū)委、區(qū)政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。