鳳山縣人力資源和社會保障局

一、職責(zé)職能

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施和監(jiān)督檢查相關(guān)政策的落實(shí)。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，落實(shí)自治區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂落實(shí)就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度等措施，落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，落實(shí)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵措施。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，加強(qiáng)對養(yǎng)老、失業(yè)工傷等社會保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督，健全完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)，編制相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）組織實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門落實(shí)國家和自治區(qū)、市表彰獎勵制度，擬訂縣級表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣人民政府名義開展的縣級表彰獎勵活動。

（十）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

1.辦公室（勞動關(guān)系、勞動監(jiān)察、調(diào)解仲裁管理與行政審批股）。負(fù)責(zé)本局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬訂工作制度并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、安全保密、后勤服務(wù)等工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、 局屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建、工會、共青團(tuán)組織、婦女兒童、衛(wèi)生健康等工作；負(fù)責(zé)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)行風(fēng)評議、監(jiān)督干部職工遵紀(jì)守法情況。擬定人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度并組織實(shí)施；督查、指導(dǎo)人力資源和社會保障信訪工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)服務(wù)對象群體性突發(fā)事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理機(jī)制的制定與落實(shí)；負(fù)責(zé)相關(guān)信訪事項(xiàng)受理、復(fù)查、復(fù)核等工作；承辦縣委、縣人民政府交由本局辦理的相關(guān)信訪任務(wù)；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作。

落實(shí)勞動關(guān)系政策；落實(shí)勞動合同、集體合同和勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等相關(guān)政策；落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏 觀調(diào)控和支付政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。落實(shí)勞動監(jiān)察工作制度；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展勞動監(jiān)察工作；組織實(shí)施勞動監(jiān)察員管理辦法；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。指導(dǎo)、參與或直接調(diào)查處理勞動監(jiān)察重大、疑難、復(fù)雜案件，對跨地區(qū)勞動監(jiān)察案件的協(xié)調(diào)處理；負(fù)責(zé)縣直及駐鳳中直區(qū)直市直用人單位的勞動監(jiān)察。落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

落實(shí)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)則、制度；落實(shí)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議；承擔(dān)縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。

承擔(dān)本局行政審批事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)、政務(wù)服務(wù)、政府信息公開等工作；組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；組織協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)普法工作；組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。

2.事業(yè)單位人事、專業(yè)技術(shù)、工資福利管理股（就業(yè)、社會保險(xiǎn)與基金監(jiān)督股）。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。貫徹實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策;承辦全縣深化職稱制度改革事宜; 行使縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，負(fù)責(zé)管理全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批工作;綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱和執(zhí)業(yè)資格考試工作；落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃、政策，指導(dǎo)協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作和平臺管理；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和選拔培養(yǎng)推薦工作，協(xié)助完善高層次人才載體服務(wù)保障工作；負(fù)責(zé)全縣有突出貢獻(xiàn)專家和享受政府特殊津貼人員的選拔和推薦工作；負(fù)責(zé)人才小高地管理和建設(shè)工作。落實(shí)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤工資增長規(guī)劃及工作人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利政策；落實(shí)事業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間的待遇政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資總量管理、工資統(tǒng)計(jì)和分析工作；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員工資及離休人員離休費(fèi)變動審核工作。

擬訂縣本級就業(yè)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動者平等就業(yè)、勞動力流動就業(yè)和跨地區(qū)有序流動措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；統(tǒng)籌落實(shí)城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策；落實(shí)就業(yè)失業(yè)登記管理辦法；配合有關(guān)部門落實(shí)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法；落實(shí)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)措施；落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。落實(shí)人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃；落實(shí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；加強(qiáng)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源市場建設(shè)；落實(shí)促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置的政策，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作，落實(shí)人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實(shí)施。落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用、激勵政策；落實(shí)城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，落實(shí)勞動預(yù)備制度；擬訂全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，完善職業(yè)技能資格制度；指導(dǎo)、規(guī)范職業(yè)技能鑒定和技術(shù)等級崗位考核（鑒定）評審工作；落實(shí)國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。承辦就業(yè)、人力資源市場、職業(yè)能力建設(shè)和就業(yè)培訓(xùn)行政許可和行政審批項(xiàng)目；負(fù)責(zé)縣本級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)人事代理對象的出國政審工作。

落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)和退休人員社會化管理政策；落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度；落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休政策及喪葬費(fèi)政策，負(fù)責(zé)縣直屬單位及駐鳳中直區(qū)直市直相關(guān)單位參保人員享受待遇條件的審核工作。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度；落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法和失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金使用辦法；審核縣本級失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金使用；指導(dǎo)和規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)人員信息管理。落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)工傷保險(xiǎn)基金管理辦法；落實(shí)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷預(yù)防和康復(fù)管理政策；落實(shí)全縣工傷認(rèn)定工作；組織實(shí)施全縣用人單位職工勞動能力鑒定工作；承擔(dān)縣勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、發(fā)展規(guī)劃；會同有關(guān)部門實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；落實(shí)被征地農(nóng)民社會保障政策制度及標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)對征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審核。落實(shí)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營政策；依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營，組織查處重大案件；監(jiān)督就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理，承辦企業(yè)年金運(yùn)營機(jī)構(gòu)基金管理合同備案工作。

（二）二層機(jī)構(gòu)

鳳山縣人力資源和社會保障局下轄鳳山縣社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心、鳳山縣就業(yè)服務(wù)中心、鳳山縣人才交流服務(wù)中心、鳳山縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)、鳳山縣勞動人事爭議仲裁院、鳳山縣事業(yè)單位人事檔案中心6個二層單位。

三、領(lǐng)導(dǎo)信息

⑴簡介：周春橋，男，1975年4月出生，漢族，在職大學(xué)學(xué)歷，文學(xué)學(xué)士學(xué)位，2001年8月參加工作，2003年6月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任鳳山縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長，縣委組織部副部長（兼）。

分工：主持縣人力資源和社會保障局全面工作。

⑵簡介：陳桂艷，女，1972年4月出生，漢族，在職大學(xué)學(xué)歷，1991年7月參加工作，1997年4月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任鳳山縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。

分工：分管就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定、就業(yè)幫扶、聯(lián)系村幫扶、派駐縣鄉(xiāng)村振興就業(yè)社保專責(zé)小組駐組工作、東西部勞務(wù)協(xié)作、青年、婦女、工會等方面工作。

對應(yīng)分管縣就業(yè)服務(wù)中心、政務(wù)大廳就業(yè)服務(wù)窗口、局工會。

負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)思源街道辦事處、喬音鄉(xiāng)的就業(yè)社保工作。

⑶簡介：賀繼德，男，1980年2月出生，壯族，在職大學(xué)學(xué)歷，1999年8月參加工作，2010年7月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任鳳山縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。

分工：分管工資收入分配、事業(yè)單位人事管理、人事考試、人事教育、專業(yè)技術(shù)人才及職稱評審、勞動關(guān)系與監(jiān)察、維穩(wěn)、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、“三支一扶”管理、人才檔案管理、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、就業(yè)見習(xí)、人事檔案管理、法治建設(shè)等工作。

對應(yīng)分管事業(yè)單位人事和專業(yè)技術(shù)、工資福利管理股，縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)，縣人才交流服務(wù)中心，政務(wù)大廳人才服務(wù)窗口、檔案室。

負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)鳳城鎮(zhèn)、金牙瑤族鄉(xiāng)、中亭鄉(xiāng)的就業(yè)社保工作。

⑷簡介：黃國化，男，1980年8月出生，漢族，在職大學(xué)學(xué)歷，2001年7月參加工作，2004年4月加入中國共產(chǎn)黨。現(xiàn)任鳳山縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。

分工：協(xié)助局長負(fù)責(zé)縣人力資源和社會保障局日常事務(wù)工作，分管社會保險(xiǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、工傷認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、文秘、保密、績效考評、意識形態(tài)、精神文明、基金監(jiān)督、勞動能力鑒定、調(diào)解仲裁、政策法規(guī)、行政審批、政務(wù)服務(wù)、人社快辦行動、優(yōu)化營商環(huán)境、深化改革、項(xiàng)目建設(shè)、疫情防控、東巴鳳一體化建設(shè)、信訪、語言文字、衛(wèi)生健康、節(jié)能減排、文書檔案管理等方面工作。

對應(yīng)分管局辦公室、局財(cái)務(wù)室、行政審批股、社會保險(xiǎn)與基金監(jiān)督股、縣勞動人事爭議仲裁院、政務(wù)大廳政務(wù)服務(wù)窗口。

負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)三門海鎮(zhèn)、江洲瑤族鄉(xiāng)、平樂瑤族鄉(xiāng)的就業(yè)社保工作。

⑸簡介：周恩民，男，1980年12月出生，壯族，在職大學(xué)學(xué)歷，2000年7月參加工作，2003年4月加入中國共產(chǎn)黨。現(xiàn)任鳳山縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。

分工：主抓工傷認(rèn)定、村級就業(yè)社保服務(wù)平臺管理等工作。主持社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心全面工作。

對應(yīng)分管縣社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心、政務(wù)大廳社保服務(wù)窗口。

負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)長洲鎮(zhèn)、砦牙鄉(xiāng)的就業(yè)社保工作。