滄州市人力資源和社會(huì)保障局（簡稱市人力資源社會(huì)保障局）為市政府工作部門，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。

滄州市人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重要政務(wù)、事務(wù)；負(fù)責(zé)督辦工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公文審核、文電、機(jī)要、保密、檔案、值班、安全和應(yīng)急管理工作；負(fù)責(zé)組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案；負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公共事務(wù)、后勤管理工作；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、處置應(yīng)對(duì)工作；承辦重要會(huì)議文稿、綜合性材料的起草；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障的宣傳及網(wǎng)民互動(dòng)交流事項(xiàng)處置工作。

（二）政策法規(guī)科。統(tǒng)籌指導(dǎo)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)法制建設(shè)工作；負(fù)責(zé)行政規(guī)范性文件的合法性審核、審查；負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)法律事務(wù)和法律顧問工作，指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)行政應(yīng)訴、行政復(fù)議工作。負(fù)責(zé)組織重大政策和綜合性政策調(diào)研；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障全面深化改革任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實(shí)；牽頭組織專家咨詢論證工作；牽頭政務(wù)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作；指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè)，負(fù)責(zé)“12333”電話咨詢服務(wù)；組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會(huì)信用體系建設(shè)工作。

（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)科。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行部門預(yù)決算；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督；牽頭擬訂政策性資金和專項(xiàng)資金使用管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)審核匯總?cè)邢嚓P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，編制年度基金財(cái)務(wù)報(bào)告；承擔(dān)統(tǒng)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、本系統(tǒng)信息化建設(shè)、基建項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目綜合管理。

（四）專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理科。擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全市人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作；擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理辦法和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和管理，擬訂發(fā)揮作用、提高待遇的辦法措施并組織實(shí)施；擬訂吸引留學(xué)人員來滄工作政策并組織實(shí)施；綜合管理全市職稱工作，制定全市職稱改革辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市職稱評(píng)審委員會(huì)的管理和監(jiān)督；擬訂全市職稱考試有關(guān)政策并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)全市博士后管理、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作以及相關(guān)專家出國培訓(xùn)、組織休假。

（五）事業(yè)單位人事管理科。擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施；擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限擬訂全市事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核獎(jiǎng)懲等政策并組織實(shí)施；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜；會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位人員公開招聘的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人員公開招聘方案的核準(zhǔn)或備案，指導(dǎo)監(jiān)督全市事業(yè)單位公開招聘工作。

（六）勞動(dòng)關(guān)系科。執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系政策；擬訂勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理辦法，并組織實(shí)施；擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理及其負(fù)責(zé)人工資收入分配；組織擬訂地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；承辦市國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室的日常工作。

（七）工資福利科。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策的落實(shí)；擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員受獎(jiǎng)勵(lì)、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)待遇調(diào)整辦法并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)市直部分事業(yè)單位人員工資基金手冊(cè)管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工齡計(jì)算、工作年限認(rèn)定工作。

（八）職業(yè)能力建設(shè)科。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；組織擬訂技能人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策；擬訂全市技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市職業(yè)資格管理；承辦技師、高級(jí)技師的審核、推薦及市本級(jí)職業(yè)資格審核和綜合評(píng)審；制定全市職業(yè)技能競(jìng)賽相關(guān)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。

（九）市表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室。負(fù)責(zé)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查，研究處理與評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他重大問題；會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，審核上報(bào)以國務(wù)院、國務(wù)院工作部門、省政府和市政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人選，指導(dǎo)協(xié)調(diào)以市政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；負(fù)責(zé)全市功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理，落實(shí)享受待遇的相關(guān)政策。

（十）就業(yè)促進(jìn)科。擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；制定促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策；統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；執(zhí)行國（境）外人員（不含專家）就業(yè)管理政策，貫徹落實(shí)B類和C類人員來滄工作政策，協(xié)助省人力資源社會(huì)保障廳審核發(fā)放C類人員工作許可證；會(huì)同財(cái)政部門擬訂就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查等相關(guān)工作；執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)，擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；負(fù)責(zé)審核市屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案；擬訂失業(yè)管理辦法，指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度，承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計(jì)；擬訂全市農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃，并組織實(shí)施；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件；綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn)；指導(dǎo)全市發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)；承辦市政府農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的日常工作。

（十一）人力資源流動(dòng)管理科。擬訂全市人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的實(shí)施辦法和規(guī)劃；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批、備案和監(jiān)督管理；擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配辦法并組織實(shí)施。按規(guī)定承辦市直企事業(yè)單位（含駐滄單位）工作人員調(diào)配；牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)市直單位（含駐滄單位）接收畢業(yè)生工作；負(fù)責(zé)市特殊需要人員的選調(diào)和安置，參與擬訂干部人才援派及管理政策并組織實(shí)施；牽頭擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展項(xiàng)目資金管理辦法并組織實(shí)施。

（十二）養(yǎng)老保險(xiǎn)科。擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)化管理服務(wù)政策；擬訂基金管理辦法和預(yù)測(cè)預(yù)警制度；參與擬訂市級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑計(jì)劃；負(fù)責(zé)市屬企業(yè)年金方案的審核和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)全市特殊工種認(rèn)定和管理；負(fù)責(zé)全市企業(yè)職工非因公傷殘和因病喪失勞動(dòng)能力提前退休的審核；負(fù)責(zé)市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)退休待遇條件確認(rèn)、市本級(jí)企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)；執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)；擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法并組織實(shí)施；擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)檔次和政府補(bǔ)貼等調(diào)整方案；擬訂征地方案中被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并組織實(shí)施。

（十三）工傷保險(xiǎn)科。執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)行工傷認(rèn)定和工傷預(yù)防政策、行業(yè)差別費(fèi)率辦法、工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)政策及標(biāo)準(zhǔn)；擬訂協(xié)議工傷服務(wù)機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；擬訂工傷保險(xiǎn)基金管理細(xì)則；組織擬定勞動(dòng)能力鑒定辦法、鑒定標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；承辦市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的日常工作。

（十四）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科。擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營機(jī)制并組織實(shí)施；擬訂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)依法監(jiān)管養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金內(nèi)部審計(jì)；參與擬訂全市相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。

（十五）調(diào)解仲裁與信訪工作科。擬訂全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁管理辦法、制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁工作；指導(dǎo)全市重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理；指導(dǎo)全市勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè)；指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防；負(fù)責(zé)局信訪維穩(wěn)工作，指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作；承辦滄州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院的日常工作。

（十六）機(jī)關(guān)黨委（人事科）。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨群工作，指導(dǎo)所屬單位黨群工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)紀(jì)委工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的人事、編制管理和隊(duì)伍建設(shè)等工作；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；承辦全市技工學(xué)校教師中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)所屬單位離退休干部工作。