（一）貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。結(jié)合本區(qū)實(shí)際，提出組織實(shí)施有關(guān)人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的辦法和意見(jiàn)。擬訂本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂本區(qū)促進(jìn)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織實(shí)施就業(yè)援助，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，落實(shí)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。綜合管理本區(qū)就業(yè)工作及其相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（三）負(fù)責(zé)人才引進(jìn)管理工作，擬訂本區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人才服務(wù)體系建設(shè)政策，促進(jìn)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。負(fù)責(zé)高層次人才選拔、培養(yǎng)、服務(wù)工作。負(fù)責(zé)完善海外人才服務(wù)體系建設(shè)。

（四）負(fù)責(zé)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，指導(dǎo)并實(shí)施事業(yè)單位人事管理工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理工作，推進(jìn)深化職稱制度改革。

（五）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員工資收入分配有關(guān)工作。組織實(shí)施事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)、福利和退休工作。負(fù)責(zé)相關(guān)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作。負(fù)責(zé)社區(qū)工作者薪酬管理有關(guān)工作。

（六）負(fù)責(zé)完善面向企業(yè)、勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂本區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)政策并組織實(shí)施。管理職業(yè)技能培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)政府補(bǔ)貼資金的審核和撥付。負(fù)責(zé)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)各類以技能為主的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批和管理。負(fù)責(zé)職業(yè)技能競(jìng)賽管理和獎(jiǎng)勵(lì)。

（七）負(fù)責(zé)市、區(qū)各類社會(huì)保險(xiǎn)政策落實(shí)推進(jìn)工作。負(fù)責(zé)擬訂本區(qū)被征地人員落實(shí)就業(yè)和社會(huì)保障及征地養(yǎng)老配套政策并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、征地養(yǎng)老保險(xiǎn)等基金管理和監(jiān)督制度。負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)工資政策的貫徹實(shí)施及相關(guān)工作。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。負(fù)責(zé)社會(huì)保障歷史遺留問(wèn)題的協(xié)調(diào)處置工作。

（八）負(fù)責(zé)管理促進(jìn)就業(yè)、失業(yè)基金和屬于社會(huì)保障資金范圍的各類專項(xiàng)資金，制定與就業(yè)基本社會(huì)保障相關(guān)的各種制度和辦法，并在本區(qū)組織實(shí)施。

（九）負(fù)責(zé)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和管理工作，落實(shí)上級(jí)政策，指導(dǎo)用工單位規(guī)范有序用工，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)政策。組織擬訂本地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)工作機(jī)制，協(xié)調(diào)推進(jìn)實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同制度。審批勞務(wù)派遣許可、企業(yè)實(shí)行其他工作時(shí)間制度，備案集體合同。依法調(diào)處勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處勞動(dòng)用工違法案件，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，落實(shí)企業(yè)欠薪保障金制度。

（十一）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十二）職能轉(zhuǎn)變。上海市閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局要緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，以“一網(wǎng)通辦”改革為著力點(diǎn)，不斷優(yōu)化行政效能，不斷提升人民群眾的獲得感和滿足感。堅(jiān)持積極就業(yè)政策，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。落實(shí)全民參保計(jì)劃，落實(shí)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)制度。促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用。推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。深化事業(yè)單位人事制度改革，支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)事業(yè)單位各類人才規(guī)范有序流動(dòng)。完善人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)公共服務(wù)，提高服務(wù)能級(jí)和水平。