黑河市人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

機構(gòu)職能

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

（二）負責(zé)擬訂城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，負責(zé)技工教育工作。

（三）負責(zé)擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保險及其補充保險政策和標準。編制社會保險基金預(yù)決算草案。建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（四）統(tǒng)籌擬訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。貫徹執(zhí)行國家和省勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，負責(zé)全市人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作。組織實施勞動保障監(jiān)察，依法查處重大案件。

（五）負責(zé)政府部門人才綜合管理工作，承擔(dān)政府層面制定人才政策、構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展人才資源市場等工作。

（六）負責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬定事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（七）組織落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企事業(yè)單位人員福利及離退休政策。

（八）貫徹執(zhí)行國家和省建立的表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作。

（九）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（一）辦公室。承擔(dān)機關(guān)文電、信息、會務(wù)、機要保密、政務(wù)公開、督辦檢查等工作。負責(zé)機關(guān)安全保衛(wèi)、后勤保障等日常運作工作。

（二）綜合科。負責(zé)組織開展人力資源和社會保障政策綜合研究工作，組織協(xié)調(diào)重大課題調(diào)研，承擔(dān)機關(guān)重要文稿起草；負責(zé)新聞宣傳、新媒體建設(shè)、輿情處置等工作；負責(zé)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的改革推進工作。擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，承擔(dān)系統(tǒng)統(tǒng)計管理工作。定期開展業(yè)務(wù)總體分析。

（三）法規(guī)科。負責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作，承擔(dān)人社政策法規(guī)宣傳、公共服務(wù)事項管理、誠信體系及營商環(huán)境建設(shè)工作。負責(zé)人力資源和社會保障規(guī)范性文件和執(zhí)法案件合法性審查工作，承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和執(zhí)法案件聽證工作。代表市政府承辦市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)等有關(guān)工作。負責(zé)人社局窗口服務(wù)綜合管理工作。

（四）基金監(jiān)督財務(wù)管理科。負責(zé)擬定基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督相關(guān)社會保險基金收支、管理和投資運營，組織查處重大社?；疬`規(guī)案件。負責(zé)企業(yè)年金管理合同備案工作。

（五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)科。負責(zé)擬定城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃政策并組織實施。負責(zé)人力資源市場綜合管理工作。負責(zé)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項活動。負責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理工作。負責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)和國家職業(yè)資格目錄實施工作，指導(dǎo)開展技工學(xué)校教育、師資隊伍建設(shè)。負責(zé)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)技能鑒定站（所）、人力資源服務(wù)機構(gòu)、中外合資（合作）職業(yè)中介機構(gòu)行政許可及管理工作。負責(zé)農(nóng)民工綜合管理工作，承擔(dān)家庭服務(wù)業(yè)有關(guān)工作任務(wù)。負責(zé)人社扶貧綜合工作。

（六）社會保險科。負責(zé)組織落實機關(guān)企事業(yè)業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險政策及標準。負責(zé)企業(yè)職工退休審核管理工作。負責(zé)組織落實失業(yè)保險政策及標準。負責(zé)失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警工作。負責(zé)組織落實工傷保險政策及標準。負責(zé)機關(guān)企事業(yè)單位職工工傷認定工作。負責(zé)機關(guān)企事業(yè)單位職工因病、因工傷殘勞動能力鑒定工作。

（七）人才管理科。負責(zé)政府部門人才綜合管理工作。負責(zé)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置、專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘管理工作。負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)管理、繼續(xù)教育等綜合管理工作。負責(zé)享受政府特殊津貼人員、領(lǐng)軍人才梯隊及學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人推薦選拔工作。

（八）勞動關(guān)系監(jiān)察科。負責(zé)勞動關(guān)系建立和調(diào)整工作，承擔(dān)勞動合同和集體合同制度組織實施工作。負責(zé)擬訂企業(yè)工資宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配。負責(zé)農(nóng)民工工資監(jiān)督保障工作。負責(zé)擬定勞動保障監(jiān)察政策和工作制度，負責(zé)人力資源和社會保障行政監(jiān)督、行政處理、行政處罰工作。負責(zé)企業(yè)不定時工作制和綜合計算工時制、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可及管理工作。

（九）事業(yè)單位管理科。負責(zé)事業(yè)單位工作人員招收錄用、聘用合同管理工作。負責(zé)機關(guān)工勤人員管理工作。負責(zé)事業(yè)單位人員調(diào)配、培訓(xùn)考核、獎勵懲戒、辭職辭退和申訴工作。負責(zé)事業(yè)單位人員統(tǒng)計分析工作。

（十）工資福利科。負責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策貫徹實施和管理工作。負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位職工退休核準工作。負責(zé)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)發(fā)審核、工資待遇調(diào)整工作。負責(zé)國家和省市設(shè)立的表彰獎勵制度綜合管理工作。負責(zé)事業(yè)單位職工帶薪年休假方案報備工作。

（十一）信訪仲裁科。負責(zé)人社領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作。指導(dǎo)人社重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，組織協(xié)調(diào)信訪突出問題和人民群眾信訪事項處理及信訪復(fù)查、復(fù)核工作。負責(zé)擬定勞動人事爭議仲裁工作制度及實施規(guī)范，指導(dǎo)監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。負責(zé)人社信訪統(tǒng)計分析工作。

（十二）人事科。承辦系統(tǒng)干部人事任免、崗位調(diào)配、工資晉升、培訓(xùn)教育、檔案管理工作。負責(zé)局機關(guān)離退休干部管理服務(wù)工作。

（十三）機關(guān)黨委。負責(zé)機關(guān)和所屬事業(yè)單位黨建、組織、宣傳和群團工作。

單位領(lǐng)導(dǎo)

鄭海波????市人社局黨組書記、局長
吳??丹 市人社局黨組成員、副局長
閆仁超 市人社局黨組成員、副局長

馬立信 市人社局黨組成員、副局長