綏濱縣人力資源和社會保障局職能信息
主要職責(zé)是:
（一）貫徹執(zhí)行國家和省市人力資源和社會保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工教育工作，擬訂創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策和就業(yè)援助制度。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行省市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策、標(biāo)準(zhǔn)。落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并組織實施。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
（六）貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實國家和省消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和全省人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法處理人事、勞動爭議案件。
（七）負(fù)責(zé)政府部門人才綜合管理工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。
（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
（九）綜合管理全縣表彰獎勵工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎勵活動。
（十）貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（十一）會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域的對外交流合作工作。
（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，執(zhí)行上級職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。
綏濱縣人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機構(gòu)：
（一）綜合辦公室。負(fù)責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔(dān)信息、安全、機要、保密、政務(wù)公開、督辦檢查等工作。負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)，機關(guān)人事勞資等具體工作；負(fù)責(zé)重要文稿起草、新聞宣傳等工作。承擔(dān)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)的改革推進(jìn)工作。組織推進(jìn)人力資源和社會保障法制建設(shè)，承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審查和行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作。指導(dǎo)監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動保障監(jiān)察工作。
（二）勞動關(guān)系股。貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系、企業(yè)職工保障、國家相關(guān)勞動保護，實施和規(guī)范勞動合同、集體合同制度，勞動用工備案制度，職工勞動標(biāo)準(zhǔn)制度；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣相關(guān)工作，指導(dǎo)企業(yè)做好改革中的職工安置工作。協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。負(fù)責(zé)對全縣城鄉(xiāng)勞動力市場就業(yè)規(guī)劃、就業(yè)政策和職業(yè)介紹機構(gòu)管理規(guī)則等實施監(jiān)督和檢查；負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等相關(guān)工作。
（三）社會保障股。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督辦社保經(jīng)辦機構(gòu)在養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險參保、繳費、基金等工作，根據(jù)運營動態(tài)做好預(yù)測預(yù)警分析。依法監(jiān)督基金的收支、管理，查處違規(guī)違紀(jì)案件。負(fù)責(zé)職工傷（?。埖燃夎b定、機關(guān)企事業(yè)工傷事故的認(rèn)定、企業(yè)職工勞動能力鑒定的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)企業(yè)單位職工工齡認(rèn)定，企業(yè)職工死亡喪葬費和撫恤金的審批工作。承擔(dān)企業(yè)勞動能力鑒定委員會的日常工作。貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的相關(guān)政策。
（四）工資福利股。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資、津貼補貼、福利和離退休人員退休政策；配合有關(guān)部門實施財政供養(yǎng)人員統(tǒng)一支付工資制度；負(fù)責(zé)事業(yè)單位死亡人員遺屬補助、撫恤金、喪葬費審批工作；承擔(dān)縣直事業(yè)單位績效工資總量管理工作及全縣績效工資工作的宏觀指導(dǎo)，承擔(dān)縣直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的審核工作，承擔(dān)中省直駐我縣事業(yè)單位委托的工資福利等相關(guān)事宜。
（五）事業(yè)單位人事管理股。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革、事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員調(diào)配、招聘、工齡認(rèn)定、勞動能力鑒定、退休審批等工作。貫徹執(zhí)行人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作。承擔(dān)事業(yè)單位工作人員年度考核與獎懲等相關(guān)工作。代表縣政府承辦縣委任免管理的部分領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)有關(guān)事宜。
（六）專業(yè)技術(shù)與職業(yè)能力建設(shè)股。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員、縣級領(lǐng)軍人才梯隊及學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人選拔工作。綜合管理事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員及職稱工作，負(fù)責(zé)技術(shù)職務(wù)審核、申報及資格考試、專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置等工作，承辦深化職稱改革工作事宜；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置的備案事宜。組織實施國家職業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等級評定規(guī)定工作，對全縣機關(guān)、企事業(yè)單位技術(shù)工人實施職業(yè)技能鑒定、崗位考核、技能等級評聘和申報工作。負(fù)責(zé)各類勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)工作，指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)工作以及師資隊伍建設(shè)。
（七）社?；鸨O(jiān)督股（金保信息股）。負(fù)責(zé)貫徹落實省市關(guān)于社?；鸸芾砗捅O(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)、管理辦法、通知、規(guī)則的相關(guān)要求；擬訂我縣社保資金（基金）財務(wù)監(jiān)督管理制度、辦法，強化社保資金（基金）收支監(jiān)管責(zé)任，優(yōu)化資金（基金）監(jiān)管流程并組織實施；負(fù)責(zé)我縣養(yǎng)老保險基金、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金的預(yù)算、決算、財務(wù)分析，對社會保險及補充保險基金征繳、支付、管理和運營情況進(jìn)行內(nèi)部審計、監(jiān)督、檢查、預(yù)測預(yù)警、控制、信息引導(dǎo)；承擔(dān)對全縣人力資源和社會保障各專項資金的分配和審核；負(fù)責(zé)機關(guān)及基層事業(yè)單位部門預(yù)決算、財務(wù)、資產(chǎn)、基建投資管理和內(nèi)部審計工作；牽頭對內(nèi)審、舉報、現(xiàn)場監(jiān)督或非現(xiàn)場監(jiān)督的社保違紀(jì)違規(guī)案件和問題進(jìn)行核實查處。負(fù)責(zé)金保工程信息監(jiān)督和維護等工作。
（八）公共就業(yè)服務(wù)股。貫徹執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、規(guī)劃和年度計劃，擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法及分配方案。承擔(dān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作。負(fù)責(zé)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目管理、融資服務(wù)、跟蹤扶持、就業(yè)失業(yè)登記管理等工作。指導(dǎo)全縣公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。承擔(dān)就業(yè)實訓(xùn)和孵化基地開發(fā)與管理等工作。
機關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機關(guān)和直屬單位黨群工作。
綏濱縣人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)簡介
