建德市人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂相關政策及實施辦法，經批準后組織實施和監(jiān)督檢查；負責全市人力資源和社會保障相關領域的統(tǒng)計工作。

（二）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。完善公共就業(yè)服務體系和就業(yè)援助制度；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，擬訂并組織實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；促進創(chuàng)業(yè)和充分就業(yè)工作，參與積極就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)政策的擬制、完善和執(zhí)行工作；做好失業(yè)保險基金管理及失業(yè)人員管理服務；參與失業(yè)保險政策和失業(yè)保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬訂工作；擬訂并組織實施促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策；負責全市技工院校畢業(yè)生就業(yè)的指導工作；建立健全就業(yè)失業(yè)預測預警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（三）負責綜合管理全市人才開發(fā)工作。協(xié)同擬訂并組織實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和人才工作有關重要政策措施；指導和協(xié)調全市人才選拔、培養(yǎng)、引進等人才項目的組織實施；負責全市專業(yè)技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理，研究制定相關發(fā)展規(guī)劃和政策措施；貫徹實施職稱制度改革，實施專業(yè)技術職（執(zhí)）業(yè)資格制度；推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策；完善技能人才職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作，負責博士后相關管理工作和留學人員來建工作。

（四）負責基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險工作。擬訂全市養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險有關政策和實施辦法；會同有關部門擬訂基本養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金和失業(yè)保險基金及補充養(yǎng)老保險基金管理辦法和監(jiān)督制度，對全市養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險及補充養(yǎng)老保險基金管理實施行政監(jiān)督；組織實施預測預警分析并擬訂應對措施，實施預防、調節(jié)和控制；完善經辦服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案；負責全市企業(yè)退休人員社會化管理工作。

（五）會同有關部門擬訂全市企事業(yè)單位人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；綜合管理事業(yè)單位和機關工勤人員人事工作；會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革；綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。

（六）統(tǒng)籌擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度，組織實施勞動監(jiān)察，依法對用人單位和勞動者遵守勞動保障法律法規(guī)、政策情況進行監(jiān)督檢查，協(xié)調勞動者維權，依法查處勞動違法案件。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業(yè)發(fā)展綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策的落實。

（七）完成市委、市政府交辦的其他任務。