（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障政府規(guī)范性文件草案，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實施。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理。實施人力資源流動政策，貫徹執(zhí)行有關人員調配政策和特殊人員安置政策，促進入力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全區(qū)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，組織落實特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持政策，組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)補助資金使用計劃，負責就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預測預警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織落實養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌政策和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)實施辦法。組織擬訂全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督制度，編制區(qū)本級相關社會保險基金預決算草案，承擔區(qū)本級相關社會保險基金稽核、預測預警工作，擬訂應對預案保持相關社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。推進人力資源和社會保障信息化建設，落實各類人才參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等相關社會保險政策。

（五）承擔區(qū)政府人才工作的綜合管理。負責全區(qū)職業(yè)能力建設工作，擬訂統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度措施。貫徹實施職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策并組織實施。負責高層次專業(yè)技術人才和專家選拔培養(yǎng)工作。會同有關部門擬訂人才引進辦法。參與制定全區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃、人才政策并組織實施。組織實施大學生實習實訓工作。負責全區(qū)專業(yè)技術職務綜合管理工作，牽頭擬訂深化職稱制度改革的措施并組織實施。負責全區(qū)專業(yè)技術職務任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的組織實施和監(jiān)督管理。

（六）會同有關部門指導實施事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責實施事業(yè)單位崗位設置、公開招聘（人才引進）、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂并實施事業(yè)單位人員和機關、參照公務員法管理事業(yè)單位工勤人員人事管理政策。

（七）貫徹實施事業(yè)單位工資收入分配、企事業(yè)單位福利和離退休政策，建立全區(qū)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。

（八）實施國家、省、市功勛榮譽制度，會同有關部門擬訂全區(qū)表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔全區(qū)評比表彰工作，根據(jù)授權承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動。

（九）會同有關部門擬訂全區(qū)農民工工作規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調解仲裁制度，貫徹實施勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件，維護勞動者合法權益。

（十一）完成上級交辦的其他任務。

（十二）有關職責分工。

與區(qū)教育局的職責分工。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由區(qū)教育局負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由區(qū)人力資源和社會保障局負責。

領導信息

何  文    局黨組書記、局長

洪進軍    局黨組副書記、副局長

宋正明    局黨組成員、副局長

張  弘    局黨組成員、總會計師

阮光裕    局黨組成員、區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局局長

機構設置

（一）內設機構

1.辦公室（信訪工作辦公室）

2.行政審批與就業(yè)促進股（失業(yè)保險股、農民工工作股）

3.規(guī)劃財務基金監(jiān)督股

4.事業(yè)單位人事管理股（工資福利股）

5.專業(yè)技術人才管理與職業(yè)能力建設股

6.養(yǎng)老保險股

7.勞動關系與調解仲裁股（法制股）

8.人事股（區(qū)表彰獎勵辦公室）

9.機關黨委辦公室

（二）局屬單位

1.黃州區(qū)公共就業(yè)和人才服務局

2.黃州區(qū)社會勞動保險事業(yè)管理局

3.黃州區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局

4.黃州區(qū)勞動保障監(jiān)察局

5.黃州區(qū)勞動人事爭議仲裁院