黑河市愛輝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  中共黑河市愛輝區(qū)委辦公室、黑河市愛輝區(qū)人民政府辦 公室關(guān)于印發(fā)《黑河市愛輝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職能配 置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》對(duì)人社局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、主要職責(zé)進(jìn)行了明確。黑河市愛輝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是區(qū)政府的工作部門，為正科級(jí)。局機(jī)關(guān)下設(shè)五個(gè)股（辦）室：辦公室、就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察股、事業(yè)單位人事管理股、工資福利股、社會(huì)保險(xiǎn)股，行政編制 16 名（不含兩委人員編制）。設(shè)局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)2名；股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：股長(zhǎng)5名。 

主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè) 相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保 障有關(guān)政策和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。（二）擬訂全區(qū)人 力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng) 政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn) 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；擬訂創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策和就業(yè)援助制度，貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工教育工作。（四） 統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂全區(qū)基本養(yǎng) 老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織 擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和 監(jiān)督制度，編制全區(qū)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立省市區(qū)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù) 測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。（六）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞 動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。組織落實(shí)國(guó)家和省市區(qū)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)國(guó)家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，擬訂全區(qū)人社領(lǐng)域信訪維 穩(wěn)工作制度，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（七）負(fù)責(zé)政府部門人才綜合管理工作，承擔(dān)政府層面制定人才政策、構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā) 展人才資源市場(chǎng)等工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂 專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高 層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。擬訂吸引留學(xué) 人員工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用 和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià) 政策。（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入 分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付 保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（十）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市區(qū)建立的表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全區(qū) 表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作的綜 合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保 障領(lǐng)域的對(duì)外交流合作工作。（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府交 辦的其他任務(wù)。  

領(lǐng)導(dǎo)班子簡(jiǎn)介

潘  克   黨委書記、局長(zhǎng)

張曉華   黨委委員、副局長(zhǎng)

劉春來   黨委委員、二級(jí)主任科員

齊玉勝   黨委委員、副局長(zhǎng)