主要職能

       貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查；執(zhí)行市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，負責綜合管理全區(qū)人力資源的開發(fā)利用和就業(yè)工作，促進人力資源合理流動、有效配置；負責促進就業(yè)工作，貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系，組織落實就業(yè)援助制度，執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；配合市局做好高校、中專畢業(yè)生就業(yè)指導；貫徹高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；指導街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，貫徹市級創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并按要求組織實施；貫徹勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作；按照全市政策負責專業(yè)技術人才評價工作政策指導，執(zhí)行職稱制度改革。執(zhí)行專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育政策。負責本級區(qū)域內高層次專業(yè)技術人才服務工作。貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同備案等人事綜合管理工作，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策；貫徹執(zhí)行省、市表彰獎勵制度，做好我區(qū)表彰獎勵工作；負責全區(qū)事業(yè)單位年度考核、考勤、培訓工作；貫徹執(zhí)行國家和省、市關于事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策；執(zhí)行市級擬訂的全市事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見并組織實施；協(xié)調解決重點難點問題，推動相關政策落實，維護農民工合法權益；受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協(xié)調處理有關勞動、人事方面的信訪事件或突發(fā)事件及區(qū)委、區(qū)政府交辦的其它任務。

內設崗位

（一）綜合。負責全局各類公文的起草、審核、校對、制發(fā)；承擔機關文電、會務、機要、信息、檔案、政務公開、安全保密工作；負責組織起草、審核和制發(fā)已區(qū)人力資源和社會保障局名義發(fā)布的文件；負責全局辦公室、文件及印信管理工作；負責工作計劃、總結、政務信息、新聞宣傳、重要文稿起草等文字綜合工作。

（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)。執(zhí)行全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、規(guī)劃和年度計劃；執(zhí)行勞動者公平就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)和農村勞動力轉移就業(yè)等政策;執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策;負責高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導、聯(lián)系、推薦工作；組織實施公共就業(yè)服務專項活動，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；負責區(qū)域內就業(yè)失業(yè)登記管理工作；指導區(qū)屬街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）公共就業(yè)服務機構開展就業(yè)服務工作。

（三）人力資源流動管理。按政策負責辦理區(qū)屬事業(yè)單位人員調配工作；負責區(qū)屬事業(yè)單位工作人員考核獎懲工作；負責辦理區(qū)屬事業(yè)單位工作人員辭職、辭退工作；負責按照干部管理權限開展人事檔案管理工作；推薦我區(qū)人才參加高層次交流與培訓項目。

（四）專業(yè)技術人員服務。貫徹執(zhí)行國家、省、市事業(yè)單位人事制度改革政策并組織實施；按上級政策完成全區(qū)事業(yè)單位崗位設置工作并報市局審核備案；負責全區(qū)事業(yè)單位和轄區(qū)企業(yè)專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育、職稱評審和考試報名工作；負責全區(qū)企事業(yè)單位工人參加技術工人等級申報工作；負責專業(yè)技術人員信息統(tǒng)計和分析工作；貫徹執(zhí)行上級深化職稱制度改革政策；負責職稱綜合管理工作。

（五）考核培訓。負責組織和指導全區(qū)事業(yè)單位年度考核工作，擬定事業(yè)單位考核管理辦法，負責全區(qū)事業(yè)單位考勤工作，組織、協(xié)調全區(qū)事業(yè)人員參加上級部門要求的各類培訓。

（六）檔案管理。負責檔案認定、保管、收集、整理、裝訂、借閱和轉遞等相關工作。

（七）農民工工作。貫徹執(zhí)行農民工工作相關政策并協(xié)調落實；維護農民工合法權益；協(xié)調處理涉及農民工重點難點問題。

（八）工資福利。貫徹執(zhí)行國家和省、市制定的事業(yè)單位在職人員工資、津貼補貼和離退休人員福利及退休政策并組織實施；負責全區(qū)事業(yè)單位在職及離退休人員工資辦理工作；負責全區(qū)事業(yè)單位人員退休、病休、病退、撫恤金、喪葬費、遺屬生活困難補助辦理工作。

（九）養(yǎng)老保險。負責指導全區(qū)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金辦理工作。

（十）勞動保障。貫徹執(zhí)行勞動關系政策，負責對轄區(qū)內人員進行勞動合同鑒定；負責對我區(qū)管理的保障協(xié)理員辦理失業(yè)保險待遇。

（十一）城鄉(xiāng)居民社會保障。貫徹執(zhí)行全市農村養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障政策；復核鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府落實被征地農民社會保障措施的初審意見。

（十二）信訪。負責受理、辦理有關勞動、人事的信訪事項，配合相關部門在信訪系統(tǒng)上上傳信訪事項辦結情況。

下屬事業(yè)單位

       西安區(qū)就業(yè)服務中心，副科級建制，主要職能有：

      （一）為機關提供支持保障的職能

        1.承擔上級各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳解讀工作，按照要求開展專項服務活動，統(tǒng)計上報就業(yè)、失業(yè)情況。 

        2.落實區(qū)委人才工作領導小組引進區(qū)屬事業(yè)單位各類人才政策,并負責辦理錄用手續(xù)。按政策負責辦理區(qū)屬事業(yè)單位人員調配工作。

3.貫徹落實事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（二）面向社會提供公益服務的職能

1.負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，健全公共就業(yè)服務體系，負責就業(yè)失業(yè)登記工作，促進人力資源合理流動、有效配置。

2.推進覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障服務工作，配合上級部門實施全民參保計劃。

3.規(guī)范和優(yōu)化對外辦理服務，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（三）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

領導成員及分工

        尹   可，黨組書記、局長，主持區(qū)人社局全面工作。

        張曉琪，黨組成員、副局長，負責常務工作；負責黨建、黨風廉政建設工作；分管財務人員日常管理；人才工作及事業(yè)單位（機關工勤）人員招錄、調配、考核、考勤、人事檔案、工資福利、職稱管理、三支一扶、養(yǎng)老保險等業(yè)務工作；負責對接區(qū)委各部門臨時性工作。 

        曲延強，黨組成員、副局長，負責勞動監(jiān)察、農民工欠薪、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、靈活就業(yè)補貼、金保工程、失地農民參保等民生工作；分管區(qū)就業(yè)服務中心；負責局信訪化解工作；負責對接區(qū)政府各部門臨時性工作。 

        王   宇，就業(yè)服務中心主任，負責區(qū)就業(yè)服務中心全面工作。

負責人姓名：尹可