興寧市人力資源和社會(huì)保障局

一、貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，編制本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

二、擬訂和組織實(shí)施本市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，組織實(shí)施城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工學(xué)校的管理，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策規(guī)定。

四、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策措施并逐步提高統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度及辦法，會(huì)同有關(guān)部門編制本市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，貫徹落實(shí)社會(huì)保障基金投資政策。

五、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

六、貫徹執(zhí)行工資收入分配政策及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策的實(shí)施辦法和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策的實(shí)施辦法，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)工資分配實(shí)施宏觀調(diào)控。

七、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理規(guī)定，指導(dǎo)人才管理和開(kāi)發(fā)工作。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理及職業(yè)技能人才的繼續(xù)教育規(guī)定和實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、高層次人才享受政府特殊津貼專家推薦選拔工作。

八、貫徹落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。組織實(shí)施國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，綜合管理市政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作。承辦市政府任免工作人員有關(guān)事宜。

九、會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)定和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

十、組織實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。落實(shí)禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

十一、承辦市人民政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他事項(xiàng)。