（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)規(guī)劃，推動(dòng)建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系；制定人力資源市場管理規(guī)則并實(shí)施監(jiān)督，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)及信息工作，建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)及信息服務(wù)系統(tǒng)。

（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；實(shí)施全區(qū)就業(yè)援助制度；貫徹執(zhí)行高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（六）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作；依據(jù)國家工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動(dòng)保護(hù)政策制定實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施； 組織勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）綜合管理職稱工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)、選拔和培養(yǎng)工作；執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度；貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作；貫徹實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。

（九）貫徹落實(shí)國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理區(qū)委、區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；承擔(dān)全區(qū)先進(jìn)工作者評(píng)選表彰工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障信用建設(shè)工作。

（十）貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制；落實(shí)全區(qū)企事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策；落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策；做好全區(qū)離退休人員和待遇領(lǐng)取人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

（十一）貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工。

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問題的職責(zé)分工。中共鄭州市中原區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，核發(fā)機(jī)構(gòu)編制審核通知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。相關(guān)部門憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單和入減編通知單等辦理人員聘用（任）、調(diào)配、工資核定、社會(huì)保障等手續(xù)。