法庫縣人力資源和社會保障局

  法庫縣人力資源和社會保障局貫徹落實國家、省、市關于人力資源和社會保障工作的方針政策、決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)。

（二）會同有關部門組織實施省、市下發(fā)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，組織實施省、市事業(yè)單位人員福利待遇和退休政策。

（三）負責事業(yè)單位人員綜合管理；貫徹執(zhí)行國家關于事業(yè)單位的工作條例和政策規(guī)定，會同有關部門組織實施省、市事業(yè)單位錄用、考核、培訓、辭退以及申訴控告。

（四）落實好企、事業(yè)生產工作中發(fā)生傷亡事故的工傷認定。

（五）負責落實省、市勞動關系相關政策；完善勞動關系協(xié)調機制。宣傳勞動法律、法規(guī)并督促用人單位貫徹執(zhí)行；指導和監(jiān)督縣有關部門開展勞動保障監(jiān)察工作。

（六）組織全縣企業(yè)落實職工（含靈活就業(yè)人員）基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金政策。落實參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的離退休（職）人員基本養(yǎng)老金、基礎養(yǎng)老金調整政策。落實因病或非因工（公）死亡的城鎮(zhèn)企業(yè)職工和離退休（職）人員的遺屬待遇政策。負責參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工工齡認定及供養(yǎng)直系親屬身份認定工作。統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，指導全縣有關部門落實上級關于機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)社會保險和被征地農民養(yǎng)老保障的相關政策。

（七）統(tǒng)籌協(xié)調和督查指導歸口管理業(yè)務和委托授權政務服務事項。

（八）承擔本部門安全生產、人才隊伍建設及黨組織建設相關工作。

（九）將環(huán)境保護法律法規(guī)納入有關事業(yè)單位工作人員培訓內容。

（十）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

法庫縣人力資源和社會保障局設5個內設機構：

（一）綜合辦公室

負責文電、機要、保密、文秘、檔案、會務、安全、保衛(wèi)、應急、營商等機關日常運轉工作，工會日常工作，負責貫徹落實黨的路線、方針、政策及上級黨委文件精神和局黨組工作指示，承辦局黨組日常工作和全局文字綜合工作；承接市、縣對我局績效考評工作；承擔新聞宣傳、輿情應對和政務信息管理工作；承擔機關預決算、財務、國有資產管理等工作，承擔機構編制、人事管理和信訪工作，承擔政務公開、督查督辦等相關工作；負責扶貧、幫扶、包保工作；承辦機關文化建設工作；負責行風建設、正風肅紀工作；負責政協(xié)民主監(jiān)督和提案的答復工作；負責代縣政府向人大常委會提交人事任免提案，承辦有關人事任免事項等工作；完成上級及局領導臨時交辦的其他工作。

（二）政策法規(guī)科（勞動關系科）

負責全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)的依法行政工作，組織實施普法宣傳教育工作；統(tǒng)籌協(xié)調和督查指導歸口管理業(yè)務和委托授權政務服務事項。貫徹落實國家、省、市勞動關系相關政策，完善勞動關系協(xié)調機制。宣傳勞動法律、法規(guī)，督促、檢查、辦理用人單位勞動合同簽訂、備案工作；負責組織實施行政事業(yè)單位臨時用工的招錄、備案、鑒證、管理工作；做好特殊工時審批、勞務派遣行政許可、集體合同審查、企業(yè)工資手冊核發(fā)、薪酬調查及和諧企業(yè)申報工作；指導、協(xié)調、檢查社會保障監(jiān)察、仲裁及農民工工作，依法維護農民工和勞動者合法權益，貫徹落實企業(yè)職工工作時間、休息、休假制度及相關福利待遇；貫徹落實國家、省、市關于國（境）外人員（不含專家）就業(yè)管理政策、做好組織實施工作。

（三）事業(yè)管理科

貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革方案和相關政策，指導、協(xié)調事業(yè)單位人事制度改革工作；負責全縣事業(yè)單位人員錄用、考核、獎勵、培訓等工作；負責事業(yè)單位工作人員考核和日常管理，事業(yè)單位人員調配及合同管理；事業(yè)單位人員崗位設置信息管理與維護工作；按照省、市規(guī)定的申報條件，評審程序，負責全縣事業(yè)、企業(yè)單位在職人員高、中級專業(yè)技術人員職稱的推薦工作及初級專業(yè)技術人員的評審工作；負責全縣事業(yè)單位專業(yè)技術職務聘任工作；負責組織全縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作；承擔縣政府人才工作的綜合管理。

（四）養(yǎng)老保險與工資福利科（事業(yè)工資福利科、企業(yè)工資福利科）

落實全縣機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策；落實全縣機關事業(yè)單位退休（職）人員基本養(yǎng)老金調整政策；落實全縣機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險關系轉移政策；負責參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位退休人員領取養(yǎng)老金條件審核工作；指導社會保險經辦機構執(zhí)行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策相關工作；機關事業(yè)單位工作人員遺屬補助、喪葬費、撫恤金審批；負責全縣事業(yè)單位人員工資日常管理；事業(yè)單位工作人員參加工作時間認定；事業(yè)單位工作人員津貼補貼審批；各種假期政策執(zhí)行；事業(yè)單位工作人員特殊工種申報；特殊貢獻審批；落實國家功勛榮譽制度；協(xié)助縣委縣政府申報評比達標表彰項目工作。

負責企業(yè)職工或靈活就業(yè)人員達到法定退休年齡及因病退休（職）審批（核）；組織全縣企業(yè)落實職工（含靈活就業(yè)人員）基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金政策；落實參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的離退休（職）人員基本養(yǎng)老金、基礎養(yǎng)老金調整政策；落實因病或非因工（公）死亡的城鎮(zhèn)企業(yè)職工和離退休（職）人員死亡供養(yǎng)直系親屬身份及待遇認定；負責參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工工齡認定、機關事業(yè)臨時用工實際繳費年限認定。

（五）社會保障科（工傷保險科）

統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，指導縣有關部門落實上級關于企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)社會保險和被征地農民養(yǎng)老保障的相關政策；負責全縣各類機關、企、事業(yè)單位生產工作中發(fā)生傷亡事故的工傷認定；對工傷認定工作中發(fā)生的行政復議、行政訴訟等活動行使代理權；組織實施勞動能力鑒定工作。