荔浦市人力資源和社會保障局

荔浦市人力資源和社會保障局機構職能

一、工作職責

第一條 根據(jù)《荔浦市機構改革方案》和荔浦市機構改革實施意見精神，制定本規(guī)定。

第二條 荔浦市人力資源和社會保障局是荔浦市人民政府工作部門，為正科級。

第三條 市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、桂林市委和荔浦市委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件，擬定相關政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬定全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和落實人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；負責落實大中專畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。落實城鄉(xiāng)社會保險政策和標準，落實統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；會同有關部門加強對社會保險基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會保險基金監(jiān)督機制，編制社會保險基金預決算。

（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節(jié)和調控，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬定全市事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、機構調整，綜合管理，落實行政機關工勤人員、事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障制度，落實行政機關工勤人員、事業(yè)單位人員福利和離退休政策，負責全市行政機關工勤、事業(yè)單位補充人員計劃的審核。

（七）參與人才管理工作和開發(fā)工作；會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員、行政機關后勤服務聘用人員控制數(shù)和事業(yè)單位聘用人員控制數(shù)管理實施辦法；負責事業(yè)單位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）會同有關部門實施農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）組織實施勞動、人事爭議仲裁制度和勞動關系制度，完善勞動關系協(xié)調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年人的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十）擬定并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關部門協(xié)調處理重大信訪案件或突發(fā)事件。

（十一）會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導、部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務中心的業(yè)務工作。

（十二）完成市委、市政府交辦的其他事項。

（十三）職能轉變：

1.市人力資源和社會保障局公務員管理職責劃入市委組織部。

2.市人力資源和社會保障局軍官轉業(yè)安置職責劃入市退役軍人事務局。

3.市人力資源和社會保障局城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責劃入市醫(yī)療保障局。

二、市人力資源和社會保障局內設機構

根據(jù)上述職能，荔浦市人力資源和社會保障局設辦公室、政策法規(guī)股、事業(yè)單位管理股、專業(yè)技術人員管理股（市職稱改革工作領導小組辦公室）、工資福利股、社會保障股、社會保險基金監(jiān)督股、勞動關系股、就業(yè)促進股、工傷認定股10個內設機構。

三、領導班子

局長：古技

副局長：蔣艷、李蔚

市紀委駐人社局紀檢組長：韋解軍

社保中心主任：廖波濤

社保中心副主任：朱學軍、黃漫清、張容銘、黃瑛曉