（一）貫徹實(shí)施國家人力資源和社會(huì)保障政策法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

（二）擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。貫徹實(shí)施人力資源流動(dòng)政策，貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持政策，組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃，負(fù)責(zé)就業(yè)形勢(shì)分析研判、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌政策和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法。貫徹落實(shí)全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，編制縣本級(jí)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，承擔(dān)縣本級(jí)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測(cè)預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)，落實(shí)各類人才參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策。

（五）承擔(dān)縣政府人才工作的綜合管理。負(fù)責(zé)全縣職業(yè)能力建設(shè)工作，擬訂統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度措施。貫徹實(shí)施職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。擬定技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬定人才引進(jìn)辦法，組織引進(jìn)海內(nèi)外高層次急需緊缺人才。參與制定全縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃、人才政策并組織實(shí)施。組織實(shí)施大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作，牽頭擬定深化職稱制度改革的措施并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的報(bào)考資格審核。

（六）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)實(shí)施全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘(人才引進(jìn))、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，貫徹實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員人事管理政策。

（七）貫徹實(shí)施事業(yè)單位工資收入分配、企事業(yè)單位福利和離退休政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。

(八) 實(shí)施國家、省功勛榮譽(yù)制度 ,會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，貫徹實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（十一）健全落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織開展行業(yè)（領(lǐng)域）安全生產(chǎn)隱患排查治理，承擔(dān)行業(yè)（領(lǐng)域）安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)。

（十二）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)信息

縣人力資源和社會(huì)保障局黨委書記、局長 楊曉祥

縣人力資源和社會(huì)保障局黨委副書記、副局長 瞿敬東

縣人力資源和社會(huì)保障局黨委委員、副局長 司又清

縣人力資源和社會(huì)保障局黨委委員、副局長 羅俊峰

機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）辦公室。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)、業(yè)務(wù)等工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負(fù)責(zé)綜合性會(huì)議的組織、重要文件的起草和重大事項(xiàng)的督辦；負(fù)責(zé)文秘與公文處理、提案建議辦理、工作信息綜合、政務(wù)信息公開、機(jī)要、保密、檔案、綜治（平安建設(shè)）、衛(wèi)生健康、政務(wù)值班及接待等工作；管理機(jī)關(guān)公共事務(wù)；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信訪、應(yīng)急工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、干部人事管理、干部教育培訓(xùn)、工資福利等工作；負(fù)責(zé)對(duì)外交流與合作；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位黨建群團(tuán)工作和文明創(chuàng)建工作。

（二）審批服務(wù)和政策法規(guī)股（優(yōu)化營商環(huán)境股）。負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)資格審批、用人單位特殊工時(shí)制度審批、人力資源服務(wù)許可、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可等方面政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)受理、辦理工作;組織開展政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，指導(dǎo)本系統(tǒng)政務(wù)服務(wù)窗口相關(guān)業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)‘互聯(lián)網(wǎng)+人社’、‘放管服’ 改革以及人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理工作;組織開展行風(fēng)建設(shè)，牽頭協(xié)調(diào)優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)工作。組織開展人力資源和社會(huì)保障政策調(diào)查研究和改革統(tǒng)籌推進(jìn)工作，承擔(dān)綜合性改革工作。組織擬訂人力資源和社會(huì)保障相關(guān)的規(guī)范性文件草案。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障普法、依法治理、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等工作，監(jiān)督檢查依法行政情況。承擔(dān)規(guī)范性文件合法性審查、清理及報(bào)上級(jí)備案審核工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障行政處罰審核備案工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域新聞宣傳工作。

（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)基金監(jiān)督股。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；編制全縣社會(huì)保障資金（基金）預(yù)決算草案；參與擬訂和實(shí)施全縣社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理的內(nèi)部審計(jì)工作；承擔(dān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息規(guī)劃、有關(guān)重大項(xiàng)目的管理工作。擬訂全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)（職業(yè)）年金、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理合同備案工作；依法對(duì)全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷基金的支付管理情況以及職業(yè)年金基金管理和投資運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織查處重大案件。

（四）就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)關(guān)系股。擬訂全縣就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，擬訂勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策措施并組織實(shí)施。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持政策項(xiàng)目、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，擬訂特殊群體就業(yè)和就業(yè)援助政策實(shí)施辦法并組織落實(shí)，指導(dǎo)實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等工作，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施，擬訂縣本級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金分配使用計(jì)劃，對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。組織落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法等，建立并組織實(shí)施全縣失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，指導(dǎo)落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障等政策。擬訂全縣人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。擬訂全縣勞動(dòng)關(guān)系政策以及勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施辦法并組織實(shí)施；指導(dǎo)管理全縣勞務(wù)派遣工作；組織落實(shí)全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策；督導(dǎo)落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線；組織實(shí)施企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度；按分工要求指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；負(fù)責(zé)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額管理工作；督促落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假、假期制度以及消除非法使用童工、女工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保障政策，規(guī)范企業(yè)裁員行為；承辦文藝體育單位特招和用人單位集體合同的合法性審查登記；協(xié)調(diào)維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，承擔(dān)縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室日常工作。擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。

（五）專業(yè)技術(shù)人才和技能人才管理股。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才綜合管理工作，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃和項(xiàng)目。組織實(shí)施全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和享受政府津貼人員選拔工作；會(huì)同相關(guān)部門擬訂吸引高層次人才和留學(xué)人員來浠工作相關(guān)政策；負(fù)責(zé)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的建設(shè)和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)實(shí)施深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)各系列專業(yè)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格預(yù)審、推薦工作；負(fù)責(zé)各系列專業(yè)初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格核準(zhǔn)工作；指導(dǎo)實(shí)施專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作。承擔(dān)縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施。擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)開展和管理全縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)。貫徹國家職業(yè)資格、職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和政策，指導(dǎo)監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作。負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管；組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核（鑒定）評(píng)審及申報(bào)工作。

(六)事業(yè)單位人事管理股。指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員管理政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置、聘用事宜；承辦全縣人員（不含公務(wù)員）調(diào)配工作；指導(dǎo)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員年度考核工作。組織實(shí)施全縣事業(yè)單位工作人員和縣直機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員公開招聘(人才引進(jìn))工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目，組織實(shí)施“三支一扶”大學(xué)生的計(jì)劃和管理工作。

（七）工資福利和表彰獎(jiǎng)勵(lì)股。擬訂全縣關(guān)于事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資審核管理。實(shí)施國家功勛榮譽(yù)制度，擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度并組織實(shí)施。根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和縣級(jí)以下表彰獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)工作，承擔(dān)我縣相關(guān)國家、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理服務(wù)工作。

（八）養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)股。組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、辦法和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌政策和基金管理辦法，完善基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。指導(dǎo)實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策和辦法、參保人員領(lǐng)?。ê崆邦I(lǐng)?。B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格政策；辦理全縣參保職工特殊工種、因病或非因工傷殘?zhí)崆巴诵輰徍松陥?bào)手續(xù)；承擔(dān)全縣參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格確認(rèn)工作。指導(dǎo)實(shí)施參保人員因病或者非因公死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金政策、給付標(biāo)準(zhǔn)，以及參保人員領(lǐng)取病殘津貼政策和給付標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)縣本級(jí)企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ?。指?dǎo)土地征用中落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的審核工作，指導(dǎo)落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。組織實(shí)施全縣用人單位的工傷預(yù)防、認(rèn)定、康復(fù)等政策；協(xié)助上級(jí)主管部門開展勞動(dòng)能力鑒定。

（九）調(diào)解仲裁管理股。擬訂全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)用人單位開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；依法處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，協(xié)調(diào)處理縣內(nèi)重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件；協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)、裁、審的銜接工作；規(guī)劃全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁體系，推進(jìn)仲裁工作和隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。承擔(dān)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作。