（ 一 ）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展法律、法規(guī)、規(guī)章，擬訂人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

（ 二 ）組織開展人力資源調(diào)查 ，擬訂人力資源流動政策并組織實施 ，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場 ，促進入力資源合理流動和有效配置 。

（ 三 ）負責(zé)促進創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作、擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策并組織實施，完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)體系 ，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助制度和面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定 。

（ 四）統(tǒng)籌建立全覆蓋的城鄉(xiāng)社會保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等基本社會保險、補充保險補助政策 ，承擔(dān)企業(yè)退休人員社會化管理工作 。

（ 五 ）統(tǒng)籌事業(yè)單位人事制度改革 ，負責(zé)事業(yè)單位人事綜合管理工作 。擬訂事業(yè)單位工作人員及退休人員工資福利分配政策并組織實施 。負責(zé)擬訂事業(yè)單位人員招錄計劃并組織實施 。牽頭推進深化職稱制度改革工作 。制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施 。

（ 六 )協(xié)調(diào)人才隊伍的建設(shè)，提出加強各類人才隊伍建設(shè)的建議 ，承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才 、技能人才 、產(chǎn) 業(yè)人才 隊伍建設(shè)有關(guān)工作 。

（ 七 ）開展勞動保障監(jiān)察工作。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。依法對人力資源服務(wù)機構(gòu)、民辦培訓(xùn)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)進行審批、管理和監(jiān)督檢查 。

（ 八 ）依法對區(qū)屬用人單位開展工傷認定 。

（ 九 ）負責(zé)本系統(tǒng)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

（ 十 ）完成區(qū)委 、區(qū)政府和上級有關(guān)部門交辦的其他任務(wù) 。

（ 十 一 ） 職能轉(zhuǎn)變 。全面深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，打造斗門人才高地 。建立更加完善的社會保障體系 ，科學(xué)依法行政 ，持續(xù)改善民生福祉 。推動全區(qū)勞動力市場穩(wěn)定 ，實現(xiàn)更加高質(zhì)量和充分的就業(yè)。持續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護廣大勞動者合法權(quán)益。