北安市人力資源和會(huì)保障局

機(jī)構(gòu)職能

（一）貫徹實(shí)施國(guó)家、省、黑河市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件并組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度。完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)援助制度并組織實(shí)施。

（四）推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。會(huì)同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)。擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。

（十）受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十一）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障方面的國(guó)際交流與合作工作。

（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，執(zhí)行國(guó)家和省職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）黨政辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位黨群工作，擬訂局機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、信息、安全保密、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)和督辦，承擔(dān)機(jī)關(guān)政務(wù)公開和行政后勤管理工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)工作人員管理，承辦干部人事、編制、檔案等工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休干部管理和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、直屬單位的出國(guó)人員政審申報(bào)工作。

（二）規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督股。擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。承擔(dān)系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。承擔(dān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)工作，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。承擔(dān)局機(jī)關(guān)及直屬單位國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)綜合、財(cái)務(wù)預(yù)決算和行政經(jīng)費(fèi)管理使用工作。貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度。依法監(jiān)督各項(xiàng)社?；鸬氖罩А⒐芾砗屯顿Y運(yùn)營(yíng)。組織查處重大社保基金違規(guī)案件。負(fù)責(zé)企業(yè)年金和機(jī)關(guān)事業(yè)職業(yè)年金管理合同備案。

（三）就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察股。擬訂統(tǒng)籌全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作，推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負(fù)責(zé)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作，組織落實(shí)就業(yè)援助制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，承辦畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)綜合管理工作。擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負(fù)責(zé)農(nóng)民工及家庭服務(wù)業(yè)綜合管理工作。組織實(shí)施勞動(dòng)用工備案及鑒證工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系政策、勞動(dòng)合同和集體合同制度組織實(shí)施，完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。擬訂企業(yè)工資宏觀調(diào)控和支付保障政策。負(fù)責(zé)建立和落實(shí)國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制和負(fù)責(zé)人薪酬政策。組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度。負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)做好改革中的職工安置工作。擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察政策和工作制度，指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。

（四）事業(yè)單位人事管理股。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人才綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位工作人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)工作。承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置備案事宜。擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼入員、市級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)及學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人選拔工作。擬訂引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來我市工作政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)承擔(dān)的各類考試的考務(wù)工作。擬訂市直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃并組織實(shí)施。

（五）職業(yè)評(píng)價(jià)與職業(yè)能力開發(fā)股。負(fù)責(zé)職業(yè)評(píng)價(jià)制度改革推進(jìn)落實(shí)工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱綜合管理工作。貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策。推行技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。推行城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策。指導(dǎo)開展技工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。貫徹執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則。推進(jìn)完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度和執(zhí)業(yè)資格考試制度，負(fù)責(zé)實(shí)施職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

（六）工資福利股。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策。負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)審核、工資調(diào)整工作。負(fù)責(zé)中省直駐北安事業(yè)單位工資基金審核。負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位工作人員退休核準(zhǔn)確認(rèn)工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員的工資統(tǒng)發(fā)有關(guān)工作。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位臨時(shí)用工計(jì)劃的審批和管理。負(fù)責(zé)國(guó)家和省市設(shè)立的表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目綜合管理工作。

（七）社會(huì)保險(xiǎn)股。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)企業(yè)參保人員退休審核管理工作。貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)。建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度。貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行因工傷殘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策。組織實(shí)施工傷預(yù)防、工傷康復(fù)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)各類協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查。組織實(shí)施因病、因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定工作。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（八）信訪仲裁股。負(fù)責(zé)全市人社領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作。指導(dǎo)人社重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。負(fù)責(zé)信訪統(tǒng)計(jì)分析工作。受理、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦、復(fù)查、復(fù)核、接待、解答信訪事項(xiàng)。協(xié)調(diào)處理重大集體信訪事件或突發(fā)事件。擬訂勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作制度及實(shí)施規(guī)范。指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作。指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

（九）政策法規(guī)和行政審批股。組織、協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障重大課題的調(diào)研工作。承擔(dān)重要文稿起草工作。協(xié)調(diào)專家咨詢工作。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞宣傳、輿情處置工作。負(fù)責(zé)全市人社系統(tǒng)深化改革的牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、督辦檢查工作。組織推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障法治建設(shè)。負(fù)責(zé)審核機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件、行政處理、行政許可項(xiàng)目和行政處罰程序及行為的合法性。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政訴訟等工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障行政許可事項(xiàng)辦理工作。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督和管理。

單位領(lǐng)導(dǎo)

楊樹光??市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局黨組書記、局長(zhǎng)、

孟祥遠(yuǎn)??市人社局四級(jí)調(diào)研員
肖??文??市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)
潘國(guó)海??市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)
張??權(quán)??四級(jí)調(diào)研員
孫希杰??二級(jí)主任科員
王 ?丹??市人社局黨組成員、慶華離退休人員服務(wù)中心主任
楊慶志??市人社局黨組成員、市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心主任
王麗紅??市人社局四級(jí)調(diào)研員