（一）貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)人力資源和社會保障的政策、規(guī)定，監(jiān)督檢查落實(shí)情況；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及措施，負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流措施并組織實(shí)施。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)措施，負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)工作。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全縣統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社會保險辦法并逐步提高基金統(tǒng)籌層次；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案。

（五）會同有關(guān)部門擬訂全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配實(shí)施辦法，建立全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（六）會同有關(guān)部門擬訂全縣人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理。會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；負(fù)責(zé)全縣人事考試工作；制定全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法，綜合管理全縣職稱工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)。

（七）會同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)提出部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定對策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)。

（八）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂人員調(diào)配管理辦法和特殊人員安置辦法。

（九）會同有關(guān)部門落實(shí)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)定，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。