一、主要職能
大慶市大同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障局工作方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障局工作中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職能是：
（一）依法依規(guī)擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源配置政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。
（二）承擔(dān)促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；擬訂創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作。
（三）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行省、市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；參與編制全區(qū)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算決算草案，參與制定城鄉(xiāng)社會(huì)保障基金保值增值運(yùn)營(yíng)政策和實(shí)施。
（四）承擔(dān)就業(yè)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)的責(zé)任，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（五）負(fù)責(zé)落實(shí)省、市事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策；落實(shí)省、市事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障政策；負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)工作。
（六）牽頭負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作，指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，承擔(dān)區(qū)事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作；貫徹執(zhí)行省、市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
（七）承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位編制人才流動(dòng)開發(fā)；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度和省政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，負(fù)責(zé)審核以區(qū)政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員和以區(qū)政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)；代表區(qū)政府承辦區(qū)委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。
（八）承擔(dān)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作及合法權(quán)益維護(hù)的責(zé)任；會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假等制度，貫徹落實(shí)國(guó)家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。
（九）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十）受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。
（十一）負(fù)責(zé)人事檔案管理和承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
（一）辦公室綜合管理崗。負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、文電管理、政務(wù)信息、綜合治理、安全保密、政務(wù)公開、后勤服務(wù)、政府采購(gòu)等工作；負(fù)責(zé)組織人事、機(jī)構(gòu)編制管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)和督辦；承擔(dān)重要文稿起草工作；負(fù)責(zé)政策法規(guī)工作；負(fù)責(zé)在職職工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及離退休職工管理工作；負(fù)責(zé)全局黨群工作。
（二)人力資源管理崗。負(fù)責(zé)正常全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員、國(guó)家企業(yè)職工工資晉升、級(jí)別工資滾動(dòng)晉升、職務(wù)變動(dòng)人員兌現(xiàn)工資、石油津貼、滾動(dòng)晉升、特種行業(yè)津補(bǔ)貼審批等工作；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員、國(guó)家企業(yè)職工工作時(shí)間、休假、工齡認(rèn)定和死亡撫恤政策；辦理機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員退休手續(xù)；負(fù)責(zé)管理區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資總額和工資基金的審核工作；負(fù)責(zé)審批機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位臨時(shí)用工；負(fù)責(zé)全區(qū)廉政保證金的審批、征繳、管理和發(fā)放工作；擬訂區(qū)級(jí)事業(yè)單位改革意見，指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，承擔(dān)區(qū)事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱綜合管理和改革工作，負(fù)責(zé)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦工作，負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)備案工作；負(fù)責(zé)上報(bào)專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)（職）業(yè)資格考試上報(bào)工作；承擔(dān)全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記備案工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和流動(dòng)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高層次人才引進(jìn)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配；負(fù)責(zé)辦理企業(yè)單位工作人員和復(fù)轉(zhuǎn)軍人勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；實(shí)施事業(yè)單位考試錄用工作；負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)工作；負(fù)責(zé)考核培訓(xùn)工作。
（三)勞動(dòng)和社會(huì)保障崗。擬訂我區(qū)有關(guān)就業(yè)的政策、規(guī)定及就業(yè)工作意見和辦法；落實(shí)勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法及分配方案，負(fù)責(zé)專項(xiàng)就業(yè)經(jīng)費(fèi)的審查、認(rèn)定和申報(bào)；負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)情況；落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；指導(dǎo)建立就業(yè)失業(yè)登記制度，負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)工作；擬訂勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則和勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范；組織實(shí)施勞動(dòng)用工備案工作；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；執(zhí)行國(guó)家女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策以及消除非法使用童工政策；執(zhí)行企業(yè)職工和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配的調(diào)控政策和辦法; 落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本政策；組織落實(shí)省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案和發(fā)展規(guī)劃；組織落實(shí)企業(yè)職工離退休政策；組織落實(shí)企業(yè)單位因病或非因公傷殘職工待遇政策、給付標(biāo)準(zhǔn)，并組織鑒定工作；擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的實(shí)施規(guī)范，完善勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁相關(guān)制度；指導(dǎo)監(jiān)督縣勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議仲裁工作。
（四)信訪仲裁調(diào)解崗。負(fù)責(zé)受理、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦、復(fù)查、復(fù)核信訪事項(xiàng)；協(xié)調(diào)處理集體信訪事件或突發(fā)事件；承辦局機(jī)關(guān)來(lái)訪接待工作；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度并組織實(shí)施；推動(dòng)農(nóng)民工平等就業(yè)、工資支付保障、勞動(dòng)合同、社會(huì)保障等相關(guān)制度的落實(shí)，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的事件，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；負(fù)責(zé)組織開展農(nóng)民工勞務(wù)輸出及相關(guān)服務(wù)工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作服務(wù)體系和信息建設(shè)；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法查處和督辦案件；落實(shí)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的實(shí)施規(guī)范，完善勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁相關(guān)制度；指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作；開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；依法組織處理有關(guān)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員
齊跡（黨組書記、局長(zhǎng)）。負(fù)責(zé)全面工作。
徐文輝（副局長(zhǎng)）。分管辦公室、人事、調(diào)配（事業(yè)單位招聘）、工傷、勞務(wù)派遣，全局常務(wù)工作。
王珊珊（副局長(zhǎng)）。分管工資福利、企業(yè)、個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)退休、政工、黨建工作。
李兵（就業(yè)和人才服務(wù)中心主任）。分管就業(yè)、人才工作、畢業(yè)生信訪工作。
苑飛（勞動(dòng)保障監(jiān)察局副局長(zhǎng)）。分管勞動(dòng)監(jiān)察工作。
徐長(zhǎng)偉（城鄉(xiāng)保險(xiǎn)中心主任）。分管城鄉(xiāng)保險(xiǎn)工作。
