一、主要職能

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī)，貫徹區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；對全區(qū)人力資源和社會保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立和完善統(tǒng)一、規(guī)范的人力資源市場，并負(fù)責(zé)監(jiān)督，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)全區(qū)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，落實(shí)社會保險(xiǎn)政策，完善基金內(nèi)控制度，編制全區(qū)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，保持社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（六）貫徹國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資政策，會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策并組織實(shí)施，建立機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員和離退休人員福利政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)審批區(qū)級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離(職)退休費(fèi)。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理政策，參與人才管理工作，擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)工作人員管理和繼續(xù)教育的政策并組織實(shí)施；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，綜合管理人才開發(fā)工作。

（八）會同有關(guān)部門落實(shí)全區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，協(xié)助開展自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（九）負(fù)責(zé)全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的綜合管理，貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、辭職、辭退；組織實(shí)施有關(guān)人員調(diào)配安置政策，會同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（十）統(tǒng)籌實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保障政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。

（十一）承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門交辦的其它事項(xiàng)。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

內(nèi)設(shè)科室及二級機(jī)構(gòu)：辦公室、行政審批和政務(wù)服務(wù)科、勞動爭議仲裁科、社保管理科、就業(yè)促進(jìn)科、政策法規(guī)科、綜合管理科、長沙市雨花區(qū)就業(yè)服務(wù)中心、長沙市雨花區(qū)社會保險(xiǎn)服務(wù)中心、長沙市雨花區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)。