東光縣人社局是東光縣政府工作部門，根據(jù)《東光縣人民政府關(guān)于印民東光縣人力資源和社會保障局主要職責(zé)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》，東光縣人社局行使下列職權(quán)：

（一）貫徹落實國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障的政策、規(guī)定，監(jiān)督檢查落實情況。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；擬訂機構(gòu)改革人員定崗和分流措施組織實施。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理辦法，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。

（四）管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作。

（五）管理全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)行資格制度，完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度。

（六）負(fù)責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資分配政策、工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)控措施的組織實施。組織指導(dǎo)機關(guān)事業(yè)單位工勤人員等級考核評定工作。

（七）依法行使國家勞動和社會保障監(jiān)督檢查職權(quán)。

（八）管理全縣職業(yè)技能學(xué)校、社會力量舉辦的培訓(xùn)機構(gòu)，指導(dǎo)企業(yè)職工培訓(xùn)工作。

（九）貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）綜合管理全縣的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保險工作和社會保險事業(yè)機構(gòu)；負(fù)責(zé)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理，組織推動社會保險服務(wù)體系建設(shè)。

（十一）承擔(dān)全縣勞動和社會保險統(tǒng)計工作和有關(guān)信息的采集、處理；建立健全全縣勞動和社會保險信息網(wǎng)絡(luò)。

（十二）會同有關(guān)部門落實農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)定，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）承辦縣政府交辦的其他事項。